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党村书记述职报告篇1
根据县委要求，现将本人落实**镇全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履职情况
一是带头落实管党治党责任情况。制定《中共**镇委关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《**镇关于2021年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，每季度听取党风廉政建设专题工作报告1次、班子成员履行一岗双责工作情况汇报1次，全年共召开4次党委会专题研究全面从严治党工作。严格执行三会一课、谈心谈话、组织生活会等制度，加强和规范机关、村居党内政治生活。
二是加强政治建设情况。切实增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，认真贯彻落实上级关于全面从严治党的决策部署。坚决维护习近平总书记在全党的核心地位，通过日常学习，教育引导全镇党员干部自觉同党中央保持高度一致，夯实党在基层的执政根基。严格落实三重一大制度要求，认真贯彻好民主集中制。
三是加强思想建设情况。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。共组织党委理论中心组学习15次，通过点滴式教育，实现革新式提升。
落实责任意识，将意识形态责任制纳入重要意识日程。严格落实党委意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入镇党委重要议事日程，并建立健全意识形态工作研判机制，全面排查了意识形态领域的风险隐患，及时掌握党员干部的思想动态，对存在的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出整改意见，确保意识形态工作责任落到实处。
四是加强组织建设情况。制定《**镇机关干部双百绩效考核及农村干部考核管理方法》。本着德才兼备、以德为先的原则，严格考核结果运用，研究并调整了4名工作区书记、12名部门负责人和4名自然村负责人，进一步激发了镇村干部进取心和事业心。
五是加强作风建设情况。持之以恒落实中央八项规定精神。今年镇纪委查处违反中央八项规定精神案件1起，给予党内警告1人，通报批评4人。规范公务用车，严防车轮上的腐败。严把招待标准关，切实履行接待函制度，杜绝人情招待、迎来送往。
六是加强纪律建设情况。做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，全力支持镇纪委三转，聚焦主责主业。今年以来，镇纪委立案12起，处分党员20人。灵活运用四种形态，今年共了结线索15起，批评教育4人，通报批评7人。为6名受到不实举报的党员干部澄清正名。
七是发现问题整改情况。针对上级反馈的对班子成员履行一岗双责日常督促不够、巡察整改持续发力不足、重复访次数较多等问题，主动认领，坚持实事求是、即知即改、务求实效、长期坚持的原则，组织召开多次党委会进行研究部署，并与班子成员、中层干部和村居主要负责人开展谈心谈话，结合实际认真查摆存在问题，进一步找准病灶，制定整改方案，以刮骨疗毒的勇气深刻剖析存在的突出问题，努力确保整改成效。
二、存在问题
一是管党治党责任落实不到位。**镇近几年发展步伐迈得不够踏实，在抓全面从严治党工作、落实党风廉政建设主体责任做得不够。比如，党员学习教育效果欠缺，对部分老党员和流动党员学习教育方式上缺乏创新，成效不明显；比如在反腐倡廉如此高压态势下，岔河新村原党支部书记王玉虎仍公然违反中央八项规定精神，利用公款吃喝。反映出在落实全面从严治党的制度和监管深化上亟待加强。
二是抓村级党组织建设措施不足。部分村级党组织软弱涣散，战斗堡垒的作用难以有效发挥，个别村干部素质偏低，个别村级班子不稳定，比如解决了陈棠村三年未发展党员问题后，该村多次出现越级访、重复访；3个村无独立办公场所，仍为借用、合用，党建阵地不规范；村集体经济薄弱、村级运转经费实际支出较少；村两委干部年龄结构依然偏大，50岁以上仍占37%，后备干部储备培养谋划不够超前。反映出本人在抓村级党组织建设方面还存在措施不够得力、方法不够灵活，也未能深入村居进行实地调研，因村施策解决村居突出问题，村级党组织凝聚力、战斗力还有待于进一步提升。
