部门申请的申请书最新8篇

申请书是需要运用到生动形象的语言和表述的，申请书需要我们用认真谨慎的态度去完成，具体应该怎么写呢，优文档网小编今天就为您带来了部门申请的申请书最新8篇，相信一定会对你有所帮助。

部门申请的申请书最新8篇

部门申请的申请书篇1

尊敬的领导：

我叫，于20xx年10月29日进入公司，根据公司的需要，目前担任项目经理一职，负责项目销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年7月工作以来，一直从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为btw优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

部门申请的申请书篇2

尊敬的主席团：

时光如梭，转眼间，一年度的学生会工作很快将接近尾声，

经过一年的历练，学习部变得更加团结，更加成熟优秀，更加稳定。在一年度的工作中学习部的各项工作进一步完善。学习部也是隶属于机电工程学院学生会的重要部门之一，在学生会占有重要地位。这是一个服务全系的集指导性，联络性，服务性为一体的部门。同时，也积极配合院教务处开展各种别开生面的活动，为广大师生提供及时的

教学信息。

“学习、奉献、进步”始终是机电学习部的工作精神和宗旨，长

期以来我部本着这样的宗旨，着重做好“立足知识，发展能力”两大方面，开展了一系列著有成效的工作：在此向主席团申请成为优秀学生会部门。以下是学习部工作总结。

一：部门内部的建设:

学习部是个团结的大家庭，在学生会招新顺利完成后，成功

选拔出11名优秀的成员加入到学习部，其中男成员8名，女成员3名。他们个个活泼，富有激情，有活动组织和创造能力。能够顺利完满的完成部长及主席团下达的各项任务。部员之间团结友爱，相互帮助，工作上相互支持，工作时能够相互合作，共同完成各项任务，从不叫苦叫累。部员之间感情深厚，既是同事关系，也更像是兄弟姐妹的关系。部长与成员之间相互信任，相互学习，每个成员能够很好的完成部长下达的任务，听从部长指挥，同时能够提出一些富有创造性

的合理的想法。部长与成员之间既是上下级关系，也更像是亲人关系。在这一学期的工作中，每一个学习部成员都得到了成长，几乎没有一个成员在上学期结束后提出退部，因为他们觉得在学习部的工作学习中，在快乐中得到成长，在成长中不断锻炼。

在和谐的部内气氛下也有严谨的部内制度，对部员例会，学

生会大型活动，请假、迟到、旷会情况有明确的制度，部员严格遵守

部规，从无违反部规的情况。在学生会大型活动中，学习部成员出勤率一直在学生会各个部门中处于前几位。有违规的几乎是少之又少，因为部里都给予一个思想上的教育，让部员也深深的体会到了那种重要性。

二学习部的工作及组织的活动:

?1】:辅助老师做好学生测评工作

针对一些同学的学习状况不理想的情况，应辅导员老师的要求，我们每个月抽出课余时间，针对其教学进程及实际学习状况，组织月份模拟考，统一出题、统一监考、统一阅卷，并对其进行记录与点评，虽刚开始，但已经收到一些成效，同时得到了老师的赞许，能够替老师排忧，为同学服务，这是我们最欣慰和骄傲的，同时我们这学期也打算让获得奖学金的同学在班内以演讲或者报告的形式向大家介绍学习上成功的经验和方法，供大家交流探讨，同学们以此来改进自己的学习方法,以便在新学期中取得更好的成绩。在个年度我们都向部员里讲述，当权益被破坏时应当用向维权部里反应。

?2】、组织四级模拟考试

组织四级模拟考试

这是每年每届学习部最重要的组织活动，为了帮助大一学生更好更顺利的进入四级备考状态，提高机电学院的四级过级率，我部向校级学习部的学习部讨论，继续坚持在去年11月组织了四级模拟考试,得到了院里领导和老师的支持，共有多达三百余人报名参加考试。在选题方面，我们多方面听取了老师和同学们的建议、想法，为同学们了解等级考试做了充分的工作，也得到了很大的收益，同学们的反应也相当不错。同时得到了老师的支持与嘉奖。作为机电工程学院学生会的一份子，学习部在我学院的各项活动中都有着突出的表现，这学期学习部会一如既往的支持和服从机电学院学生会的各项集体活动和安排。四级模拟考试的安排结果，在去年十二月份的大一英语四级过级率，机电的过级率非常高，从这已经看出来了，四级模拟是有必要的，也是非常有作用。看到这种辉煌的成就我们部门里十分高兴，成绩出的那一刻同学们的笑脸比以往都多笑的更加灿烂，看到这些我

们心里也是有一种美滋滋的味道，这就是我们机电学习部的品质。

?3】、协助学院做好军训期间工作

军训工作

军训期间我部和各部门之间积极做好各项联系，努力抓好各项工作的进行，具体工作如下：

出早操前将与女生部和生活部负责新生寝室卫生的检查，使工作质量得到提高。

协作办公室等部做好军训期间活动的准备工作。

早操前仪容的检查工作。

这让我们学校里的同学知道军训是一种啥的纪录风格，也让他们知道大学的第一堂课养成一个好的生活习惯。能吃苦耐劳，这是我们东林的一种品格。

?4】查课：

查课工作作为我部的长期工作要求，督促了全院同学认真按时地上课。因此我部查课质量的不断提高，帮助了各届同学更好地开展了各项学习活动。今后我部会继续秉着认真负责的态度将查课工作继续严格地开展下去。让同学们养成一个好的学习习惯。

