制定工作计划绝对不是简单的纸上谈兵，写工作计划之前一定要考虑自己的实际能力，量力而行是最重要的，优文档网小编今天就为您带来了2023年文明单位创建工作计划优秀5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年文明单位创建工作计划篇1
一、目标和任务
创建文明行业，培养和建成行政执法和社会服务示范窗口，在全市执法系统争先进位。创建文明单位，攻坚克难，坚持硬件和软件同步发展，巩固成绩，继续保持位次靠前。
二、工作计划
一是在长效管理上有新突破。从组织领导机制到协调配合机制，从工作行动机制到督促检查机制，从保障机制到激励机制等，不断改进完善，与时俱进，实现精神文明建设靠制度机制保障健康运行、深入发展，不断夯实创建机制基础;加快推进数字城管平台建设，大力开展环境综合整治工作，积极推行智慧城市管理，推进生活垃圾分类收集和废旧物资回收工作，从源头抓起，减少城市生活垃圾的产生量，形成“污染者付费”的理念，提高人居环境质量;落实“门前三包”责任制，强化企、事业单位和全体市民参与环境保护的责任意识。
二是坚持以人为本的创建理念。时时处处把群众的满意度作为评判创建工作的依据，在城市建设和管理中，倾注人文关怀，切实把市民的利益放在心上，把创建工作的着眼点放在为民办好事、办实事上，从小处着眼，从细微处入手，从市民最关心的事情抓起，认真解决市民亟盼解决的建筑噪音污染、渣土乱倾倒、校园周边环境卫生等问题，使创建工作真正做到贴近生活、贴近实际、贴近百姓，使市民成为创建工作的受益者，从而使市民主动关心创卫、自觉参与创卫，充分调动他们的积极性和创造力。
三是继续加大宣传发动力度。加大城市管理工作的宣传力度，发挥新闻媒体的宣传报导作用，强化市民的城市意识、环境意识、公德意识;广泛发动所有机关单位、部队、人民团体、企业以及全社会方方面面的力量，积极参与，协同作战，做到人民城市人民建、人民城市人民管;实施创建宣传发动工作，在新闻媒体设立创建栏目(节目)，做到“电台有声、电视有像、报纸有文”。在市区和主要出入口，利用电子屏幕、公益广告宣传创建，在全社会营造浓厚的创建氛围，促进创建工作深入开展。
2023年文明单位创建工作计划篇2
一、提高认识，加强领导
1、社区对创建安全有着充分的认识，对创建安全十分的重视，并作为一项利国利民的一项民生工作来抓，街道领导对创建安全社区认识并非急功近利，而是一个长期的有效推进过程。只有起点，而没有终点，是一个循环往复的过程，最后达到附合创建安全社区的全过程。使之成为人人享有安全健康的工作和生活的环境。因此对茶花社区作一个创建安全社区三年规划。
2、广泛动员、全民参与。“安全社区”的中心思想，在于建设社区安全文化，除区域内每个人以身作则外，社区居民、从业人员、警察、消防、安全专业人员等组织起来，集结力量，各施所长，投入到安全社区创建中去，形成一个安全健康的工作环境，无疑可以减少意外伤害，一个舒适健康的环境，有助于提高他们的服务水平和工作效率。对政府部门而言，一个人人自律的安全社区，可以令区内居民安居乐业。
3、夯实基础、持续改进。通过三年的创建安全社区工作，不尽能够做好安全生产管理基础，还能提高社区安全的管理水平，更重要的`建立安全生产长效管理机制，促进社区平安建设，降低高风险人群的风险，保障人人享有安全、健康工作和生活的环境。对安全社区的促进项目持续改进。从硬件上完善各项基础设施，通过三年的创建安全社区工作，完善创建安全社区促进项目。
二、开展创建安全社区项目
1、20_年的主要创建安全社区工作。
2、深刻理解创建安全社区理念，完善跨界组织机构体系，保障创建安全社会协同性，改变政府单打斗独局面，变单边工作为多元力量，引导社区共同参与，调动社区单位、居民参与创建安全社区积极性，主动性。从要我参与、变我要参与的新局面，对创建安全社区达到新的共识。脚踏实地开展好项目促进工作。形成社区人人懂安全、人人抓安全新局面。达到预防事故，减少伤害目的。
3、继续完善伤害监测体系。通过一年建立安全社区创建工作，深感社区隐患信息库还需要完善，保证伤害数据的时效性、有效性、真实性，为及时分析伤害数据，诊断社区高风险人群，保障促进项目的针对性、有效性。为安全促进项目系统化地策划、实施、规范化、评估和持续改进，提供科学化的依据，使之创建安全社区真正能成为民生工程、惠民工程。