三是抓从严治党时紧时松。干部日常管理监督存在缺位，运用监督执纪四种形态还不够，抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度还不够足。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，**镇人少任务重的问题特别突出，很多脱产干部一人双岗、多责，疲于应对日常工作，造成当前抓从严治党时紧时松，步步紧逼的力度不够。
四是抓监督检查深化程度不足。制度建立完善后导检查未能及时跟上，党的核心作用发挥不明显，个别干部纪律、规矩意识淡薄。比如，在党抓扶贫工作上，被市委专项巡察组指出存在个别村干部优亲厚友的现象，虽然现在已经整改到位，但也造成了不好的影响。反映出本人在履行全面从严治党职责上还不到位，导致个别村街在落实执行政策上打折扣，执行出现偏差。
三、下一步工作打算
一是压实全面从严治党主体责任。时刻不忘履行好第一责任人职责，强化党委全面从严治党主体责任担当，以身作则督促班子成员认真落实一岗双责，定期调度全面从严治党工作；健全完善班子成员责任制，既分工明确、各司其职，又团结一心、密切协作，形成担当作为、狠抓落实的良好局面，努力形成全镇一盘棋的强大合力。
二是深入整治四风问题。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，从严加强对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，加大对发生在群众身边腐败和作风问题的查处力度，尤其是涉及扶贫、民生领域的问题发现一起查处一起，绝不姑息。切实把权力关进制度的笼子，使管党治党走向严实硬。
三是全面筑牢基层党的组织发展根基。以考核为抓手创新两委班子管理，强化责任担当，提升村级党组织担当作为、化解信访问题、引领致富的能力；深化抓党建带村建助脱贫工作，确保脱贫攻坚出长效。
党村书记述职报告篇2
各位领导、同事们：
大家假期好！
三年前的我站在这里，有点紧张、但是怀着满腔的热情。带着大家对我的信任，我担任了校团委书记。今天的我站在这里更多的是坚定、坦然、自信：因为我踏实工作、坦荡做人；因为我在努力的过程中，锻炼了自己、成就了学生；因为在工作中，得到了同事们的支持和配合，体验了集体的温暖。下面就本学期开展的一些主要工作向大家予以回报：
主要成绩：
回顾这一学期自己走过的足迹，有闪光也有不足：
今年“五四”青年节，我校王思琦同学被评为聊城市优秀团员、陈艳茹、李晓倩等六名同学被评为冠县优秀团员；校团委被评为“冠县五四红旗团委”；我本人荣获县教学能手、cctv全国儿童歌曲比赛聊城赛区优秀指导教师、我和女儿代表冠县妇联参加了聊城市“我和孩子共成长”的亲子演讲，荣获金奖，其录像参加省级比赛；教学论文《优化教学设计力求音乐课堂实在高效》被评为县级一等奖，参加省级比赛。
不足之处，自己也曾反思：虽对团工作有满腔热情，但遇某些事情时，没有注意工作方式、方法，而往往事与愿违。还有自己本身性格的特点：个性太强、太过坚持自己，而往往会出力不讨好。
有容乃大、无欲则刚，做不了参天大树，我甘做一棵小草为大地献上一抹新绿。在追求理想、实现理想的征途上，我度过的是一个无悔的人生！最后，再一次对三年来给予我关心和支持的各位说声：谢谢！
党村书记述职报告篇3
根据***党委统一部署，现就2021年抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、2021年度履职情况
一是抓引领、促发展，践行两个维护。以贯彻落实第一议题为抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和指示批示并建立工作台账，以党史学习教育工作为抓手，带头宣讲十九届六中全会精神。认真贯彻落实总书记及党中央关于疫情防控、复工复产、三个转变指示批示和改革三年行动方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子项目，对口帮扶的贫困村实现摘帽脱贫，积极开拓了新材料、新技术等市场。
二是把方向、管大局，加强党的领导。修订党委会议事规则，严格执行清单管理，高效组织研究党建工作和前置研究讨论重大经营管理事项。以六中全会精神为统领，组织编制企业十四五规划;认真落实法治第一责任人职责和保密工作责任制。全力参与和推动生产经营工作。