我们学习部第二大工作项目是考察学生们的到勤情况，并做好记录，在这项工作中我们和老师的交流比较到位，得到了老师们的支持和认可。同学们的出勤基本是百分百到位。

?5】与其他组织部门协同合作:

我们在努力做好本职工作的同时也积极为其他组织群体服务，配的活动展开。如：在大一学生手册考评及组织期中考试过程中，我们与院考评积极配合，顺利开展活动。在院女生节活动举办期间，我部出色完成了对“东林校情校史考查”环节的出题工作等。在这样可以让我们部员有更多的机会得到锻炼，也同时为我们广大的东林学子，在大学生活的课余时间里，有更加多的活动丰富他们的大学生活。除此之外我学习部一直都跟随校总部的路线走，路上加不断创新，让它更加完美。。

总而言之，我部在学校组织的各项活动中去的了比较满意的成绩，但成绩是代表过去的，在今后的工作中我们会更加的努力，向更

好的成绩迈进。

综上，学习部在这一年中的进步和成绩将是巨大的，我们为之自豪。一学期的时光是短暂的，但是在这一学期中学习部却在不断成长进步着，这里的每一个成员都兢兢业业的为学生会这个大家庭奉献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，打造了一个扎扎实实，能文能武的学习部。为同学服务我们机电学习部热情，关心，无怨无悔。

相信学习部会在传承以往优秀学生会精神继续发展壮大。为此我部申请“优秀部门”的光荣称号，望领导考核!如果学习部能够获得此项荣誉，相信学习部全体成员一定会再接再厉，发扬优良作风，改正不足之处，努力使机电学生会学习部更加优秀!使机电学生会这个大家庭更美满及优秀!

申请人：xxx

日期：xx年xx月xx日

部门申请的申请书篇3

尊敬的董事长：

我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流动性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：

1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。

2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满情绪，在许多情况下一些激动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来许多压力和委屈。

3、较同类物业客服助理平均工资偏低，附近几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。

为了进一步调动在职员工的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工积极性，积极处理物业业主和租户反映情况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准！

申请人：物业客服部

20ｘｘ年ｘ月ｘ日

部门申请的申请书篇4

公司领导：

我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这

么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼!

申请人：xxx

部门申请的申请书篇5

尊敬的人事部：

我于xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任一名助理，负责部门经理的内勤管理工作。

我责任心极强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极配合个部门的工作。性格开朗，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质。

三个多月来，我在经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，没有做到谦虚谨慎，尊重服从。

二、工作主动性发挥的还是不够。

三、业务知识方面还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致！

敬礼！

部门申请的申请书篇6

市人民政府办公室党组：

我叫xx，男，xx族，中共预备党员，大学文化，xx年xx月xx日生于xx。

我于xx年7月毕业于xx民族学院xx系，xx年xx月—xx年xx月，在xx县一中工作，担任高一年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。

xx年xx月后，在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。

xx年xx月至今，在xx州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在xx州政府办公室学习期间，在办公室领导的关心和帮助下，自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备，保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行;作好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来，通过认真学习，自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。

本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作，特向组织提出申请调入州政府办工作，恳请组织批准为谢。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

部门申请的申请书篇7

尊敬的学院领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告!

本人叫xx_，硕士研究生学历，xx_专业，目前从事xx_工作。来学院工作已快3年了，在领导与各位老师的关怀下，我爱岗敬业，严格要求自己做好每项工作，工作兢兢业业，与大家和睦相处，并积极参加各类活动。工作和生活上得到了领导、各位老师的关心与支持，承蒙大家的关照，学习到了不少东西，在此，我表示衷心的感谢!

然而，摆在我面前的问题，却现实而迫切的，现在从事的工作收入较低，这使原本经济比较困难的`我，加上现在物价上涨，日常开支增多，生活压力变得更大;因此，增加收入，养家糊口是当务之急。现在xx_部需要xx_专任教师，乘此难得机会，在征得系部同意下，本人想申下学期转岗去当xx_专任教师，一来可以明显增加收入，来更能充分发挥自己所学专业及所长，我所学是xx专业，专业对口，而且对xx_有着执着的喜爱，正所谓“人尽其才、物尽其用”，我希望自己将来在教学上能有更好的进步与发展。恳请院领导能体谅我实际的困难，免除我的后顾之忧，以及考虑我今后能够更好地发展，为我提供一个更加广阔的发挥平台，审验我的转岗申请。

作为一个热爱教育事业的年轻教师，我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于教书育人工作中，为学院发展添砖加瓦。如能实现转岗，本人将不胜感激，恳请批复为盼!

最后，我再一次请求院领导能考虑到我的实际情况，同意我的转岗。谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

时间：

部门申请的申请书篇8

公司领导：

本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。

一、调整原因

1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位（工种），20种工资标准。其中18种工资标准在1200—2200元之间（税前），实际收入在930—1800元之间（除去个人所缴保险、住房公积金及个税）。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

2、根据郑州市统计局20xx年三月份颁布的20xx年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%；全市城镇职工平均工资比上年增长9。9%；人均消费支出比上年实际增长15.0%；城镇居民消费价格比去年上涨3%；另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。

3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。

二、调整的原则

1、兼顾企业、新员工二者利益的原则；

2、与同行业同岗位基本平衡的原则；

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

三、调整建议

1、建议新员工工资普涨300元/月。

四、附则

1、岗位变动

①人员的提升和降职；