述职报告就是向上级汇报工作情况的重要文书，你知道述职报告的特点吗，为了使思想汇报越发具体，职场人一定要保证其内容完整，下面是优文档网小编为您分享的政府工作汇报总结5篇，感谢您的参阅。
政府工作汇报总结篇1
x年，在市委、市政府的坚强领导下，我县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和总书记关于法治政府建设的重要指示精神，紧紧围绕中省市法治政府建设各项部署，按照推进依法行政，创建法治政府的总体目标，围绕中心，服务大局，多措并举，狠抓落实，推进法治政府各项工作有序开展，依法行政体制机制进一步完善，政府各项工作法治化、规范化水平进一步提升，法治政府建设取得新进展。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，全力推动法治政府建设任务落实（一）强化学习贯彻总书记全面依法治国新理念新思想新战略，提升履职能力。一是抓关键少数。县委理论学习中心组率先垂范，结合x、x主题教育先后组织学习了《总书记在x、x主题教育工作会议上的讲话精神》《关于x、x论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目，专题学习了总书记在中央全面依法治国委员会第一、二次会议上的重要讲话和关于法治政府建设的重要指示精神及中省市县各项部署，提高履职能力。二是抓谋划安排。制定印发了《x年x县普法依法治理工作要点》，明确了工作任务，夯实了工作责任，从学法对象、学法内容、学法方式等方面对学法提出具体要求。三是抓全员覆盖。将宪法法律培训学习列入县委党校年度干部教育培训必修课，每期干部培训至少安排x次法治专题学习。深化法律六进，落实谁执法谁普法普法责任制，组织开展法治进机关、民主法治示范村创建、法治广场建设和国家宪法日等法治宣传活动。
（二）加强组织领导，专题研究部署。坚持党对法治工作的领导，把依法治县、依法执政与依法行政统一起来，全力推动法治政府建设各项任务落实。一是健全组织机构。根据机构改革整体要求，组建了由县委书记任主任、县长任副主任的中共县委全面依法治县委员会，夯实了党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，把党的领导贯彻到法治政府建设全过程各方面，为法治政府建设提供了强有力的政治保障和组织保障。二是强化统筹谋划。县委、县政府先后多次召开常委会、常务会，专题研究部署法治政府建设，解决存在问题。印发了《x县x年法治政府建设工作要点》，分解落实法治政府建设x个方面x项重点任务，以此推动法治政府建设工作落实。制定了《中共x县委全面依法治县委员会x年工作要点》等x个文件和相关制度，统筹推进严格执法、公正司法、全民守法。三是强化责任落实。县政府主要领导、分管领导及各部门主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，多次研究部署法治政府建设贯彻意见。各行政机关制定工作方案，细化工作任务。四是强化督察考核。将法治政府建设纳入年度目标考核范围，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，确保各项工作有序开展。成立督导组，对全县法治政府建设工作开展全面督查，对存在问题，要求限期整改落实。
（三）促进民营企业发展，营造良好的营商环境。制定了促进民营企业发展相关文件、召开会议研究解决具体问题，各相关部门按照职责，落实优化提升营商环境五大专项行动。x月底对民营企业营造良好法治环境工作开展情况进行专项督查，推动民营经济实现高质量发展。开展规范涉企收费专项行动，及时修订涉企收费目录清单，开展涉企收费清理检查，建立政府非税收入管理信息系统和涉企收费投诉举报制度，杜绝乱收费行为发生；
开展诚信体系建设专项行动，在政府门户网站开设信用x专栏，组织各镇、各部门按照职能对外作出政务诚信公开承诺，接受社会监督；
开展规范中介服务专项行动，对市场中介组织实施监督管理，清理了x个行政审批中介服务事项，进一步规范中介服务事项；
开展优化便民服务专项行动，公布第三批最多跑一次事项x项，持续开展减证便民行动，对没有法律法规依据的证明事项一律取消。开展促进政策落地落实专项行动，通过进百企大走访活动，积极向企业宣传各项利企便民措施特别是支持企业发展的政策，促进政策有效落地和执行。
二、坚持深化改革，全面提升政府依法履职效能（一）深化行政审批制度改革。一是推行政府权力清单，促进政府履职。按照国务院、省市政府取消调整行政审批事项的相关要求，持续深化放管服改革，结合市行政审批服务局划转事项目录，梳理完善三级四同目录，对划转事项进行了调整。按照权责一致、依法下放、能放即放原则，依法向x个镇委托（交办）行政执法事项，巩固了条块结合、以块为主的镇级行政管理体制。完善公布四办清单，x项事项中涉及马上办x项，一次办x项，网上办x项，就近办x项。二是推行一窗受理。以市场准入和工程项目建设两大领域为重点，对政务大厅窗口进行了重新调整，实现了前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件的综合窗口服务模式，实现了让群众和企业最多跑一次甚至零跑腿。三是加快线上一网办和线下只进一门。完成了电子证照梳理，高频事项梳理，移动端app梳理对接等工作，将平台功能向镇级延伸，对全县镇级办理的x个政务服务事项办理流程和环节进行梳理优化。推进政务服务网和各部门自建网上办事系统使用统一身份认证系统，实现群众办事一次认证、全网通行，共梳理x个专网平台、x个县级部门服务类app。四是完善马上办、网上办、就近半、一次办清单。实现了最多跑一次清单，x%以上事项一次办结。
（二）持续推进简政放权。推行政府权力清单制度，对国务院确定的第一批x项涉企行政审批事项分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式实施证照分离改革，加强事中事后监管，推动部门间信息共享、协同监管和联合惩治机制，形成全过程监管。深入开展减证便民专项行动。按照中省市的要求，清理了没有法律法规依据的证明事项，避免对市场活动的过度干预。同时，对保留的证明事项逐步实行清单式管理，确保清单之外无证明。