三是抓基层、夯基础，落实党建责任。以三基建设为抓手，深入**家单位开展党建调研，组织编制党支部标准化工作手册，指导**家单位完成党委换届，举办入党积极分子、党支部书记、党务干部提升培训班，引领各级党组织和党员在疫情防控、抢险救灾、劳动竞赛中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
四是抓督导、严整改，深化作风建设。持续狠抓巩固深化主题教育成果，组织开展干部作风建设年、违规打麻将专项整治、贯彻落实八项规定精神自查自纠，举一反三开展巡视反馈问题自查整改，对所属单位开展巡视巡察，严格督导各类问题整改。处置问题线索**件，给予处分处理**人次。
五是抓融入、树形象，铸造先进文化。全面落实意识形态工作责任制要求，组织**次理论中心组集体学习，以防疫复工、科研特色等为重点统筹抓好内外宣传，带头践行精创文化。
二、存在的主要问题及原因
一是围绕中心融合发展不够强。党建工作和中心工作深度融合不够，党委会前置研究重大事项清单有待优化，在推动党的建设与公司治理协同发展上还需下功夫。党建活动开展存在因循守旧问题，沿用传统的工作思路和模式较多，出于对员工健康安全的考虑，对组织外出开展活动往往谨慎保守，导致党建活动的生动性和多样性降低。
二是基层战斗堡垒作用不充分。一些基层党组织对为什么抓党建的理解不够，没有从全局和政治的高度把握加强企业基层党建工作的重大意义;少数党务干部对党建抓什么缺乏思考，与企业中心工作、基层重点任务、员工所思所想脱节;部分党组织书记怎么抓党建办法不多，特别是针对青年、高知党员占比高的情况，开展基层党建活动缺乏较强的吸引力。
三是年轻干部教育培训层次不高。公司党委近几年在优秀年轻干部人才的选拔培养上持续下功夫，年轻干部所占比例得到显著提升，但是教育培训多以内部为主、水平层次不高，在提升素质和开阔视野方面需要加强;对年轻干部的思想、心理状况了解不够，谈心交心不够经常，引导、关心、激励还做得不够，没有充分激发他们的潜能。
四是为基层减负成效有待深化。在减轻基层负担方面采取了不少措施，但是由于各级企业本部人员精简，基层所需报送的材料仍然多、压力大;随着制度建设持续加强，精简公文数量成效不明显，推进合并压减规章制度数量导致一些规章制度篇幅过长。
三、下一步主要工作思路和措施
一是突出政治引领作用，锚准党的建设立足点。始终把政治建设摆在首位，持续系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决做到两个维护。落实改革三年行动方案和国家部委部署安排，优化完善党委会议事清单和三重一大决策制度，做好决策程序衔接。针对年轻党员、高知识党员多的特点，拓宽党建活动载体和形式，赋予充满时代气息的内涵，持续推进党建工作与业务工作深度融合，激发党员发挥作用的自觉性。
二是注重夯基提质实效，提升党务工作发力点。深入推进三基建设，持续加强基层党组织规范化建设和党支部晋位升级，带头严格执行并抓实各级领导干部三会一课制度、双重组织生活制度和讲党课制度。坚持问题导向，紧贴企业工作实际，持续加强党支部书记和党务干部队伍能力素质提升，多形式开展专题辅导、交流研讨，增强基层党建工作的针对性实效性。
三是选好建强中坚力量，紧扣队伍建设着眼点。坚持20字标准，严格干部选拔任用程序，持续加大对优秀年轻干部的选拔，建立优秀年轻干部人才库。选送优秀年轻干部参加上级和地方各类培训，举办综合素质提升培训班，加大优秀年轻干部使用力度，通过岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等途径，加速优秀年轻干部成长成才。坚持严管与厚爱相结合，把关心工作与关心思想、生活相结合，使干部心情舒畅、动力十足地投入到干事创业中。四是坚持贯穿问题导向，把握作风建设落脚点。深入贯彻落实习总书记关于作风建设的指示批示，落实为基层减负的措施，杜绝凡事都向基层要总结报告，确需的要规定字数或提供模板，切实减轻基层工作负担。加强干部员工能力建设，将上级部署与企业实际紧密结合，不做简单的二传手，杜绝机械式照抄照搬。切实精简公文数量、缩减公文篇幅。加强对规章制度研究，注重有机整合，便于基层单位和干部员工操作和掌握。
党村书记述职报告篇4
