一般情况下我们决定离开时，可以着手起草辞职报告了，辞职报告在起草的时候，肯定要将离任情由写明白，以下是优文档网小编精心为您推荐的编制内辞职报告8篇，供大家参考。
编制内辞职报告篇1
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提出我的辞职申请。在过去的几年里，我有幸成为贵公司的一员，并且深感荣幸。在这个过程中，我不仅收获了丰富的会计知识和实践经验，还结识了一群优秀的同事和领导，这将是我职业生涯中宝贵的财富。
首先，我想表达我对贵公司一直以来的关心和支持之情。贵公司一直以来致力于提供优质的产品和服务，并一直保持良好的声誉，这是无法忽视的成功。在贵公司的这段时间，我带着骄傲和自豪感工作，为贵公司的发展尽自己的一份力量。
然而，出于个人发展的考虑，我决定寻找新的机会。在我加入贵公司之前，我一直渴望成为会计师。而在贵公司工作的这段时间里，我也积累了丰富的会计经验，提升了自己的专业技能。但是，我意识到我仍然需要进一步的成长和挑战。因此，我决定离开贵公司，寻找更大的发展空间和机会，以实现我长期以来的职业目标。
同时，我想要感谢贵公司给予我的机会和信任。在这里，我学到了很多，成长了很多。我一直受到领导和同事们的关心和支持，在团队中获得了许多宝贵的指导和经验。这段时间里，我深刻地体会到团队合作的重要性，也学会了如何处理各种复杂的会计问题。
在离开之前，我希望尽自己的一份力量来完成当前的.工作，并将我的经验和知识传递给接替我的人。我会认真地完成交接工作，确保工作的顺利进行，并且愿意提供后续的支持和协助。
最后，我想再次表达我对贵公司的感激之情。这段时间以来，贵公司给予了我很多宝贵的经验和机会，让我不断成长和进步。我将永远铭记在心，并时刻保持对贵公司的祝福。
再次向您表示我的诚挚谢意，并请批准我的辞职申请。
祝贵公司业务蒸蒸日上、财源广进！
此致
敬礼!
xx
编制内辞职报告篇2
亲爱的xx：
你好，我叫x x。在这里见到你我很惊讶，因为我一直记得你给我的那种有见地，温柔，有力的感觉。只可惜我又选择了离开。很大胆，我有一种把你当朋友说实话的感觉。我想如果你处在我现在的位置，你可能会更了解我的感受。也许是导火索，但背后是不合理的假期安排和诸多问题。就像当初离开鱼枷一样，我觉得好几个老师都相继离开了那里。我认为这个问题应该由那里的经理来考虑。
祁鸣在管理方面当然比鱼枷成熟，但从收取高学费但支付教师低工资可以看出我们对教师的重视。坦白说，在教育理念、专业培养、教师待遇、责任心等方面，我后来经历的幼儿园都不如我离开的青壮年。但是我不后悔走出去，因为我在更多的地方有了新的收获。我可以随时回去，但是我还没有学会和掌握我想拥有的东西。当我有条件的时候，我宁愿花更多的时间去看，去感受。过多地谈论自己并不是说祁鸣有多糟糕，而是我想给自己更多的机会去体验和发现它。目前我知道几家综合条件不错的幼儿园。我曾经梦想过建立一个有那种风格和感觉的小幼儿园，因为我很喜欢带孩子的工作，很庆幸自己进入了学前教育领域。特别希望你能理解。可能感觉太多，可能有点空谈，但是我很乐观，很努力！非常感谢大家的关心和耐心。我也相信幼儿园在你的'领导下会有更大的变化。然而，我又一次没能成为你带领的团队中的一员。除了我的很多感受，或许还有不切实际的梦想，我一定要早点回去的原因也是真的。我妈以后真的要做手术了。我想在家里呆很久，因为一旦结婚上船，我就会离开家很久。至于我在这里是否重要，我在一个接近管理层的职位上工作过，我相信我们都很清楚。
我也相信你会让这里的老师在这方面有所不同。这也是不少老师的期待，因为我的感受也存在于很多老师的心里。我一直认为，我坚信你会是一个好的领导者，但现在我们的立场不同了，我个人的原因让我选择离开。如果周一不能值班，请原谅，因为我真的要回去了。希望不要给你太多的麻烦，也希望以后我的离职手续能顺利。我一直很感谢你和我的平等对话，无论如何我都真心感谢你！
致敬
名称：
日期：
编制内辞职报告篇3
尊敬的xx医院领导：
您好！
我特别感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关怀相互关心的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授珍贵临床阅历，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教导，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当时选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，渐渐彰显出我的学问的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避冲突的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的'冲突，考虑一再，痛下决心，遂不得已提出辞职的恳求。此次离职并非经济缘由，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。 此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多珍贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培育，盼望等我完成深造回来，能连续倾听您的教导，接受您的领导。
辞职人：×××
××年××月××日
编制内辞职报告篇4
尊敬的领导：
你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的.这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
延伸阅读——事业单位辞职注意事项
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;
(二)在边远地区、少数民族地区工作的;
(三)从事特殊行业、特殊工种的;
(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
编制内辞职报告篇5
尊敬的单位领导：
掐指算来，我到单位已经一年有余了，去年7月份签的劳动合同即将到期，在这一年多的岁月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在单位同事们的帮扶、辅佐尤其是单位领导的正确领导、信任与大力支持下，我也要求自己务必尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
自我在单位岗位履职以来，深感该岗位工作之重要性。单位领导对这项工作的改善报有殷切希望，员工对此亦有迫切的关注，我也一直满怀热情。积极探索和寻找改善的途径之后，还是取得了一定的微不足道成绩。