4、强化安全社区的宣传。开展不同形式安全知识讲座，提高安全意识、增强防范能力，提倡“关爱生命、关注安全”，“不伤害自己，更不伤害别人”。形成对安全工作“知、行、懂”(知安全、行为安全、懂安全)三要素。避免伤害事故的发生。
5、完善专家评估队伍。在创建安全社区的过程中专家组评估工作是必不可少，也是对安全促进项目持续改进的有效措施，充实调整专家组成员也是做好安全社区创建工作重要工作。
6、对老年人的促进项目持续改进，完善老年人促进项目的工作措施，继续深化老年人促进项目。对老年人煤气中毒事故干预取得初步成果同时对老年的心理健康健康进行辅导，对老年人同一平面跌伤进行干预，降低老年因同一平面跌伤事故的发生。同时，开展居家安全促进项目的前期准备，做好居家安全项目策划。
2023年文明单位创建工作计划篇3
在隆重纪念中国共产党建党83周年之际，公司党委召开了全国文明单位动员大会，为了全方位、多层面扎实有效的开展创建活动，争取在较短的时间内取得丰硕成果，经党支部认真研究，特制订创建全国文明单位工作措施及安排如下：
一、创建思路：
认真学习领会党委书记总经理申宝峰及党委副书记王家义在“庆祝建党八十三周年暨创建全国文明单位动员大会”上的讲话精神，理清思路、发动群众、统一认识、提出目标。全方位、多层面、扎实有效的开展创建活动，为取得“全国文明单位”光荣称号而努力奋斗。
二、创建措施：
a)分场级创建全国文明单位整改阶段工作领导小组：
组长：蔡敬良
副组长：门发成何振旗徐建林
成员：王文俊温迎春张林儒薛胜利
陈巨文王文耀马广文陈金山
职责：负责修配分场创建活动的组织领导工作，全面落实公司下达的创建安排，研究部署创建工作中的重大事项，及时向公司创建领导小组汇报工作情况，全面指导和协调、解决全分场创建过程中遇到的各种问题，保证创建工作按预定安排顺利进行，并按期取得预定成果。
班组级创建领导小组由班长为组长，副班长技术员及党小组长为成员组成。
b)领导小组成员分工：
组长全面负责领导修配分场的创建工作，及时传达贯彻公司创建领导小组的指示精神，为修配分场的创建文明单位负责。
副组长协助组长工作，负责将创建工作扎扎实实的落实到班组，为自己负责的班组完成创建工作负责。
成员王文耀、马广文、陈金山负责所在班组的政治思想及宣传工作，为创建工作做好思想基础工作。王文俊负责生产质量及技术培训管理工作。温迎春负责安全文明生产及民主管理工作。门发成负责精神文明建设及文体工作。
薛胜利、张林儒、陈巨文协助所在班组创建领导小组组长工作。
c)创建目标：
班子坚强有力，员工素质提升，安全生产稳定，经济效益增长，环境整洁优美，治安秩序良好，社会形象优良。
三、创建全国文明单位整改工作安排：
a)召开全分场创建全国文明单位动员大会，组织学习申总及王书记在全公司创建全国文明单位动员大会上的讲话，学习公司下发的“关于创建全国文明单位整改阶段工作的安排”，学习“中央精神文明指导委员会全国文明单位评选标准”，宣读我修配分场制订的创建全国文明单位工作的思路、措施及安排。动员全体职工积极参与创建活动，为公司取得全国文明单位光荣称号贡献自己的力量。
b)召开分场创建领导小组会议，认真研究并按“全国文明单位评选标准”中的项目和“公司关于创建全国文明单位工作职责以及细化分工”进行自查整改，理出整改内容，根据分工落实到责任人，层层落实到班组限期完成。
c)对照公司创建全国文明单位考评实施细则，逐条安排落实到班到人，并落实检查考核负责人，以保证实施细则不漏一条一项。
d)每周召开一次创建领导小组协调会，检查协调创建活动中出现的问题，了解各班创建进展情况，安排下周创建工作，对创建不力的人或班组，进行必要的考核，督促创建工作的效率，以保证按期完成。
e)9月1日——9月25日进行总结完善工作，创建工作总结及时上缴公司创建工作办公室。
争创全国“文明单位”是我公司近期奋斗目标，我们要扎扎实实，多层面的，细致的搞好创建工作，为如期实现目标努力工作。
2023年文明单位创建工作计划篇4
今年以来，在市文明委的正确领导和大力支持下，城区直属分局将精神文明创建和国土资源中心工作相结合，统筹安排，全面推进文明单位创建工作，精神文明和物质文明获得双丰收，现将一年来工作总结如下：
