出色的述职报告能够激励我们反思自己的行为，有了述职报告，是对自己在工作中所积累的经验和教训的反思，以下是优文档网小编精心为您推荐的基层党委书记述职报告5篇，供大家参考。
基层党委书记述职报告篇1
按照集团公司党委要求，现将本人本年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况一是把落实全面从严管党治党作为第一责任来抓。作为党委书记，我时刻把管党治党责任担在肩上，努力做到明责、履责、尽责，促使党委政治核心作用得到充分发挥。年初制定了***《关于聚焦双效强化2017年度党建工作的意见》，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实。每月主持召开政工暨党支部书记例会，每季度开展党建市场化考核，推动基层党支部党建工作落实。成功召开***第二次党代会，选举产生了新一届两委领导班子。大力支持矿纪委落实监督责任，高举问责戒尺，严肃监督执纪问责，全年因安全、生产、作风、廉政等问责班队长以上后进个人145人次，其中诫勉谈话21人次，待岗2人次;同时，着力构建135纪检工作格局，持续加大党员干部的教育监督管理力度，与27家基层单位签署党风廉政目标责任书，开展酒桌办公等新的四个专项整治，党风廉政建设各项工作扎实推进，风清气正的政治生态正在逐步形成。2018年，矿党委将认真贯彻党的十九大精神，按照集团公司党委总体安排部署，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，落实两个责任，突出五个重点，强化两个保障，全力把党建工作质量推向更高层次，为此，作为党委书记，我将重点推进以下几项工作。二是注重抓好班子带好队伍。积极创建政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好四好班子，班子整体合力和引领发展能力得到进一步提升。严格落实三会一课、党务公开、三重一大等重要制度，每月至少组织，(一)坚持思想建党， 深入推进 思想政治建设 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。一是坚持领导带头 。公司党委以两级中心组学习为龙头，运用领导讲学、专家解读、集体研讨等多种方式，组织集中学习 xxx 次。两级领导班子到联系点宣讲专题党课 xxx 次，参加人员 xxx 人次。 二是 创新 学习载体。针对公司基层单位、党员分散的实际，举办 3 期十九大精神培训班，公司科级以上干部全部轮训，我进行了开班动员，讲授了专题党课。开通掌上微课堂，编制《党员学习掌中书》，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍 xxx 余册，满足了党员学习需求。 三是加大 检查督导 。结合两学一做学习教育常态化制度化，把党的最新理论作为党员学习必修课，每月制定学习计划，规定学习篇目，丰富学习载体，撰写心得体会，组织学习交流，月末考核评价;充分利用集团党建信息化综合管理平台，使党员月月学有任务、学有考核，全年党员在线学习 xxx 万小时，撰写学习体会 xxx 篇。 2 四是注重学用 结合。大力开展社会主义是干出来的岗位建功行动，通过大学习大建功大奉献建功我先行五星员工评比等主题实践活动，激发了党员职工干事创业热情。(二)坚持全面从严治党，认真履行党建工作职责 牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，始终把第一责任人职责记在心上，抓在手上，落实到行动上。全年主持召开党委会 xxx 次，政工例会 xxx 次，深入基层现场调研xxx 次，到联系点检查指导工作、讲党课 xxx 次。坚持书记抓、抓书记，组织公司各直属党委书记述职评议考核，签订党建工作责任书，层层传导压力、夯实责任。开展专项自查自纠，召开专题民主生活会，深刻吸取王晓林严重违纪违法案件教训，夯实政治根基，提升公司治理效能。修订完善三重一大决策实施办法，严格落实了党委会前置议事程序。开展基层党建工作考核，推动了全面从严治党向基层延伸。(三)坚持完善组织体系，夯实党建工作基础 坚持以636党建工作要求为统领，持续推进党支部标准化、规范化建设。结合公司实际，打造行走在铁路线上的党支部+特色作业队党建品牌，基层党支部的战斗堡垒作用更加突显。按照四同步四对接要求，设立公司机关党委办公室，优化机关党支部设置，在基层单位设立政工室。落实两个 1%要求，选优配强专职党务工作人员 xxx 名，占公司职工总数的 xxx%。按工资总额的 xxx%提取党建工作经费，为基层党委下拨费用 xxx 余万元，为生产一线党支部配备党建专用电脑，发放支部书记岗位津贴，强化了基本工作保障。 3 督导落实三会一课、组织生活会等基本制度，全年各党支部召开会议 xxx 次、讲党课 xxx 次，开展主题党日活动 xxx 次，基层党建工作更加扎实，组织力得到进一步提升。