（三）着力强化生态环境保护。严格执行环境信息公开、环境影响评价和污染物排放总量控制等各项制度，全面实施《x省铁腕治霾打赢蓝天保卫战三年行动方案（x—x年）》，空气质量得到明显改善。开展扬尘污染治理、煤烟治理、工业污染源治理、秸秆露天焚烧治理等多项环境治理行动，推进监测网络建设，做到全县大气环境监测体系全覆盖。强化重污染天气应对，快速反应能力明显提高。河长制得到深入落实，城市内河污染治理有效开展。实施环境违法企业和信息公开情况红黄牌制度，强化危险废物规范化管理，为我县生态文明建设提供有力支撑。
三、坚持服务大局，切实提高依法行政制度建设质量（一）审查各类规范性文件，严把制发入口。严格按照《x省规范性文件监督管理办法》规定，扎实开展行政规范性文件合法性审查，全年共审核以县政府或政府办名义制发的规范性文件x件。
（二）加大备案审查力度，落实备案审查。已经制定的规范性文件，制定机关应当自规范性文件印发之日起x日内，向上一级人民政府和同级人大备案，做到有件必备，有备必审。
（三）强化规范性文件清理工作，严格清理出口。对x年至x年x月底前出台的现行有效的规范性文件，涉及放管服、生态文明建设和环境保护、营商环境的到期规范性文件进行了集中清理。共废止x件、继续执行x件并向社会公开，有效维护了国家法制统一和政令畅通。
四、完善决策机制，健全政府依法行政制度体系（一）完善行政决策机制。完善县政府决策制度，规范决策程序。严格执行国务院《重大行政决策程序暂行条例》规定，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审核、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，凡涉及全县经济社会发展的重大决策，必须经县长办公会或县政府常务会议集体讨论决定。
（二）广泛征求意见。与群众利益密切相关的重大决策事项实行公示、举行听证会；
对涉及全县经济社会发展的重大事项，坚持邀请人大代表、政协委员列席政府常务会议，充分听取和吸收代表、委员的意见和建议，广泛征询意见。确保决策制度科学，程序正当，过程公开、责任明确。全年开展各界参与的听证会x场次。
（三）建立法律顾问制度。推行法律顾问制度和公职律师制度的工作规则等制度，规范法律顾问和公职律师工作。县政府及各镇各部门聘请了法律顾问，在重大决策、重大合同、重要协议的合法性审查中听取法律顾问的意见和建议，参与矛盾纠纷化解工作。全年县政府法律顾问共列席政府常务会议x次，出具法律意见书x份，参与化解信访及突发事件等x场次，解答咨询x余次，审核招商引资和重大建设项目，出具律师建议书x份。
五、深化体制改革，持续提升执法水平（一）抓主体，依法清理公示全市执法主体和执法人员信息。结合机构改革，开展执法主体和执法人员清理工作，确定县级行政执法主体x个，委托组织x个，全县行政执法人员x人，执法主体和执法人员目录均已在全省行政执法监督平台公示。
（二）抓制度，健全落实行政执法制度。我县制定印发了推行行政执法三项制度实施方案，推动行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度落实，持续推进双随机、一公开工作，强化事中事后监管，建立动态调整机制，合理确定检查比例和频次，营造公开透明、规范有序、更加高效的法治环境。
（三）抓执法，深化行政执法体制改革。推进综合执法体制改革，作为全省行政执法体制改革县，在市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业农村等领域推行综合执法，已完成摸底工作及人员拟定工作，待省市批准后实施此项改革工作。今年陆续开展农村秸秆禁烧、农业污染防治、河道非法开采、违建别墅清查整治、扫黄打非、食品药品检查等执法，加大关系人民群众利益的重点领域执法。
（四）抓联动，建立衔接机制。建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关相关信息共享、案情通报、案件移送等制度，实现行政处罚和刑事处罚的无缝衔接。县法院通过行政审判、民商事审判、刑事审判三大审判，对审判中发现行政管理机关在行政管理方面存在的漏洞，向行政机关发出司法建议x份。建立行政审判和行政应诉联络工作机制、行政执法与刑事司法衔接联动机制，通过建立联席会议、信息互通和工作协作、建议落实反馈等制度，形成监督合力，促进个别行政机关切实纠正行政违法行为，为进一步提升我县依法行政水平提供保障。
六、坚持多措并举，依法有效化解社会矛盾纠纷（一）依法预防和化解风险。采取措施，依法预防和化解意识形态、金融、安全等领域的风险，县法院成立了防范金融风险法官工作室，改善和化解金融风险，依法惩治危害食品药品、农产品质量安全、生产、销售伪劣商品、金融诈骗、非法集资、组织领导传销活动等犯罪，依法惩治等犯罪行为。全年未发生食品药品安全、安全生产和生态环境保护等方面的重大事故。
（二）加强法治教育培训。严格落实谁执法谁普法要求，建立政府常务会议定期学法制度，加强重点对象学法用法，每年至少举办x次法治讲座，今年对政府工作人员开展了弘扬宪法精神，礼赞我的祖国宪法知识考试x次，提高依法行政能力。结合深化法律六进，加强宪法等法律法规及依法行政、建设法治政府建设宣传活动。全年共开展送法下乡x余场次，法律进校园x余次，发放法律宣传书籍和资料x万余份。
（三）注重社会矛盾纠纷多元化化解。构建矛盾纠纷多元化解机制，及时有效地把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。推进公共法律服务体系建设，加强一村（社区）一法律顾问工作。组织各级调解组织开展矛盾纠纷化解活动，开通法律援助绿色通道。全面推行阳光信访。引导群众依法上访，在法治框架内解决矛盾纠纷，全程接受群众监督。建立和完善交通肇事、医疗卫生等行业性、专业性调解组织，最大限度发挥行业性、专业性人民调解委员会作用。出台了县政府与县法院联系对接机制，县司法局与县法院建立诉前调解对接机制，提前介入化解纠纷，减轻当事人诉累和法院办案压力。
七、强化对行政权力制约监督，权力运行进一步规范（一）自觉接受人大和政协监督。认真听取政协和人大代表的意见建议，积极办理县人大代表建议、政协委员提案x件。
（二）推进行政执法监督工作。一是进行案卷评查。对x个县级行政执法部门开展了行政处罚案卷评查，共抽查了行政处罚案卷x件，对评查中发现的问题，及时进行了整改。二是支持检察院开展公益诉讼。对损害国家利益、社会公共利益行为的行政机关和工作人员，公益诉讼机关向行政机关发出诉前检察建议，今年已发出建议x份，提起刑事附带民事公益诉讼x件。各行政机关重视检察院的司法建议，认真整改落实。三是加大执法检查。加大对食品药品、特种设备、成品油市场、散煤市场、农资打假等专项执法检查，触动人员x人次，下令改正通知书x份，取缔无证照经营x户。