一是抓组织领导，强化文明意识。专门成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，把创建市级文明单位作为“一把手”工程，多次召开班子会、局务会研究部署文明创建工作，并充分发挥各党小组及工会等团体的作用，使全体干部职工和群众都参与到精神文明创建活动中来，形成了齐抓共管、合力创建的良好局面，强化文明意识。制定方案，明确目标。出台了《创建工作实施方案》、《创建文明单位规划》等一系列文件，以争创文明科室、文明个人为突破口，责任分解到人，实现了人人有压力，人人有动力的目标，使创建工作步入制度化、规范化的轨道。严格目标，狠抓落实。把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入考评、评先、评优内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理，保证了创建工作的顺利开展。
二是抓思想教育，强化文明风尚。一是开展教育培训。采取集中学习与自学相结合的方式，制订了学习培训计划，每月安排两次以上集中学习培训，先后组织系统干部职工集中培训，积极参加市委党校教授和纪委领导讲座，全面学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、道德修养教育和国土资源管理法律法规，营造了良好的学习氛围。二是开展教育活动。定期开设道德讲堂，开展向道德模范和鄂州好人学习的活动，深入扎实地开展了社会主义核心价值观、《公民道德建设实施纲要》宣传教育活动，大力倡导公民基本道德规范，在全局掀起了“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”的“三好”活动高潮。三是扎实做好挂点帮扶工作。该局整合资金、联系信息、输送技术，采取多种形式开展共建村结对帮扶活动。每月到华湖镇华山村开展精准扶贫，了解贫困户诉求，力所能及解决贫困户的实际困难。四是开展形式多样的主题活动。组织开展青年志愿者活动：义务献血、义务植树、交通文明劝导、清洁乡村、学雷锋等。
三是抓政风行风，强化文明服务。一抓行风建设。在全局大力实施《国土资源行政为民十项措施》，严格履行工作人员《五条禁令》，切实转变干部工作作风，优化服务环境。二抓制度建设。制定并完善了各项行政管理制度，严格执行岗位责任制、限期办结制等，规范日常业务管理，牢固树立服务经济、支持发展的思想，尽职尽力地做好服务保障工作。三抓文体活动。倡导健康、文明、科学的生活方式和娱乐活动。先后参加了全市国土资源系统歌唱比赛、演讲比赛、体操比赛、职工运动会等活动，均取得了优异的成绩。
四是抓环境管理，强化文明形象。全面改善机关工作环境，美化单位形象和环境卫生。先后更换了部分办公桌椅，添置电脑、打印机和数码摄像机，投资4.5万元改造分局卫生间，维修粉刷破损墙面，机关环境焕然一新，大大改善了单位内的办公条件。同时加大卫生单位创建力度，确保环境清洁整齐，获得了省级卫生单位，有力地促进了文明单位创建工作的深入开展。
五是抓队伍建设，强化创建基础。我局坚持以人为本，始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，促进了队伍建设的纵深发展，从而打牢了文明创建的基础。一是切实强化班子建设，制定完善了学习、考勤、卫生等一系列规章制度，坚持民主管理，定期召开民主生活会，充分发扬民主，调动和激发全体干部职工的积极性和创造性，做到工作中互相尊重，互相支持，思想上合心，行动山合拍，工作上合力，有效提高了班子的决策水平;二是强化素质建设，坚持把思想政治建设放在首位，按照上级部署和要求，开展了“两学一做”、“三大攻坚战”等活动，做到规定动作到位，自选动作有特色，建立长效机制，努力打造“学习型、创新型、实干型”的干部队伍。
2023年文明单位创建工作计划篇5
一、指导思想
坚持以邓小平理论及三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕经济建设年中心任务，以推进治理庸懒散混为抓手，以提高干部职工道德素质和科学文化素质为核心，以构建和谐单位、无烟单位为目标，以各类精神文明创建活动为载体，以严管、自律、服务、创新为总体思路，紧紧围绕经济建设年的中心任务，内强素质、外树形象，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、人民群众信赖的基层干部队伍，为全镇经济发展和社会进步作出新的贡献。
二、创建目标
争创省级文明单位。
三、创建计划