(四)坚持党管干部，打造忠诚干净担当队伍 严格选人用人标准，把20 字好干部标准贯穿于干部选拔、任用、考核的始终。按照自愿申报、双向选择的原则，完成公司机关部室、直属机构 xxx 名管理人员的双向选择。启动不同层级管理人员的跨单位、跨部门、跨专业岗位交流，调整交流干部 xxx 人。重视从生产一线和年轻人中选拔和培养人才，公开选聘 xxx 名年轻干部到基层工作，选拔青苗人才xxx 人，聘任操作人才 xxx 人，干部职工谋事干事成事的精气神大大提振。(五)坚持舆论导向 ，注重发挥引领作用 一是选树典型，弘扬正能量。首次表彰 xxx 位*劳模，大力弘扬吃苦耐劳、爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，激发了广大员工尊重劳动、振奋精神、发奋进取的工作干劲。二是发挥宣传主阵地作用。利用公司内网内刊、微信公众号，开展大国顶梁柱走进一线宣讲、能源报走进*、聚焦大准铁路集中修等系列报道活动，集中展现了公司改革发展成就和员工良好精神风貌。(六)坚持正风肃纪，不断深化党风廉政建设 以建设阳光*法治*为目标，公司两级党委、纪委签订一岗双责责任书、党风廉政建设责任书 xxx 份。坚持问题导向，组建巡察工作组，对 xxx 个直属党委进行全覆盖巡 4 察。加强党员廉政教育，整治慵懒散漫等四风突出问题，公司两级机关工作作风大为改观。举办专兼职纪检监察人员、新提拔中层领导干部专项培训，梳理印发 xxx 项纪检监察制度，夯实了监督执纪基础。成立公司法治建设领导小组，组织法律知识培训 xxx 期，培训人员 xxx 人次，增强了干部职工遵规守纪意识。(八)坚持服务基层，群团工作活力不断迸发 全心全意依靠职工办企业，深入推进家文化建设，累计为 xxx 名职工办理天津落户手续，慰问困难党员职工 xxx 人次，发放慰问金 xxx 万元。推动家属反探亲、先进劳模疗养、作业现场免费班中餐等多项惠及员工的措施落地，提升了职工的获得感幸福感。召开青年座谈会、组建青年突击队等特色活动，引导青工立足岗位创新创效，为公司发展注入了青春力量。二、存在的主要问题和原因一是学用结合不够紧密。部分党员干部的学习仅停留在理论层面，没有与实际工作结合起来，学习的效果不高，学习成果的应用不明显。二是从严管党治党的压力传导还不够。有的干部抓党建意识不强，还存在责任意识层层递减的现象。 三是基层党建工作特别是支部建设发展不均衡，有的基础工作仍不规范，公司两级机关党支部的建设和作用发挥还有较大提升空间。四是公司上下交流还不够经常。对基层党建工作的检查督导力度不够，对基层党建工作的考核也有待进一步加强。 5 出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个第一责任人。深入查找起来，主要是在抓党建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升党建质量，还有待于在工作实践中探索和创新。三、下一步工作主要措施(一)聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，用新思想指导公司各项工作。 二是带头抓宣讲。全年组织中心组学习不少于 xxx 次，为所在党支部或联系点讲党课不少于 xxx 次，利用现场检查、调研等有利时机，带领党员干部职工进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。三是带头抓落实。继续推进两学一做学习教育常态化制度化，围绕不忘初心、牢记使命主题教育，深入开展社会主义是干出来的岗位建功行动，引导广大党员学以致用，把学习成果转化为推动公司改革发展的强大动力。(二)聚焦坚持党的领导，进一步推进全面从严治党向纵深发展 一是提升公司党委把方向、管大局、保落实能力。坚持两个一以贯之，把加强公司党委领导和完善公司治理统一起来，进一步规范党委会、总经理办公会议事规则和三重 6 一大决策内容和程序，保证公司党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧紧围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，进一步提升各级党组织和党员干部的执行力，确保公司各项工作有效落实。二是强化责任，全面落实党建工作责任制。按照集团公司党组关于加强党建工作考核的要求，以党建责任考核为抓手，采取日常考核与季度考核相结合、网上考核与现场考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，客观公正的评价基层党建工作，实事求是的总结经验、提练亮点、查找不足、提升质量。把考核结果与领导干部评先选优、绩效奖金挂钩，将软指标变成硬约束，形成刚性管用、有效激励的党建考核体系，更好地把管党治党的第一责任落到实处。(三)聚焦基层党建工作，进一步加强党的基层组织建设一是夯实基本组织。