（三）认真办理行政复议应诉工作。规范行政复议案件受理、审理、结案等程序，提高办案质量；
建立行政复议与行政诉讼互动联动机制，提高案件办理效果。今年，共接待复议咨询和复议当事人x余人次，办理行政复议案件x件，按时受理率、办结率均达到x%。积极做好行政案件的举证、答辩工作和出庭应诉，x年共办理诉县政府的行政诉讼案件x件，全部在法定时效内完成。
(四)完善纠错问题机制。把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入纠正四风工作内容和年度目标考核内容，对四风问题突出、发生顶风违纪问题的单位或人员进行责任追究，确保各项工作有序开展。
存在问题和薄弱环节：一是工作推进不平衡。镇、部门之间存在法治建设的进展程度不同步、目标及任务落实效果差距大等问题。二是执法人员素质还需提高。三是人员能力不适应。司法机关和部门法制人员的数量、能力水平不能完全满足法治政府建设的工作需要。
下一步，我县将加大工作力度，寻找差距，弥补不足，认真贯彻党的十九大、十九届四中全会和总书记关于法治政府建设的重要指示精神，完善法治机构和专业人员队伍，加强执法人员培训，加快推进县综合执法机构机制改革，严格落实行政执法三项制度，加大执法监督力度，强化督导检查，下大力气推进法治政府建设，努力推动我县依法行政和法治政府建设再上新水平。
政府工作汇报总结篇2
省政府派挂职锻炼工作总结
目录
地拆迁等方面的法规、政策，阅读有关省重点工程建设的文件资料，在较短的时间里熟练掌握所从事工作的基本情况和工作程序，为胜任挂职时期的工作打下扎实基础。
2、始终积极主动地参与处室的各项工作，高质量地完成领导交给的各项任务。根据处室分工，我主要是配合、协助分管处长完成有关全省铁路建设方面协调、指导、监管等工作，参与了沪杭客专、宁杭客专、杭长客专、杭甬客专、金温铁路扩能改建等项目在全省各地的征地拆迁协调工作。同时也配合、协助其他人员完成有关工业、能源、水利、交通等工程项目的方案评审、审批、验收等工作。在具体工作中，主动作为，力求做到认真、仔细、严谨、务实。
3、积极参加省发改委组织的各类培训和学习，增强自身各方面素质。在省发改委组织的一年一训和上挂干部培训等活动中，我认真学习,深入思考，撰写心得体会，从而提高政策理论水平，更新了观念，改善了工作方法，提高了业务能力。
4、积极参加各类调研活动，深入了解我省企业发展状况。在挂职期间，我先后到杭钢集团、阿里巴巴集团、新昌万丰集团等企业进行了考察调研，研究分析企业发展过程、发展方式、发展趋势。在省招投标协会组织全省招投标情况调研活动中，我参加了对宁波、舟山的调研，详细了解了宁波招投标系统和舟山“招投标保证金联保”机制的运行情况。通过这些调研活动，使我进一步加深了对新形势下国民经济发展状况的认识。
5、严以律己，树立良好形象。在日常工作生活中，能够严格要求自己，遵守挂职单位的各项规章制度，保持廉洁自律；严格遵守请假制度，不擅自离开挂职岗位；虚心好学，自觉服从领导安排，与领导、同事相处融洽
二、体会与收获：
一是全身心投入是做好挂职工作的关键。我深深体会到，要做好挂职锻炼工作，就必须安心、专心、静心，克服家庭困难和工作生活上的不便，以挂职的身份，实职的姿态，主人的意识，真心投入，才能完成挂职锻炼的各项工作。
二是正确把握政策、熟练掌握上下情是做好发改系统工作的基础。发改委是政府的重要组成部分，是政府决策的参谋部门，正确、高效地履行职责必须要结合实际，认真学习政策、法规，正确理解政策、法规，坚决贯彻执行政策、法规。
三是通过半年的挂职锻炼，丰富了我的人生阅历，深化了认识，拓宽了视野，提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力，增强了大局意识，强化了为基层服务的意识。
四是实现了思维观念、工作方式从简单直接处理问题向更深层次的考虑和处理问题的转变。
三、存在问题和不足：
1、在理论学习中，系统性不够强，深入程度不够，与实践结合得不够严密。
2、在实际工作中，执行得多，开拓创新意识不够强，有待于进一步加强。
3、在挂职期间，不能完全以主人翁的姿态开展工作。叶茂
xx年12月22日
经验，完成了各项工作和任务。现对一年来的工作学习情况进行回顾总结，找出经验教训，以利于以后有效的开展工作。
一、主要工作情况
深入调查研究，制订工作计划，驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后及时介入工作，在最短的时间里完成了角色的转换。
（一）加强党的基层组织建设。上任之时，正好是“七一”，我利用这大好的机会，把落实科学发展观与建设社会主义新农村有效的结合起来，卓有成效的讲了一堂党课，充分调动了党员、干部的积极性。当年发展新党员1名，为组织注入新鲜血液，为张家山村的发展培养和储备了人才。
（二）狠抓计划生育工作。随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。上任以来，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围；二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人分片包干，落实到人，确保了在家的妇检对象到
位，保证了两检率；三是对违法生育对象进行调查摸底，并及时上报政府，配合计生部门做好有效的处罚；四是及时落实到期手术；五是落实计划生育奖励政策，对5名享受独生子女扶助奖励政策的，按时发放了奖励资金。
（三）认真做好了新型农村合作医疗的参保工作。按照县委、县政府和乡党委、政府的统一安排和部署，每个乡的参保人员不得低于总人口的93%，为了做好这项“惠民”工作，使农民真正的得到实惠，我和村两委一班人积极召开各种会议，宣传、解释有关的政策和法规。通过大家的努力，此项工作超前超额的完成，得到了乡党委、政府的好评。
（四）努力做好其它各项工作。村级工作千头万绪，我们在做好中心工作的
同时，努力做好其它常规工作。一是及时完成退耕还林补苗任务。由于该村退耕还林验收不合格，今年如果还不补栽到位，将影响到退耕还林专款的领取，这直接关系到群众的利益。为此，我们组织人力、物力，及时将所有苗木补齐。二是及时开展了“三联”活动。全村党员干部都联系了一名贫困学生，一个贫困家庭，一处产业基地或一家招商引资企业。在充分摸清贫困学生的家庭状况、学习生活等基本情况后，制定了相应的帮扶措施，保证救助对象顺利完成义务教育阶段的学业。在结对帮扶贫困家庭过程中，我们不单纯是简单地给钱给物，而是主动帮助被救助对象分析致贫原因，及时为他们提供致富信息，帮助制定切实可行的致富计划，必要时给予一定的资金扶持。针对