xx年，人社局机关党支部在市委的统一部署和市直机关工委的具体指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，大力加强思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作有序开展，现将xx年党建工作情况汇报如下：
一、党支部基本情况
我局共有在职在编干部职工x人，党员x人，占总人数的x，退休党员x名。党支部设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员各x名。
二、履职情况
(一)狠抓教育，队伍能力素质整体提升。
年初，单位领导班子配齐以后，及时组织召开局领导班子会议，确定领导班子成员分工，进一步压实党组的主体责任和领导干部一岗双责。与此同时，结合学转促专项活动的开展，于每周五下午定期召开机关干部大会，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和区、州、市党委重大决策部署精神，增强聚焦总目标、落实总目标的思想自觉和行动自觉。今年以来，根据市委的统一安排部署，人社局党组先后召开人社系统学转促活动动员会、少数民族干部发声亮剑大会、人社系统干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标开展双查双亮净化队伍动员会以及xx市人社局向吾不力卡斯木·买吐送同志学习发声亮剑推进会等重大会议，人社系统全体干部职工、各乡镇街道分管劳动保障的领导及劳动保障所长全体人员参加了会议。通过会议传达、学习，确保人社系统党员干部以高度的责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，高标准严要求开展好学转促专项活动。同时，结合窗口单位作风建设工作，进一步梳理了窗口单位服务规范、纪律要求等规章制度，并在人事人才服务大厅统一张贴上墙。
（二）加强思想建设，深化党的教育活动。
抓好学习型机关建设，重点加强干部职工的政治理论、业务知识、法制知识等教育培训，提高干部职工的整体素质。一是认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大、十九大会议精神;加强学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;进一步提升党员队伍的整治理论水平，增强党员队伍的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。二是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策，研讨领会其中的深刻内涵，认真学习贯彻区委领导讲话和有关会议精神，提高全体党员规范宣传执行党和国家政策的能力。三是深入学习社会保障相关法律、法规，提高全体党员的业务水平。同时，坚持集中学习与自学相结合，严肃学习纪律，严格学习考勤，对重要内容组织分组讨论，确保了学习实效。通过学习，大大提高了党员干部的思想政治觉悟，坚定了共产主义理想信念，党员队伍的整体素质得到明显提升。
（三）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
1、加强党支部建设。以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的五型党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
2、组织落实生活制度。一是坚持落实好三会一课制度，围绕两学一做、学转促、服务型党组织创建等活动，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。
（四）改进工作作风，加强党风廉政建设。