结合公司机构改革、作业布局调整等实际，动态优化党支部设置，做到两个全覆盖。召开标准化党支部建设现场会，总结交流经验，推动标准化、规范化党支部建设。二是建强基本队伍。从发展党员、党员教育培训、党员日常管理等各个环节细化措施、加强管理。结合公司实际，优化党务工作人员配置，组织党支部书记轮训，建设高素质专业化的党务干部队伍。三是落实基本制度。抓好三会一课、组织生活会等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能。督导各级党组织和党员使用好集团党建信息化综合管理平台，实现公司党建工作 7 全过程网络化管理。(四)聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设 一是加强干部作风建设。教育全体党员干部坚守20 字好干部标准，确保在思想上始终与党中央、集团党组、公司党委保持高度一致，在作风上始终走党的群众路线，深入基层、深入群众，做到想干事、能干事、干成事。二是优化干部队伍结构。坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流。注重培养年轻干部，推进落实青苗计划。完善干部考核评价办法，建立能者上、平者让、庸者下的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提高工作积极性和责任心。 三是打造适应公司发展的人才队伍。继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力。着力抓好管理型、技术型、技能型三类人才队伍建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。(五)聚焦意识形态工作，进一步为公司改革发展营造良好舆论氛围 一是做好党的宣传工作。围绕公司党的建设、生产经营、文化建设等内容，在集团内网、能源之声、能源报积极发声，充分利用公司报刊、网站、微信、视频等各种宣传媒介，凝聚宣传合力，引导主流思想，扩大公司影响。二是推动企业文化建设。宣贯公司文化理念，树立以家文化为核心的文化共识，编写《*故事集》，培育具有*特色的文化载体，增强公司企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。 8 三是大力选树*典型。结合公司七一表彰，推出行走在铁路线上的支部*党旗红-我身边的共产党员系列专题片，展现基层党支部、广大党员新时代的新作为。(六)聚焦党风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态 一是从严警示教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强各级党员干部的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善党风廉政建设两个责任清单，进行职责再明确、责任再分解和压力再传导，形成完整的党风廉政建设责任链条。层层签订责任状，加强对落实两个责任和班子成员一岗双责的督导，推动责任有效落地。 三是从严监督执纪。健全党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督的党内监督责任体系。完善廉洁谈话、述责述廉、约谈提醒等制度。开展明察暗访，加大回头看力度，防范和查处各种隐性变异四风问题，促进公司作风进一步转变，效率进一步提升。(七)聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要一是支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、劳动竞赛、冬送温暖夏送清凉、困难职工慰问、家属反探亲、困难家庭子女助学、文体活动开展等各项工作，让职工群众共享公司发展成果。二是展现共青团新作为。支持公司新一届团委结合实际开展各类青年工作和主题活动，为团组织提供良好工作环境和条件。开展青工读书、征文、演讲、学技练功等活动。继续将青年婚恋工程作为服务青年的有效抓手，为广大青工创造更多交流平台，激发青年员工投身公司改革发展、岗位建功立业的青春热情。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题(一)在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部三会一课、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。(二)在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的政绩，常常挑肥拣瘦、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。