农业产业基地急需科技服务、招商引资企业办证难等实际问题，我们一方面为农户及时提供科技服务，帮助打通购销渠道，一方面协助有关职能部门为招商引资企业办理证照手续，并协助处理影响企业正常生产的矛盾纠纷。三是配合广播电视站做好了“小锅盖”的取缔工作。下年，张家山村共取缔“小锅盖”20套，并全部进行了光纤电视的安装。四是做好了畜禽的防疫工作和狂犬病的注射工作。五是认真配合各部门做好了各项社会保障工作。使本村的弱势群体得到了有效的保障，确保了村的稳定、和谐。
二、主要感受
（一）迎难而上，敢于挑战自我。尽管说下乡挂职锻炼是我自己申请的，但真正到乡下去的时候，心里还是有过思想斗争的。因为我一直在单位工作，对农村工作的经验太少，又有一种畏惧心理，但是，领导的关心和家人的支持，让我义无反顾，毅然接受挂职锻炼的挑战。经过近一年的努力，虽然农村工作有时很辛苦也有点累，但总的感到自己各方面都得到了极大的锻练和提高。
（二）充分调动村两委一班人的积极性，抓好班子的团结，是搞好工作的关
键所在。“众人拾柴火焰高”。在摸底的过程中，我了解到本村的班子之间在沟通方面存在着一定的问题，根据这种情况，我及时向党委、政府反映，并请联系村的乡领导和乡干部一起来做工作，收到了不错的效果，通过近一年的努力，村两
委班子建设有了很大的起色。
（三）带着感情，为民谋利。挂职锻炼到村后，乡里干部群众一开始都是持一种观望的态度。我深知取信于民，得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前提。因此，我从群众关心的难点和热点问题入手，办一些实实在在的事，基本取得了群众的信任，工作因而得到了广大群众的支持。
（四）要想做个合格的村主任助理，需要提高自己的政策理论水平。要通过系统学习科学发展观重要思想和党在农村的各项方针、政策，增强政治意识、大局意识和组织观念、群众观念，牢固树立起为集体为村民服务的思想；要掌握了解农业科技常识，增强自己引导农民依靠科技致富的本领和能力。也只有政策理论水平提高了，才能为做好农村工作指明方向，为贯彻落实党的农村政策提供思想保证。同时，也能更好的服务于农村、农业、农民。
三、存在不足
（一）基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不多。由于本人对农村工作经验缺少，干工作都是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
（二）经济活动能力较弱，(请你继续关注好)发展当地经济不理想。组织选派我们挂职锻炼，不仅仅是为了考验锻练自己，更主要的是要为村民谋福利。如何发展经济，助农增收，就显得十分重要，但本人在发展上却没有提出可行的路子，也由于缺乏技术，没能有效的
让它体现经济效益。因此，在发展当地经济工作上不堪理想，还有待锻炼提高。
今年是我下乡挂职锻炼关键的一年。在这一年中，我求真务实，勤于开拓、勇于拼搏，认真完成了各级下达的各项工作和任务，受到了广大干群的一致好评。在今后的工作中，我将以饱满的热情，扬长避短，为张家山村构建和谐新农村奠定基础。
白莲河乡财政所：叶金良 xx年5月10日
心向领导和同事请教，在较短的时间内适应了环境、进入了角
色。一是提高了公文处理和写作能力。认真学习了《党政机关公文处理工作条例》，掌握了最新的党政机关公文格式、写法，夯实了公文写作基础，共拟办公文52件。二是提高了信息编写能力。认真阅读了市、区信息刊物，研究格式及写作风格，不断对比、优化，编写《大足快讯》、《领导参阅》、《信息周报》等期刊，共参与编辑10余期。三是提高了办会接待能力。认真学习办会流程及接待礼仪，协助做好相关行政工作，服务会议10余次。四是努力做好领导和同事交办的其它任务，一丝不苟保质保量完成。其中，在“国企杯”我身边的人民好公仆征文活动中，所写《无悔的选择》被市委组织部采用。
三、正视不足，不断完善，进一步提高工作水平
学然后知不足。此次挂职锻炼，让我在府办这个综合性平台上得到了很多珍贵的收获和体会，也站在一定的高度上全面认识和了解了政府系统的工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时，也发现了自身的不足，诸如文字功底不厚，工作经验不足，分析解决实际问题的能力和水平不够等。这些不足也将使得我在今后的工作和学习过程中，不断反思，扬长避短，从而更进一步完善自己，提高自己。
区政府办公室挂职锻炼是一个为我们基层工作者提供提高自我综合素质和业务能力的良好平台。能在这里学习
半年，我倍感荣幸。挂职任务的到期，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。在今后的工作中，我将倍加珍惜人生中这次难得的机遇，充分运用在府办学到的丰富知识和先进经验，在民政工作岗位上，努力工作，勇于创新，为基层民政事业贡献自己的青春和力量。
xx年10月25日
（三）摆正位臵，精诚团结，全力维护办公厅发展大局 我坚持以锻炼学习,促进办公厅和谐发展为目的，坚决服从办公厅的领导，力争在挂职中学会更多知识，将自己定位为：努力学习，当好助手，找准位臵，扮好角色，做到帮忙不添乱，既不越位，又不缺位，注重维护办公厅的团结，尊重他人意见，努力摆正位臵，注意发挥参谋助手作用，尽职尽责完成工作任务，并经常向办公厅主要领导汇报思想、请示工作，争取工作上的支持，工作中坚持不推诿、不回避矛盾，更不制造矛盾，积极发表建设性意见，坚持以大局为重，与大家多沟通、多协调，讲团结、讲风格、重配合、求和谐，做到步调一致，不搞杂音，努力推进工作落实。
（四）勤政廉政，遵章守纪，全力树立良好作风与形象 挂职以来，我不断深入学习贯彻党风廉政建设各项规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵
制不正之风，重事业、淡名利、讲真话、办实事、求实效。在工作中坚持以身作则，主动克服生活和工作上的困难，坚持不搞特殊化，从不向办公厅提不合理的要求，不给办公厅增加负担，做到了工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素，树立了清正、务实、廉洁的良好形象，受到了组织和办公厅广大干部职工的一致好评。
二、挂职的主要收获
挂职的一年，使我经历了一次人生当中难得的历炼，丰富了阅历，开阔了眼界，增强了才干，经受了考验，收获很大。