xx年，根据《xx市人社局学转促活动实施方案》及《人社局关于开展小六长不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》安排，严格按照各时间节点开展各项活动。同时，进一步加大党风廉政建设工作力度，结合窗口单位作风建设工作，扎实开展小六长不正之风和腐败问题专项整治自查自纠工作，从六项纪律及其他方面入手，进行了全面查找，共查找出单位x个方面x条问题，个人x个方面x条问题，针对查找到的问题，制定整改措施，建立整改台账，确保整改措施有效，整改问题到位。按照学转促活动学习计划安排，以月安排、周推进的方式，于每周五下午定期组织机关党员干部学习必学内容以及区、州、市党委、政府下发的相关文件、会议精神，做好学习笔记，并由局党组书记不定期批阅，切实做到学习不流于形式，入脑入心。今年7月，是第19个党风廉政建设教育月，通过局党组书记讲党课、参观廉政教育基地等活动，进一步加强了党员干部清正廉洁、为民服务的意识，切实促进了基层党员干部知敬畏、守规矩，明底线、筑防线思想，让人民群众真正享受到全面从严治党的成果。
（五）全面落实党建工作责任制，为党支部党建工作提供有力保障。
全面完善了党支部各项工作职责，建立健全党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。
（六）强化制度建设，进一步推进机关作风效能建设。
年初，为推动全面从严治党向纵深发展，解决党员干部在维护社会稳定工作中存在的作风问题，结合本局实际，瞄准机关存在的干事创业激情缺乏、创新意识不强、宗旨意识不强、工作效率偏低、制度执行力度不够等问题，集中力量完成了各项内部管理制度、业务工作制度和执法监督制度的废、改、立工作，对重新修订完善的内部管理制度、业务工作制度、考核奖惩制度、工作考核标准、业务工作流程进行整理汇编，编缉成册，形成了完善的制度体系，规范了工作流程，严明了纪律，成为规范干部日常工作行为和监管执法服务行为的准绳，推动了系统内部管理和监管执法服务行为的规范。并多次组织机关党员干部进行认真的讨论学习，通过强化思想教育、强化学习培训、强化责任落实、强化宗旨意识、强化制度建设，推进加强机关效能建设。截至目前，办理信访局交办的信访件x件，均向当事人进行了相关答复，并取得当事人的理解。
（七）依托信息宣传，营造廉政文化氛围。
为充分发挥廉政文化导向作用，以廉政文化促行风带政风，有效地提升队伍反腐倡廉意识，全面促进廉政建设、行风建设和人社中心工作的开展，借助局信息中心的微信平台，定期发布廉政警言，推荐廉政好文章，进一步拓宽廉政宣传的覆盖面。同时，利用搬迁新办公楼的契机，继续对单位廉政文化氛围进行打造，让廉政文化成为人们自觉约束言行的道德规范，使人社干部职工随时随地看到廉政文化的影子，随时随地感受到廉政文化的氛围，进一步增强廉政文化在人社系统的预警力、渗透力。
（八）坚定总目标，继续加强维稳工作。
人社局党组始终把维护稳定作为压倒一切的政治任务，坚定社会稳定和长治久安总目标，坚定不移地学习和落实习近平总书记提出的中央治疆方略，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于新疆工作的重要论断上来，在大是大非问题上做到旗帜鲜明、立场坚定、行动迅速，做到头脑更清醒、认识更深化、态度更坚决、工作更用心。严格落实领导带班、干部值班制度和办公场所维稳防控措施，管好自己的人、看好自己的门，做到守土有责、守土负责、守土尽责。今年以来，局党组进一步完善了人事考试、招聘会等重大活动应急预案并向市政法委报备以上活动，积极配合政法部门做好安全防控工作。同时，认真落实信访责任制，加强矛盾纠纷排查，积极预防化解矛盾，全力维护社会稳定，截至目前，未发生一起违规上访、越级上访事件。
（九）扎实做好访惠聚驻村帮扶及民族团结一家亲工作。
继续开展访惠聚驻村工作，今年，人社局驻村工作队严格按照维护社会稳定、建强基层组织、做好群众工作、落实惠民政策、拓宽致富门路、推进脱贫攻坚、办好实事好事、壮大党员队伍八项任务，以高度的自觉，严格的纪律，良好的作风，扎实开展好访惠聚驻村工作。自民族团结一家亲活动开展以来，我局x名党员干部全部完成结亲任务，分别与xx社区居民、xx村村民结为亲戚，其中x名维吾尔族，x名回族。截至目前，我局已开展两次民族团结一家亲联谊活动，并以这两次活动为契机，组织干部职工向结亲对象宣传了社会保障各项优惠政策，并让他们将这些优惠政策讲给更多的人知道，切实做到让每位村民受益，达到社保惠民的初衷。与此同时，组织人社局全体干部及交友结亲对象一同召开了发声亮剑大会，在会上，一同学习了于田县加依乡党委副书记、乡长吾布力喀斯木·买吐送同志《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区党委、自治区人民政府关于授予吾布力喀斯木·买吐送优秀共产党员、民族团结进步模范的决定》，局全体干部职工及亲戚们均纷纷表示要向吾布力喀斯木·买吐送同志学习，坚定坚决把发声亮剑引向深入，向三股势力和两面人宣战，在意识形态领域打一场反恐维稳人民战争，凝聚起实现总目标的磅礴力量。