(三)在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到在其位、谋其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。(四)在纠正四风方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在踢皮球、推诿扯皮等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。二、产生问题的原因分析(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。(三)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。三、整改措施下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：(一)狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出药方，进行认真彻底整治， 并经常进行回头看，确保肌体和心灵健康。(二)强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行三严三实。(三)切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。(四)自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。2019年民主生活会领导对照检查材料一、查摆出的主要问题一是在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到两个维护，自觉强化政治责任，提高政治能力方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了xx被查处的问题，在xx系统出现了歪规矩潜gz，政治生态受到破坏。怕被说成一言堂，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于三重一大范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：xx等一些问题，达不到三重一大事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了xx杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的公开信，才作出行动。二是在带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了xx个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进xx建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了xx工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有人到码头车到站的想法，有当一天和尚撞一天钟的行为。如：在建设xx项目时，需要跑省里、跑xx部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。三是在带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反四风以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，四风问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出;在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。二、产生问题的主要原因通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：一是理想信念不够坚定。作为一把手，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。三、整改措施及今后努力方向通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。(一)加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化两学一做学习教育常态化制度化。带头巩固两学一做学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育。切实将两学一做学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。(二)加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及三重一大的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。(三)总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央八项规定、省委省政府x项规定、市委市政府x项规定。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实两个责任，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立红线意识，坚决抵制两面人，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行六大纪律，严格落实个人有关事项报告制度。
基层党委书记述职报告篇2
尊敬的各位领导，同志们：
20xx年，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行第一责任人职责，基层党建工作取得了较好成绩。现将一年来抓基层党建工作述职如下：
一、坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。
全年围绕基层党建实地调研40多次，主持召开5次市委常委会专题研究。先后为全市乡镇党务干部培训班、选派第一书记(驻村扶贫工作队长)培训班上“第一课”。扎实开展“两学一做”学习教育，把用好红色资源、弘扬老区精神作为重要内容。建立市级班子成员基层党建工作联系点制度。
二、坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。
扎实开展县乡党委、非公工委书记述职评议，建立县乡党委书记抓基层党建问题台账和乡镇党委“三个清单”，实行盘点销号。深入推进抓党建促脱贫攻坚“四大工程”，实施非公企业和社会组织党组织助力脱贫攻坚“双百千工程”。对129个软弱涣散基层党组织进行整顿，及时完成党员组织关系排查等基层党建7项重点任务。实现独立法人非公企业党组织组建率99.49%、单独组建率41.45%，社会组织党组织组建率88.93%。改造升级201个村级活动场所，市财政拨付913万元支持村级“一平台两中心”建设。村“两委”正职基本报酬全面达标，为4962名、56%的村干部购买城镇职工养老保险，严格按照标准落实村级组织运转经费。
三、坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。
出台《关于加强农村基层党组织政治功能建设的意见(试行)》，推行“党员活动日”制度，统筹开展“三会一课”、组织生活会、党员志愿服务等工作。全面推进村级组织工作规范化建设，逐步实现村级组织活动场所、党建工作、村务工作、为民服务和监督管理规范。探索开展“六安智慧党建”，试点推行线上管理党支部活动和党员队伍。
下一年，我市将深入贯彻党的十八届七中全会精神和省委的贯彻意见，扎实推进全市基层党建工作再上新台阶。
述职人：xx
20xx年xx月xx日
基层党委书记述职报告篇3
尊敬的领导：
20xx年，我认真贯彻落实中央和省市从严治党的决策要求，严格落实党建第一责任人的职责，抓班子、带队伍、建机制、强基础、激活力，全县基层党建工作得到进一步加强。
一、主要做法和成效。一年来，我始终坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。一是聚焦重点抓党建。高标准创建了32个基层党建综合示范点，对全县28个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿和转化提升，对全县611名基层党组织书记和3250名党员干部分层分批进行了集中培训，分批全额落实了乡村两级办公经费和村干部报酬，新建村级组织活动场所14个、改扩建29个，协调整合资金150万元在太石乡建设乡镇干部周转房20套。二是创新载体抓党建。全力打造“四有”(有事干、有法干、有样子干、有劲干)型基层党组织，形成了基层党建与美丽乡村双赢的康县模式，美丽乡村建设连续三年获得全省第一，阳坝镇和王坝大水沟村分别获“寻梦·20xx中国最美村镇”产业富裕奖和文化遗产奖，大水沟村被授予“全国生态文化村”称号。围绕精准扶贫，投资1.3亿多元实施农村公路、安全饮水、危房改造、农网改造等民生项目，形成了凤凰谷村 “支部+产业+公司+农户”的精准扶贫新模式，分红扩股大会图片入选新华社20xx年国内十大新闻配图，《党的建设》刊登了“四有”型基层组织的做法经验。三是改进作风抓党建。带头践行“三严三实”要求，立家规、讲党课、抓整改，深化“四风”整治，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行约谈，对乡镇党建考核连续两年排名后三名的党委书记进行了组织调整和诫勉谈话，在全县形成了崇尚实干、勤政高效的氛围。