(一)了解了办公厅的基本情况。对于基层工作者来说，如此直接地接触大机关工作，零距离地感受正规、严谨、务实、高效的工作氛围，绝对是一次难得的
机会。目前，我对于办公厅的工作流程、环节，工作原则、要求等已经全部掌握，这些都成为完善本单位管理模式，提升工作效率的有效借鉴。
（二）切实转变了工作作风。到办公厅工作一年来，我一方面感受到了办公厅和谐的发展氛围；另一方面感受到了办公厅工作的高效率、快节奏，决策的民主、科学、规范。一年来，在办公厅紧张、和谐、高效的大环境感召下，面对工作性质、工作职责和工作环境等方面的变化，我按照自己工作职责的要求，坚持办公厅和宾县“两边跑”，将挂职工作和单位本职工作都担负起来，实现了两边好，各项工作都得到了明显提升。
（三）认真寻找与本单位的差距根结。我坚持把自己当作
一个小学生，一个初学者，用心去体验工作中的点点滴滴，不断地收获知识和经验。在办公厅的每一天，我都在思考，如何提升组织工作的标准，如何打造一流的干部队伍，如何更好地发挥组织工作在促进县域经济发展中的积极作用等问题。通过此次挂职，我将用在办公厅的所学、所得来充实和完善自己，并努力寻找与本单位的差距根结，在以后的工作逐渐加以解决。
三、几点体会
通过挂职学习锻炼，我对自己的工作进行了深刻地思考，感到还有很多方面需要加强和提高。
(一)深刻体会到用心才是做好工作的根本保障。一年来，大机关严谨务学的工作作风深深地影响了我，让我感受到工作中必须全身心投入，每一刻都要保持清醒的头脑，认真处理每一个工作环节和细节，尽可能避免工作失误。目前，我已经形成了这种工作态度，这对于我以后的工作和生活都会有巨大的帮助。
(二)深刻体会到学习才是工作进步的动力和源泉。这次挂职学习，让我接触到了许多新鲜事物，看到了真正意义上的党政机关，学到了大量的实用工作技能，使自己的工作经历变得更加充实，让我充分认识到在复杂的和谐发展稳定任务中，政府工作面临许多挑战，光靠翻“老皇历”，光凭经验来办事是万万行不通的，必须“活到老，学到老”，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种人生乐趣。
（三）深刻体会到挂职是提升能力的有效途径。挂职工作
期间，接触面更加广了，与领导沟通交流的机会更加多了，自然学习的机会就多了。面对工作中的前辈，学习他们的工作方式和处事方式，切实受益匪浅。一年来，感觉自己的综合素质得到了明显提升，工作能力得到了明显增强。
总之，经过一年的挂职锻炼，我在工作中得到了实践，在实践中得到了学习，在学习中得到了提高，使我体会很深，受益匪浅。通过挂职锻炼，我既提升了能力，又认识到了差距和不足，也更加明确今后工作的努力方向。在下步的工作中，我将继续加强锻炼，学到更多的好经验、好做法，充分运用到工作中去。同时，我还要继续加强与办公厅各方面的联系，尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两个单位的深度融合，实现宾县组织工作跨越式发展做出应有的贡献！
一次。挂职副主任期间，二车间经历了军代号换装会战，零下40多度低温会战，设备运行保生产会战等多项工作，这里有自己亲身参与的快意，也有没有参与到其中的遗憾。付出与收获在一个月时间里慢慢展现。现将一个月的学习与工作总结如下：
一种精神，一份拼搏，我学会一个班子凝聚力提升靠的是什么。靠的是什么，靠的是身先士卒、示范带动。在换装军代号过程中，二车间班子全体参与到工作中去，主任负责联系、协调、布臵，总体指挥工作，书记亲自带领其他班子成员与值班员、中心工长上车进行捆绑加固作业。副主任***、***更是站到车上挂钩、摆车、扛运加固材料……，每名职工汗水的背后都隐藏着成功的喜悦，无怨无悔。正是因他们的带动，每批军代号的换装都高标准、高质量完成。也正是因为他们的这种工作干劲与聚力方法，带动了二车间
人员素质的提升、作业效率的提升。二车间副主任说过：我们每一次会战，都是我们班子凝聚力提升、职工干劲提升、整体合力提升的重要体现、是机遇难得的锤炼。
一份责任，一股力量，我学会责任心的体现不仅仅在生产。09年的冬运，***地区经历了最为寒冷与复杂的气候环境，经历了近十年来从没有的低温、大雾天气，能见度仅在10米左右、气温在零下40度以下。正是在这种条件下，二车间没有因天冷影响一批作业、没有因天冷有一台吊车影响生产、没有因天冷导致一名职工冻伤。原因何在？原因就在于特殊条件下，二车间班子工作在职场，到现场亲自与中心工长一起指挥、参与生产作业、亲自到吊车上帮助司机清理走行线上的积雪与冰霜、亲自到作业现场让职工、劳务工停吊作业到室内取暖、亲自到食堂下厨为职工煮起热气腾腾的饺子、亲自为职工、劳务工送上一碗碗热姜糖水……，正是因他们对职工的责任心，使二车间经历严寒工作业绩却没有下滑，经受住了与自然抗争的考验。二车间主任说：我们干部是干什么的，就是解难题、看护好职工的当家人。
一种理念，一种意识，我学会什么样的经营形势用什么样的标准去解决难题的方法。
一个月副主任的学习，我感受到二车间副主任都是一方岗位的得力诸侯干将，分公司的用人充分发挥了他们的所长。09年经济危机，二车间应对危机不等不靠，由主任牵头主动班子主动搞营销，与呼盟地区相关企业联系找换装货源，用“五利器”去精细化管理
创效、用“严、细、实”去做好每项工作的开展。在此期间，他们争取到扎煤公司18套矿山使用大型机械的换装任务，一举就为分公司创效9万余元。另外，他们在自身创效的同时，又为分公司联系到换装、解体出口轿车的业务，为分公司09年的增收创效抒写了浓重的一笔。可以说一个月时间的直接收获，使自己的思想、思维融入企业更加凝练，使自己明确副主任应具的条件与态度，使自己明确个人的成绩是渺小的，只有靠集体的合力、只有靠集体的率先垂范、凝心作为，才能带出一个敢打硬拼的队伍，才能实现“负重向上，超越自我”换装精神。二车间书记说：我们每一名职工都是企业的主人、每一名党员都是一面旗臶，而我们的班子就是擎旗的人。
通过一个月时间对副主任岗位的学习，理解到车间班子工作的艰辛，他们每天分到作业现场，了解生产作业情况，并在交班会上有针对性的去开展工作，提出问题、拿出措施、做好工作预想。这样的团体职工满意、信服。
上述观点的阐述，是自己的总结更是自己有感而发的一种感悟。回顾一个月学习、工作，问题也非常突出：1.客观原因造成自己学习时间不足，有些工作没有亲自参与到过程中去，减少了自身工作的积累；2.真正以副主任的角色参与到