三、以党建促业务，业务工作亮点纷呈
（一）就业惠民落实处。
年内，通过就业援助月、春风行动等活动举办专场招聘会x场，招聘企业x家，提供岗位x个，初步达成就业意向x人次。依托xx劳务联盟，实现资源共享、信息互通、交流合作、增收致富，使区域内劳务组织合作实现共赢。今年共实现转移就业x余人，人均月平均工资达到x元，有力促进了我市农村劳动力转移工作。按照区、州相关文件要求，今年x市转移x县富裕劳动力x人，人社局领导班子高度重视此项工作，采取多项措施，目前共有x名x务工人员在我市稳定就业。
（二）构建和谐劳动关系，成效显著。
自x年我局推行建筑劳务实名制管理系统以來，x市构建和谐劳动关系工作逐步步入正轨，并取得一定成绩。xx年，我市被确定为自治区和谐劳动关系综合试验区试点地区。为了及时维护劳动者合法权益，我局仲裁院创新仲裁模式，提高办案效率，对重点疑难群体讨薪案件实行特案特办，为减轻劳动争议双方当事人经济负担，积极推行流动仲裁庭服务模式，赢得广大劳动者的一致赞誉，今年6月，x街道劳动争议调解中心还被国家人社部评为全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范工作示范单位。
（三）社会惠民稳步推进。
一是落实医疗保险惠民政策，推进医疗制度改革。执行了《关于贯彻落实自治区经济工作座谈会精神企业不再为退休职工缴纳基本医疗保险费有关问题的通知》，截至目前，共审核认定x家单位x人。做好门诊特殊慢性病管理服务，根据州慢性病鉴定新办法和新标准，做好慢性病政策解释和申报鉴定工作。目前，已申报鉴定慢性病材料x人，为慢性病患者提供咨询服务x多人次。
二是严格执行退休审批政策。认真执行《关于进一步规范企业职工基本养老保险退休审批程序有关问题的通知》，严格审核档案资料，统一尺度，坚持政策面前人人平等，无违规办理退休现象，维护了退休政策的严肃性和职工的切身利益。截止目前，共办理退休x人，做视同缴费年限认定x人，参保补费x人，其中超龄x人，乡村医生x人。严格工伤认定的申请、受理、审核等程序，提高工伤认定办案效率。截止目前，共收到工伤亡案件申请x起，其中认定工伤（亡）x起，不予认定工伤x起，其余案件正在办理中。
三是城乡居民医疗保险制度整合有序推进。年初，完成了新农合管理中心职能、经办机构和人员编制、结存基金的划入，将合并人员纳入整体工作分工。完成了新农合系统服务器和数据库的检查调试，确保各医疗机构新农合结算正常开展。积极做好新农合参合人员的社保卡制作发放前期工作。截止目前，已完成了x年x名参保人员信息核准、数据上报工作。完成x年大病保险补偿x人，补偿金额x万元。已制出新农合参保人员社会保障卡x万张，目前正在对接相关部门做发卡筹备工作。新农合基金运行正常，未发生基金透支情况。
四、存在的突出问题及原因分析
x年，我支部党建工作取得了一定成效，但还存在有不足。一是组织党员学习政治理论、学习业务知识缺乏系统性，学习的深度和广度不够;二是支部活动形式简单，不够生动活泼;三是由于条件所限，我支部在党务公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足，与市委、机关工委的要求相比还存在很大差距。
而造成这些问题主要有以下几个方面的原因：
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处，在新形式和任务面前，对加强党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。二是机制管理不到位。制度执行力度不够，有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务，对党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够，以致党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。三是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视面对面的交心谈心，在倾听意见方面还存在着不足。