1、改进行业管理，实现规范服务。按照服务经济、服务淇滨、服务群众、服务健康的要求，加强管理制度建设，健全首接责任、一次告知、限时办结、否决报备、失职追究等管理规程，有效遏制和基本消除冷硬顶推、吃拿卡要和假冒伪劣等问题。加快服务规范化建设，简化办事程序，创新服务方式，全面推行社会服务承诺制、诚实守信制度，实现规范化管理和标准化服务，提高社会信誉，维护良好形象。健全群众诉求渠道，保持群众投诉电话通畅，建立群众意见办理反馈机制，保障公民知情权。
2、围绕工作中心，创造一流业绩。紧紧围绕经济建设年活动重点工作，把各项工作同创建党建工作先进单位、创建文明单位建设结合起来，同转变职能、转变工作作风结合起来，切实加强效能建设、提高工作效率，把构建满意窗口渗透到创建工作的方方面面，进一步推动我镇全体干部职工有效履职，不断提高监督服务和保障人民健康能力，促进我镇各项工作的健康有效发展。
3、加大庸懒散混治理力度，树行业新风。加强思想政治教育，狠抓文明执法，认真落实区委、区政府《关于加大治理庸懒散混力度服务跨越发展的意见》，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，严格执行每月绩效考核及年度述职述廉工作机制，充分调动干部职工工作积极性,提升队伍整体素质，树立行业文明新风。
3、落实党风廉政建设，加大纠风力度。按照党风廉政建设责任制的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，把反腐纠风各项任务分解到有关职能股室，明确责任主体，提出贯彻落实的目标和要求。加强反腐倡廉工作的领导，全面落实反腐倡廉六个机制，坚持标本兼治，综合治理的方针，惩防并举，注重预防，进一步加大治本的力度。坚决纠正损害群众利益的不正之风，以解决群众集中反映的卫生安全问题为重点，开展纠风工作，解决行风中深层的问题，维护群众的身体健康。
4、加强服务建设，营造文明氛围。重视服务环境建设，配套和完善基础设施和技术装备，综合运用各种现代技术和管理手段，增强服务功能，提升服务效率，营造温馨服务环境;围绕职能、立足岗位，比文明、比奉献、比满意，认真为基层群主办实事、办好事。
5、要加强队伍建设，构建和谐乡镇。要把精神文明建设纳入本单位事业发展的规划，加大经费投入，加强硬件设施建设;积极参与社会服务联合行动，热心支持社会公益事业，严格执行国家政策、方针，强化财务管理工作，完成年度综治、安全生产、计生工作等各项工作计划;要按照合理布局，优化结构，勤俭办事的原则，逐步建设多功能的文化体育活动设施，满足全体干部职工日益增长的文化要求，以适应新时期精神文明建设的需要，确保创建群众性精神文明建设的落实，构建群众满意的文明和谐乡镇。
四、创建措施
1、加强领导，精心组织。坚持党政一把手负总责、领导班子成员齐抓共管责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。把各股室抓精神文明创建的成效纳入每月绩效考核，定期召开会议及时传达上级会议精神，明确精神文明建设工作目标，研究制定工作方案、细化工作目标任务，尤其是围绕着争创区级文明单位的奋斗目标，制定出创建规划，使创建工作有目标、有要求、有措施、有内容，既有总体要求，又有阶段安排，扎扎实实地增进创建文明单位的实效。
2、完善各项制度，强化内部管理。积极探索制度创新，针对存在的突出问题和薄弱环节，研究制订有效措施，切实抓好制度的修订、完善工作，修订、汇编六大部分八十项工作制度，做到有制度可依、有章可循，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进执法效率和执法水平的进一步提高，促进作风的进一步转变，使行政审批快捷，行政处罚明晰，权力运行公开透明，群众办事更加便捷,对基层工作满意率普遍提高。
3、创新理念，健全机制。坚持两手抓、两手都要硬的方针，积极探索创建工作新内涵，完善长效创建工作机制，在实现精神文明建设的科学化、制度化、规范化上下功夫，不断健全和完善各类精神文明创建活动评选、考核、奖励制度，形成有效的监督和激励机制，避免出现牌子到手、创建到头的现象，使创建工作有章可循、有据可依，使精神文明创建活动更加科学规范。
4、加强学习，促进提升。加强业务知识培训，落实年度学法计划,通过集中学习、相互学习、自我学习相结合的方式，吸收和借鉴先进经验和做法，以学习增强能力，用能力保障执行，把在实践中行之有效的经验做法转化为工作措施，不断提高精神文明建设工作水平，进而更好地推进创建工作。
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