工作中发现、解决问题能力有差距，不能做到敢说、敢管；3.一些知识的学习还没有真正掌握，如单机核算的方式、方法，生产安全规章的活学与活用等。问题的产生与自身的努力程度有着直接的关系，但我坚信在日后工作学习中，努力改正不足。
二车间的挂职即将结束，心中有着万般不舍与难离，我珍惜与二车间干部职工一起走过的每个日夜，更珍惜二车间班子对我们挂职人员的诸多关爱与付出。我会带着对二车间的美好祝愿、带着在二车间的学习成果、带着二车间的优良传统、带着二车间干部职工对我的期望上路，在新的岗位上，用综合素质的提升去适应企业发展的需要，真正做到为企业的兴盛奋勇争先。不负领导厚望，用行动去展示工作学习的成果。
挂职锻炼工作总结 xx年挂职锻炼工作总结 挂职锻炼xx年工作总结 挂职锻炼工作总结 挂职锻炼工作总结
石油公司党建情况专题汇报
县石油公司根据县机关工委的通知，为深入推进“大学习、大调研、大改进”工作，结合兰陵县石油公司党支部党建工作实际开展情况，对公司党建开展情况进行查摆，认真剖析工作存在的问题，现将本次党建工作查摆情况汇报如下：
一、存在的主要问题：
1、没有把党建工作进行同计划、同安排、共落实。市场环境低迷，兰陵县石油公司由于遇到了历史上从来未有过的经营困难，公司领导把更多的精力放在了企业经营管理上，对企业内部的党建工作抓的不实、不严不细，致使我公司党建工作处于落后状态。
2、落实“一岗双责”制度不到位，在日常工作中偏于经营管理，在党员干部日常管理中忽略了党员干部理论学习及管理工作。在党的理论知识学习和日常学习上抓的不够紧。没有很好的落实“三会一课”制度。致使党员队伍对党在新形势下的理论知识掌握不够好。
3、党员的理想信念不强。由于各方面的原因，部分党员的党性观念不强，对自身要求不高，甚至把自己混为一名普通群众。个别党员因企业改制后自身身份的转换缺乏正确的认识，负面思想情绪比较严重，对企业失去了感情，表现在思想认识有偏差，在工作行动上不主动，在执行落实上不坚决，在完成经营上有拖欠，在履行党员义务上不到位。
4、对退休及内退党员的管理不到位。由于历史和现实原因，部分退休及内退党员成分不一，召集起来非常困难。因此，放松了对这部分党员同志的管理。
5、日常工作中没有与县委县政府、县组织部、县机关工委等部门保持密切工作联系，因公司没有开通协同办公网，不能及时接收县委、县政府下达的各项文件精神，导致日常工作中出现脱节，文件精神落实不到位，学习组织不力。
今后，我公司要针对自身在党建工作中存在的问题，进行认真的反思和整改，提高主观意识，加强党建工作管理，真正从主观上找出问题的根源所在，并重点抓好以下几个方面的工作：
1、以讲政治的高度抓好企业党建工作，严格落实“一岗双责”制度，坚决按照县委组织部门和机关党委的要求，结合企业实际，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化企业党建基础管理，提高企业党建工作水平，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。
2、继续加强党员的十九大会议精神等理论知识的学习，落实好“三会一课”制度。把学习贯彻各项管理制度，做为当前和今后一个时期的首要政治任务，把全体党员的思想认识统一到精神上来，用饱满的工作热情正确的指导各项党建工作，把党建工作落到实处。
3、及时上报市公司，联系县政府相关部门尽快开通协同办公网，及时接收和传达下发的各类文件精神，并且做好日常党建工作的落实，始终与县委县政府等部门保持密切联系。
4、采取多种方式强化对不在职党员的管理，把不在职党员纳入正常的管理范围。
兰陵县石油公司党支部将以查摆工作为新起点，深刻反思在党建工作中存在的问题，增强党建工作的主动性和自觉性，坚决抓好问题整改，确保今后的党建工作落实到位。
县石油公司党支部
政府工作汇报总结篇3
2020年，在市委法治办的工作指导下，湘潭市公共资源交易中心（以下简称中心）结合部门职能性质和工作实际，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面落实法治政府建设各项工作任务，较好地实现了中心法治工作与党建工作、业务工作全面协调推进、融合发展。
一、主要工作情况
（一）法治工作领导全面加强。一是突出一把手亲自抓。充分发挥党组班子在推进中心法治建设中的领导核心作用，党政一把手作为推进法治建设的第一责任人，切实履行重要组织者、推动者、实践者职责，认真贯彻落实中央、省、市各级关于法治建设的重大决策部署，真正做到了对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，促进了我中心法治建设工作水平的全面提升。二是着力强化组织领导。根据中心领导班子调整情况，进一步充实中心法治建设工作领导小组力量，明确由党组书记、主任任组长，两位副主任任副组长，全体科室负责人为成员，严格落实一把手牵头抓总、分管领导具体抓、一级对一级负责的组织领导体系。三是着力强化研究部署。高度重视对法治政府建设工作的决策部署，切实纳入中心年度重点工作计划，每年度党组会议、主任办公会均有专题工作部署。今年，按照我市创建全省法治政府建设示范市工作要求，我中心积极主动作为，制定了详细工作任务清单，结合单位实际确定落实了强化创建部署、营造浓厚法治氛围、深入开展主题学法、配合示范创建申报4大主题12项工作任务。四是着力强化法务把关。落实法律顾问制度，聘请湖南湘君律师事务所作为我中心常年法律顾问单位，建立健全法务审查（咨询）工作机制，凡属中心重大事项决策、重要合同签署、突发事件处置、规范性文件制定等一律须请法律顾问审查或参与，确保相关履职行为的合法性、合规性。今年以来，我中心已申请法律顾问审查（咨询）事项30多宗次，严格确保了依法服务见证、依法履职到位。
（二）法治学习宣传长抓不懈。学习方面，推行清单化学习模式，突出对习近平新时代中国特色社会主义思想、公共资源交易法律法规的深入学习、思考和研究。一是坚持领导干部带头学法。进一步完善党组理论学习中心组学习制度，今年开展的学习活动中，涉及法治建设及有关法律法规内容的达6次。重点学习研讨了习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述、《习近平全面依法治国新理念新思想新战略十论》、《民法典》等内容。二是抓好干部职工学法考法。制定了《党员干部学习教育培训制度》，建立公共资源交易大讲堂，坚持每周四下午集中学习，形成常态化学习机制。今年邀请市委党校谢华平副教授作了《我国﹤民法典﹥颁布的重大意义及主要内容解读》；积极组织开展了民法典公开课学习活动；组织业务骨干科长进行了多场中心内部制度、重要业务制度法规解读培训。在系列学习研讨活动带动下，中心干部职工学法、普法、用法意识显著增强，在2020年度国家工作人员学法用法考试中，我中心参考人员通过率达100%。宣传方面，认真抓好七五普法、法治政府建设等主题宣传工作，积极开展了创建全省法治政府建设示范市宣传入联点社区、送《宪法》下村下社区等活动；依托湘潭市公共资源交易网开设了网上法治宣传专栏，同时利用公共资源交易大厅显示屏等宣传阵地，今年来已推送发布相关信息、报道等近50篇（条）次。