五、加强和改进工作的思路和措施
针对工作中存在的问题，我们将正视原因，针对性的改善现状，做到心系使命、统揽全局，加大党建工作力度，切实担负起从严管党治党的责任。在今后的工作中，人社局将认真落实习近平总书记从严治党要求和区、州、市委的各项部署，充分履行好党建工作职责。不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进人社局党建工作，以确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，以新状态适应新常态。
党村书记述职报告篇5
我叫xx，现任x镇x村委会党支部书记。20xx年，在x镇党委、政府的正确领导下，在村两委班子以及广大群众的的帮助和支持下，较好的完成了上级交办的各项工作任务。现将一年来的情况述职如下：
一、思想理论学习方面
习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神对党的基层工作提出了更高的目标和要求，为基层工作指明了方向。作为基层村支部书记，我始终坚持学、做结合，不仅带着村两委班子学习，更将学习中国特色社会主义新思想同当前开展的各项工作结合起来，在群众中广泛传播，以高度的政治责任感使命感，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层百姓心中，做到有问必答，有问必理，使党的新时代核心思想真正传播到广大人民群众中去，引领广大人民群众对中国特色社会主义新思想的认识能力，推动当前全面建成小康社会和精准扶贫工作的落实。
二、基层党建工作方面
20xx年，我支部在优秀村民中推荐党员发展对象1名，发展预备党员1名，预备党员按期转正1名，现我村党支部共有党员36人。我定期组织召开支部会议，严格落实“三会一课”，20xx年度共召开支部委员会3次，党员大会6次，上党课6次，引导党员加强党性修养，提升自身素质，发挥先锋模范作用，从而提升党组织的凝聚力。
另外，春节前还开展了困难党员的慰问活动，同时针对村流动党员，召开了座谈会，集思广益，共同研究村委会社会经济的发展方向。
三、党风廉政建设方面
廉洁自律，严守底线，是对每一个党员干部最基本的要求。在平时的工作和生活中，我始终用《党章》来规范自己的一言一行，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。在任何情况下都能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记入党誓词，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好份内之事，在人民群众中间树立良好形象。
同时我还监督和教育村两委班子，要求村两委要时刻保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚守廉洁的底线。
四、履行工作责任方面
一是督促我村的20xx年度养老保险、新型农村合作医疗的收缴录入工作，顺利完成了新农合新农保的收录任务;二是组织开展村辖区内矛盾纠纷大排查大化解，有效维护了辖区的和谐环境;三是组织开展辖区安全隐患的排查和整改，有效避免了村内安全生产事故的发生;四是加强环境综合整治，不留死角死面，对各自然村道路进行全面的治理，同时新挖沟塘4个;五是集中精力开展脱贫攻坚，我通过全面的入户走访，已对辖区贫困户做到心中有数，详细掌握了基本情况，我村现有贫困户116户，422人。
五、存在的问题
虽然工作中取得了一定的成绩，但是，与领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。我清醒地认识到本人还存在一些问题和不足：一是工作开拓创新能力有待进一步提高，譬如说在村集体经济发展方面一直难有作为;二是理论学习不够深入，对新时代新思想的理解不足;三是村委会工作任务繁杂，我在工作的统筹兼顾方面还需进一步加强。
今后，我将发扬成绩，改正不足，解放思想，开拓创新，严以自律，以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好村委会工作，不辜负各级领导和人民群众的期望。
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