从心里说加盟单位以来，单位领导对我的'器重与信任，令我无比感动，也成为激励我努力工作的动力。在单位领导及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报单位领导及单位对我厚爱，真的想用自己的努力去做好单位领导交给的每一份工作任务，然而“金无足赤，人无完人”，我不一定做得都能让单位满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我要对单位
领导说声抱歉，恳请单位领导及同事们多多包涵、原谅！
单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大智慧、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养，非常值得我敬佩和学习，实际上我也从中学习和吸收了许多的知识和养分，这对于我今后的工作和生活有着深远的影响和切实的帮助，心中很是感激！
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择，“天下间没有不散的宴席”，20xx年下半年即将迎来我人生的转折点，经过锲而不舍的努力，实现了我毕业#年来的梦想，成为了一名国税公务员。而今迈步从头越，单位要求我提前报到，尽快熟悉情况，进入工作状态。在心中万般留恋中，我写下了这封辞职信。
再一次真诚地感谢单位领导及单位全体同事对我的关爱、信任与支持！
最后，恳请领导批准我辞职为谢！
祝愿单位发展又好又快！
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
编制内辞职报告篇6
我特别感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关怀相互关心的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授珍贵临床阅历，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教导，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当时选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，渐渐彰显出我的学问的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避冲突的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的冲突，考虑一再，痛下决心，遂不得已提出辞职的'恳求。此次离职并非经济缘由，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。 此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多珍贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培育，盼望等我完成深造回来，能连续倾听您的教导，接受您的领导。 ·实习生辞职报告·公司员工辞职报告·老师辞职报告·英文辞职报告
辞职人：×××
××年××月××日
编制内辞职报告篇7
尊敬的x总：
您好！
在经过内心多次苦痛挣扎和深思熟虑之后，我最终鼓起士气写下了这封辞职信。对于这种士气，我将其称为“成长的士气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速进展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与关心。 20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中快速成长，适应___。我的`家人常常用这样一句话来教导我“找一个好企业简单，遇到一个好领导不简单”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我如同兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都专心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的很多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻转变着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的___和才能。我觉得现在是我该下定决心的时候了。 虽然做出这样的决定也会感觉到很苦痛，现在的我也只能很圆满的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包涵，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀___的人生看法，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令人难忘的时间。这样的深情，我牢记在心，这样的财宝，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到骄傲，在这工作的日子是我珍贵的财宝！最终祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
编制内辞职报告篇8
尊敬的xxx先生/女士：
您好！
经过慎重考虑，我决定向贵公司递交辞职报告。我在贵公司服务的时间里，得到了许多宝贵的工作经验和培训机会，深感荣幸与自豪。感谢贵公司一直以来对我的信任与支持。
我在贵公司工作的时间里，一直负责会计部门的相关工作。通过这段时间的工作，我积累了丰富的会计知识和实践技能，也主动参与了公司的财务制度建设和流程优化工作，取得了一定的成绩。同时，我也感谢公司领导和同事们对我的信任和帮助，让我在这个大家庭中有了很好的工作环境和团队合作氛围。
然而，对于每个人而言，发展永远是一项重要的任务。在职业生涯的规划方面，我希望能够获得更多的机会和挑战，不断提高自己的综合素质和职业水平。在这个背景下，我认为是时候就职于其他公司，以寻找更大的发展空间和机会。
我对贵公司的文化、团队和社会责任感念深恶疾首。希望我的离职不会给公司带来困扰，在处理所有工作交接和项目进行中，我将和贵公司共同制定一个合理的计划，并做好相关工作的交接和培训工作。
同时，在离开之际，我也想向公司领导、同事们以及其他部门的全体员工表示诚挚的.感谢。在这个大家庭中，大家给予了我无尽的关心和帮助，大家一起共同努力创造了积极向上的工作氛围和团队文化。感谢大家在我成长的道路上的帮助和支持。
感谢贵公司对我职业生涯的赞赏和信任。我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的进步和发展。希望我离开后，公司能够继续发展壮大，成为行业中的佼佼者。
再次衷心感谢贵公司一直以来的支持和帮助。如果有什么需要我协助的地方，在我力所能及的范围内，我会尽力去做。谢谢。
祝贵公司生意兴隆，前程似锦。
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