（三）法治制度体系持续健全。围绕打造法治化公共资源交易平台目标，切实将2020年作为我中心集中推进制度建设之年，从党务、内务、业务三个层面，系统梳理、修订、完善系列制度，全面构建起一整套标准化、规范化、系统化的依法履职制度体系，真正做到用制度管权、管事、管人。党务层面，系统加强党建规章制度建设，目前已梳理制定党建工作责任制度、党员干部联点制度、三会一课制度、发展党员制度、党员积分制考核制度、机关纪律作风管理制度、廉政谈话制度等28项。内务层面，已梳理制定、完善《考勤管理办法》、《车辆管理办法》、《印章管理制度》、《财务管理办法》、《合同管理办法（试行）》等内部管理规章制度20多项。业务层面，先后制定了《公共资源交易业务流程及制度规范修订完善工作方案》、《服务标准体系建设工作方案》，出台《公共资源交易标准化流程规范（汇编）》，突出公共资源交易全过程中的主要工作、重点岗位和重要环节，全面梳理确立各项服务规范、交易流程等23项。
二、存在的主要问题
今年以来，尽管我中心在法治建设方面做了许多工作，也取得了一些成绩，但对照市委、市政府及有关市场服务主体的要求，仍然存在明显差距和不足：
（一）法治工作的系统性还不强。主要是谋划法治工作的主动性还不强、水平还不高，尤其在法治学习、宣传方面，仍然存在等靠要的思想，满足于完成市委法治办等部门下达的规定动作任务，创造性开展工作方面做得还不好，特色亮点工作不突出。
（二）法治工作力量仍显薄弱。一方面是整体业务水平还不佳，自身工作能力和水平亟待提高，尤其缺乏专业法律人才支撑；另一方面中心法律事务科除法治建设工作外，承担的其他工作较多，一定程度上影响了法治工作的全面、系统铺开。
（三）全面依法履职状况仍有待进一步改善。作为一个成立仅5年多的新部门，公共资源交易中心是整合原属于住建、财政、自然资源等多个部门的部分职责职能组建而成，而且随着相关领域改革工作的进一步推进深入，相关业务仍在继续增加融入，因此目前涉及中心的很多职能边界如场内见证管理、参与协同监管和信用监管、推进智慧监管等还没有完全理顺和明确，一定程度上制约了中心的依法履职能力和作为公共资源交易第一现场作用的发挥。
三、下年度主要工作安排
（一）科学制订年度工作计划。对照市委法治办相关工作部署，结合中心工作实际，抓紧研究制订2021年度中心法治政府建设工作计划，科学系统地谋划好全年法治政府建设工作。
（二）抓实抓好法治学习培训。充分发挥中心党组理论学习中心组和公共资源交易大讲堂作用，结合采取一把手和班子成员带头讲党课、邀请专家授课、推荐干部职工讲课、考试测评等方式，为干部职工学习、交流、提高搭建平台。重点抓好对习近平总书记关于全面依法治国的最新论述的跟踪学习到位。
（三）进一步完善依法履职制度体系。全面落实完成《服务标准体系建设工作方案》，2021年重点确保在公共资源交易服务标准化、现场管理规范化制度体系建设方面取得突破。
（四）着力提升交易平台依法履职服务水平。深化放管服改革要求，加快促进交易平台服务提质提效。在法律法规框架下，进一步科学设置和优化流程，着力缩减和取消市场主体提供基本信息材料环节，尝试推广一表申请模式；推行交易服务一网通办，不断提高公共资源交易服务事项网上办理比例，有效降低制度性交易成本；加快全流程电子化交易实施进程，推动公共资源交易从依托有形场所向以电子化平台为主转变，全力打造阳光高效、利企便民的法治化交易平台。
政府工作汇报总结篇4
今年以来，我镇党委、政府高度重视法治乡镇创建工作，根据上级有关会议精神和文件要求，认真贯彻落实上级关于推进法治政府建设工作部署，围绕法治政府建设工作目标，大力开展法治政府建设工作，助推政府依法行政能力进一步提高，公民法治意识、法治观念进一步增强，群众安全感和尊严感进一步提升，社会和谐稳定进一步加强。现将工作情况报告如下：
01统一指导思想、提高政治站位
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于法治体系建设系列重要讲话精神，规范政府权力运行，坚持依法设定权力、行使权力、制约权力、监督权力相结合，坚持以法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定；深刻意识到推进法治政府建设的责任感和紧迫感，深入推进依法行政、加快建设法治政府，为我镇经济社会发展提供有力法治保障。
02加强组织领导、落实工作职责
我镇根据《内蒙古自治区法治政府实施纲要（2016-2020年）》和市、旗两级关于推进法治政府建设相关文件的要求，结合我镇实际情况，成立法治政府建设工作领导小组，制定《西小召镇推进法治政府建设工作计划》。实行一把手负责制，由镇党委书记担任工作领导小组组织，构建了第一责任人亲自抓，分管领导直接抓，各职能部门具体抓的组织领导机构。将工作任务、措施、责任细化分解到各部门，使各部门明确责任、齐抓共管，确保法治政府建设工作顺利开展。
03提高法治意识、加强依法行政
我镇根据法治政府建设工作安排和工作开展实际，加大普法教育力度，通过参加上级组织培训、政府定期组织培训、邀请党委书记讲法治公开课、法律顾问开展法制讲座和工作之余运用法宣在线、学习强国软件学习等方式，结合不忘初心，牢记使命主题教育，政府工作人员特别是领导干部系统学习中国特色社会主义法治理论，学好宪法以及各自职能部门相关法律法规。同时还按照上级要求，积极组织政府全体人员参加国家法宣在线普法学习和考试，督促学习进度，要求学习有落实，考试能达标。
通过不断教育学习，全面提高我镇政府工作人员法治思维和依法行政能力。政府工作人员自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，在想问题、作决策、办事情更加守法律、重程序、受监督，营造良好的法治环境。
04加大宣传力度、营造法治氛围