二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是各领域党建发展不够平衡;二是部分农村党组织引领发展的能力不够强;三是流动党员教育管理措施不够有效;四是一些党建制度机制坚持不够有力。产生以上问题的原因：一是在抓党建工作精力投入上还不够多，统筹抓党建的能力办法还需提高;二是在村级组织带头人的选用和教育管理上还要加强;三是党员教育管理方法不够灵活;四是跟踪问效抓落实的力度还不够。
三、下一步工作打算。一是以解决问题为导向抓好整改落实。我将投入更多时间和精力加强对基层党建工作的指导和督查，加大村级组织带头人培训力度以及农村党员和干部教育培训经费投入，进一步加强流动党员的教育管理，提高村干部致富带富能力。二是以强化政治引领为核心建强基层组织。突出基层党组织的政治引领功能，切实加强对各种组织的统一领导和对群众的教育引导，不断增强基层党组织的领导力、凝聚力、掌控力。三是以助推精准脱贫为重点发挥党建优势。把精准脱贫和基层党建有机结合起来，借助各级双联单位、双联干部及驻村帮扶工作队的优势作用，带动和督促各项工作任务落到实处。四是以服务经济社会发展为目标凝聚合力。继续总结推广党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、电子商务等方面深度融合的成功经验，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为县域经济发展提供坚强组织保障。
述职人：出国留学网
xx年xx月xx日
基层党委书记述职报告篇4
考核组各位成员、同志们:
20xx年，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行党委书记职责，坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格按照年初工作要点，深入开展三严三实专题学习教育和解放思想大讨论活动，紧紧围绕沧州市打造沿海经济强市、京津冀协同发展战略和迎评促建工作重心，加强领导班子党风廉政建设，加快教育教学改革创新，完善应用型人才培养模式，学校各项事业取得快速发展。
一、加强政治学习，不断提高自己的思想理论水平
积极参加专题学习活动，在集中学习的基础上，尤其是在全省高校领导干部座谈会后，结合实际认真进行自学，重点学习党章、十九大报告和习近平总书记一系列重要讲话精神，通过学习进一步提高了思想认识，强化了宗旨意识和群众观点，坚定了自觉践行群众路线的信念和决心。
二、强化党建工作，当好管党治党的第一责任人
巩固思想阵地。学校党委组织全校114名中层干部召开学习动员会议，传达了全省高校领导干部座谈会和陈超英书记讲话精神，并利用两天的时间，集中开展学习《中国共产党章程》和三严三实专题教育。我代表党委在动员讲话中，以《讲政治、讲规矩、讲担当》为题，要求各级领导干部从思想和行动上贯彻落实中央和省委精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把纪律挺在前头，争做政治上的明白人，廉洁自律的带头人。
完善管理机制。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，切实把党风廉政建设扛在肩上，抓在手上。通过加强制度建设，逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学校管理水平的管理体制和工作机制。坚持推行阳光工程，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。一是落实阳光招生，对我校普通本专科招生录取实行全程监督;二是落实阳光收费，加强教育收费管理;三是落实阳光招标，防止在招标活动中徇私舞弊;四是落实阳光行政，对人才引进、财务管理、干部选拔、基建维修、职称推荐等重要工作利用校园网、公示栏等载体发布信息，自觉接受群众监督;五是落实阳光助学，硬化奖、助学金评定条件，切实把党和政府对大学生的关怀落到实处。坚持领导干部一线工作法，建立了党委书记与学生联系制度和政工干部担任学生班主任制度，督促领导干部深入教学一线，掌握一手信息，全面了解学生在学习生活等方面的诉求。
三、深化文化内涵建设，文化育人机制取得新成效
完善民主机制。组织学习《党委会的工作方法》，进一步明确了按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，从程序和规则入手，进一步改进党委工作方法。将民主生活会常态化，党委班子成员通过自我查找、征求意见、会前沟通、深入剖析、整改落实，进一步明确了党委主体责任，强化了政治纪律。落实和完善双代会制度，调整补充了双代会代表，建立起二级双代会组织机构，进一步强化了民主管理和监督，保证了广大教职工的知情权、参与权和决策权。通过广泛争取意见和建议，完成了沧州师院章程的起草和上报工作。
丰富文化生活。全力开展校园生态文化建设活动，完成孔子圣像广场、xx和xx文化广场的建设。深入开展高雅艺术进校园和高雅文化在校园活动，举办了美术学院xx老师油画作品展、20xx届美术专业毕业生作品展、20xx年美术学院秋季写生作品展、xx学国画作品展绘画作品展、美术学院国画教师作品展和大型话剧表演。和三月学雷锋等主题活动，参加国际杂技艺术节志愿服务和其他志愿活动30余项。
结合清新政治生态建设活动，继印发《xx记忆》、《xx正能量》两本著作之后，2016年又征集、选编了107篇政治生态建设学习实践体会，组稿完成22万字的《xx新生态》一书，对于进一步深化干部教师思想作风建设打下了良好基础。校报及时跟踪报道校园新闻热点，宣传发展理论导向，全年共出报17期，发表新闻及文字作品460余篇。在省市媒体发布新闻作品40余篇，上传我校门户网站信息1500余条，微信平台重要信息200余条。
四、抓紧迎评工作重心，本科办学水平迈上新台阶
规范专业设置。按照专业建设年计划要求，加强各实践教学环节基本建设和实践教学管理，积极探索建立校企合作联盟、校企联席会议以及非师范专业顶岗实习的有效机制。组织推荐化学实验教学示范中心和生物学实验教学示范中心成功申报河北省高等学校实验教学示范中心建设项目，实现我校该项目零的突破。整合学校办学资源，结合区域经济社会发展需求，不断优化专业结构，提升专业建设水平，新增自动化、化学工程与工艺、园林、舞蹈表演四个本科专业，以及食品药品监督管理、楼宇智能化工程技术两个专科专业。设立专项扶持资金，积极培育特色优势学科，全力推进齐越艺术中心建设工作，努力将中心建设成为在全国具有一定影响力的革命传统教育、口语教师培训和播音艺术研究基地。
随着本科教学质量建设工程的深入，使我校本科办学水平得到长足进步，也为迎接学士学位授权评审打下了良好的基础。在我校第二批升本专业学士学位授权评审过程中，学前教育、体育教育、美术学、历史学、生物科学五个专业全票通过评审专家的严格审查，增列为学士学位授予权学科专业，到目前为止，我校获得学士学位授权的专业已达11个，本科办学水平再次得到提升。
继首届本科毕业生考研取得开门红后，20xx届本科毕业生考研再创辉煌。全校496名同学报考，有260人超过国家b类录取分数线，上线率为52.4%，其中130人超过国家985、211工程院校分数线，重点大学上线率达26.2%。法政系20xx级普招班38人报考，37人过线;化学与环境科学系20xx级化学本科1班,18人报考，17人过线，并且该系9328宿舍7人报考，不仅全部超过录取分数线，更取得报考院校2个专业第一，3个专业第二的优异成绩。2016届专科毕业生 专接本考试，全校1042名同学报考，被省内高校录取568人，整体录取率占报考人数的54.5%，继续名列省内同类院校前茅。今年，我校的考研成绩又传喜讯，全校报考研究生人数639人，上线人数308人，其中985、211等重点院校上线170人。再次涌现出多个学霸班和学霸宿舍：zd管理学院一个班21人报考，20人过线，其中有4人获得专业第一名;生命科学学院一个班24人报考，21人上线，其中19个超过211、985重点院校分数线。生命科学学院4626宿舍7人考研，全部接到所报985、211院校复试通知。
在全省高考人数逐年下降的形势下，圆满完成2016年招生录取工作，包括专接本在内，共录取新生4005人，录取本科生比例进一步提高，录取分数线和生源质量较往年都有大幅提升，实现逆势上涨。得益于我校社会知名度美誉度的提高，学生就业工作率呈现稳步上升态势，20xx年毕业人数3408人，就业率达84.59%，物理等专业毕业生就业率达到100%，毕业生质量得到社会各界广泛认可。
五、壮大一体两翼格局，继续教育和国际交流办学规模实现新增长
提升继续教育水平。20xx年共争取国培项目任务3300人次。同时承接中小企业经理培训和市直中小学、幼儿园教师继续教育职务培训，以及市直单位全员远程素质提高培训项目注册学习等项目，参训人员达5000人。组织完成540人市级中小学幼儿园骨干教师培训暨继续教育职务培训、培训者培训和全市45443名教师全国中小学教师继续教育网网络远程培训。成人高等教育致力于拓展联合办学渠道，完善函授点建设， 20xx年录取新生218名，完成475名学员的春季、秋季面授工作。
拓展国际合作渠道。全年共派送50名学生分别赴韩国、台湾地区、马来西亚高校留学深造。同时，迎来我校首批4名韩国、马里留学生。通过走出去引进来的发展战略，与美国xx大学、韩国xx大学、韩国xx大学、韩国xx大学等20多所友好高校签署了合作协议书，在交换生、专接本、本接硕等项目达成合作协议，国际合作办学模式日趋完善，教学成果日益丰硕。在5月30日举办的20xx武动留学生武林大会中，4名留学生分获一等奖两项，二、三等奖各一项，为我校争得了荣誉。
六、完善硬件设施，教学、生活服务质量得到全面改善
在市委市政府和职能部门的大力支持下，我校教师周转房得以全面开工，在我校建筑面积严重不足的情况下，该项目的建成对于我校20xx年顺利通过本科教学工作合格评估提供了最基本的硬件设施保障。学校克服资金难题，重点投入建设继续教育学员公寓，为提高国培质量提供了基础保障。历时一年多的时间，完成校史馆拓展更新，对升本以来学校的本科教学改革历程进行了全面的总结回顾。另外，我校的数字化校园建设升级工作也在紧锣密鼓的进行，网络设备完成更新换代，重新铺设了管线，oa办公系统完成安装初试，全面投入使用。根据学校发展总规划，启动了18000平方米的4号教学楼建设工程，预计20xx年x月x日可以投入使用。完成1174平米的路面硬化工作，种植乔木120棵，移栽法桐35棵，种植冬青39000株，使校园绿化率达41.25%。
七、推动文明校园创建，学校安全得到充分保障
为进一步深化文明校园创建活动，学校党政领导班子亲力亲为，多次带领有关人员巡视校园，排查安全隐患，制定安全台账，设置校领导接待日，始终把安全工作作为保障学校教学和迎评促建顺利进行的重中之重。在加大物防、技防投入的同时，注重加强师生安全教育和保安队伍建设。与辖区警所、国保支队、消防支队等密切联系、协调联动，确保了安全稳定网络在校园的全覆盖。在全校上下的共同努力下，我校的安全设施得到进一步完善，校园环境得到进一步美化，校园安全得到进一步保障，连续第二年被市委教育工委、xx市教育局评为学校安全稳定责任制目标管理先进单位，2016年被沧州市教育局评为文明校园。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
基层党委书记述职报告篇5
尊敬的领导：
县党委书记抓基层党建2017年述职报告如下：
一、主要做法和成效。一是突出主体责任，形成狠抓落实常态。每季度研究2次党建工作，制定了《县党委党建责任示意图》、《县党建工作承诺一览表》，建立了5个县镇党建纪实台账;开展“为官不为”专项整治，对1名副科级干部停职处理，对2名干部进行了组织谈话。二是突出问题导向，提升整体工作水平。开展县镇机关“规范化管理、标准化服务”创建活动，试点和推行乡镇“政务便民服务进村社”、村干部“绩效月考评、报酬月发放”制度，制定了《县级落实强农惠农政策操作办法》。采取“党支部+合作社+贫困户”等模式，全力推进劳务技能培训颁证和中药材、养蜂、养鸡等农民增收“十条路”拓展行动。统筹推进各领域党建，培育福江源药材公司、华安驾校等非公企业党建示范点。三是突出队伍建设，强化精准扶贫支撑。开展为期2个月的双联行动帮扶村级组织能力提升专项活动，整顿软弱涣散村33个，新选配村干部10名;整合帮扶干部872名，组建驻村帮扶工作队150个，为软弱涣散村和贫困村下派第一书记165人，将41名大学生村官调整到贫困村任职，鼓励支持大学生村官开办网店80余家。四是突出基础保障，优化基层服务功能。县财政2017年度预算300万元党建工作经费，整合部门资金690多万元，新建村民服务中心10座，改扩建12座、维修66座;县财政投入资金170万元，统一购置50套办公家具;组织各乡镇自筹资金110多万元，规范化布置村民服务中心120座;2017年落实村社干部报酬1627万元、村级公用经费672万元。
二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是党员队伍建设成效还不明显;二是一些村干部的综合素质不高、带动能力不强;三是村民服务中心作用发挥不够充分;四是党建工作城乡统筹推进力度还不大。产生以上问题的原因：一是抓基层党建工作的思路还不够宽，对基层党建工作统筹谋划不够;二是抓实抓细的工作标准还不够高，措施还不够具体，两新组织作用发挥还不够深入;三是制度执行不够严格，督查问责力度还不够大。
三、下一步工作打算。一是在统筹谋划部署上狠下功夫。加强对各领域党建工作的研究思考，全面落实县乡村党建责任清单，认真开展乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作，强化党建工作责任追究制度，在抓具体、抓突出问题上见实效。二是在加强薄弱环节上狠下功夫。着力加强农村党员干部队伍建设，严格党员教育管理，创新完善党组织设置，加大“两新”党组织组建力度。三是在强化服务保障上狠下功夫。进一步提升乡镇“政务便民服务进村社”、乡镇机关规范化管理标准化服务、村干部规范化管理等工作的落实质量，拓展助农增收“十条路”，抓好“产业富民示范村”创建工作。四是在夯实基层基础上狠下功夫。持续整顿软弱涣散党组织，加强对下派干部、大学生村官的跟踪管理;加大党建工作经费投入，县财政安排300万元党建专项经费，新建村民服务中心12座，改扩建12座，全面推进基层党建规范化、制度化建设和村民服务中心标准化建设。
述职人：出国留学网
xx年xx月xx日
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