在不断提高政府工作人员法治意识的同时，我镇也积极开展普法教育宣传工作，积极推进普法六进工作，充分运用司法所干部、法庭法官、派出所干警及镇政府法律顾问的专业职能，到村社、校园、家庭开展法制讲座，不断提高全民法治意识；同时根据工作实际开展要求，通过举办宣传活动、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传册、制作宣传栏等多种方式，开展各类法治宣传教育，在全镇营造浓郁的法治氛围，为法治政府建设奠定良好的群众基层。
我镇在推进法治政府建设工作中，各项任务已经得到了全面落实，政府工作人员的法治意识和依法行政能力不断提高，社会安定稳定，经济持续发展。但也存在一些不容忽视的困难和问题：一是在开展工作中，存在少数基层干部的法治意识淡薄，运用法治思维和法治方式开展基层工作的能力有限；二是在对外宣传方面，仍是存在个别群众不懂法、不信法，甚至无视法律的存在，给法治政府建设带来负面影响。
在接下来工作中，我镇将重点做好以下几点工作：一是继续提高政府工作人员的法治意识和依法行政能力，通过系统的培训和学习，加强运用法治思维和法治方式解决基层工作问题的能力；二是加大宣传力度，营造浓郁的法治氛围，不断提高全民法治意识，让法治政府建设真正为民服务，让我镇法治建设更上一层楼。
政府工作汇报总结篇5
2020年，市水利局认真学习习近平总书记关于法治政府建设的重要指示，贯彻执行中共中央和国务院印发的《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》，对照市委全面依法治市委员会办公室《关于印发2020年法治嵊州建设工作要点的通知》（嵊委法办发〔2020〕3号）推进法治政府建设各项工作。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、2020年法治政府主要工作
1.提高依法行政能力。一是加强组织领导。贯彻《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，全面落实局党委对全市水利系统法制工作的领导和主要负责人推进法治政府建设第一责任人职责，局水政水资源科负责局法治政府建设牵头工作，将建设法治政府摆在全局工作的重要位置。认真贯彻《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》《2020年法治嵊州建设工作要点任务清单》部署的工作任务，坚持谁执法谁普法的工作原则，明确责任分工。二是加强法制学习。出台《嵊州市水利局党委中心组理论学习制度》，将法治政府建设相关内容列入局党组中心组理论学习议题。结合主题教育活动，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义法治思想，认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。认真落实周一夜学制度，组织全局干部职工以开展《宪法》《绍兴市水资源保护条例》《浙江省水域保护办法》《民法典》等法律法规和党内法规政策的学习。三是加强法制培训。组织领导干部分批参加学法用法三年轮训公务员知识更新培训、公务员（含参公人员）学法用法考试和领导干部和公务员法律知识考试，积极参加上级主管部门组织的水利系统业务骨干防汛技能和水利法规培训，不断提高领导干部法治素养和依法行政能力。
2.完善依法行政制度。一是加强规范性文件清理。加强规范性文件审查、备案、清理，落实三统一制度，坚持有件必备，有备必审、有错必纠。加强规范性文件后评估，行政规范性文件按照规定的程序进行报备，今年我局未出台规范性文件。二是健全重大行政决策机制。落实《重大行政决策程序暂行条例》，明确需要集体决策的重大事项，规范重大事项决策程序，不断提高重大事项集体决策的民主性、科学性。三是落实法律顾问制度。聘请嵊州市三维律师事务所一位律师担任我局法律顾问，加强与律师团队的联系与咨询，充分发挥律师专业能力，听取律师的意见建议，加大对水行政执法、规范性文件制定、重大合同管理等法律服务，有效避免法律风险，2020年，我局未发生行政复议和行政诉讼案件。
3.提升普法宣传力度。实施《绍兴市水利系统开展法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》，印发《嵊州市水利局普法工作责任清单》，明确各科室（单位）的普法工作职责。一是加强重要节点的法制宣传。利用3·22世界水日、中国水周、12·4国家宪法日和城市节水宣传周开展系列宣传活动，充分利用新闻媒体及新媒体传播方式，围绕宣传《浙江省水域保护办法》、《绍兴市水资源保护条例》和《民法典》，广泛开展六进宣传活动，充分利用宣传栏、电子屏、微信群、钉钉群等单位法治文化阵地等宣传载体等渠道受众面广、内容丰富灵活的特点，加大向社会公众的宣传。二是结合日常工作开展宣传。坚持谁执法谁普法原则，利用三服务、双随机、强监管等各种场合，向企业和相关从业人员宣传水法规，加强水资源节约保护、水域河道的保护。三是执法与宣传教育结合。结合巡查工作，开展执法人员进村入企活动，深入企业用水大户、重大涉水建设项目、水事违法行为高发区域宣传水法律法规，接受群众咨询，开展以案释法。今年以来，全市执法人员累计走访执法监管对象115户，发放各类宣传资料、办事指南3000余份，接受群众咨询1100余人次。
4.推进审批制度改革。一是提高政务服务办事质量，根据要求，完善后台数据，完成政务服务2.0建设任务。二是推进区域三合一水影响评价改革。根据《绍兴市区域三合一水影响评价改革实施方案（试行）》，全面推进我市区域水影响评价三合一工作，进一步提高涉水审批效率，加快向事先区域评价、事中承诺报备、事后加强监管方式转变。三是推进互联网+政务服务改革。我局的服务事项，网办率、掌办率、跑零次、电子化材料率均为100%，承诺压缩比98.89%，即办率88.89%。进一步提高网上办、即事即办率。四是推进企业投资项目和政府投资项目审批。根据市政府要求，制订全流程审批工作指南，按照减事项、减材料、减环节、减时间、减费用的五减要求，进一步梳理涉水审批事项，企业投资项目涉水审批满足最多80天工作要求，政府投资项目涉水审批满足60天工作要求。
5.提升行政执法能力。一是落实行政执法三项制度。进一步规范行政执法行为，加强执法巡查力度。按照绍兴市水利局印发《行政执法全过程记录制度（试行）》，行政执法全过程记录制度，做到所有的行政执法过程全程记录并归档工作。二是全面推行双随机、一公开监管，随机抽查监管对象135家。在浙江省行政执法监管平台及时公开执法人员、随机抽查事项清单信息，开展手机app掌上执法监管，全面推进全市水利系统互联网+监管平台应用和历史数据归集工作。三是以河（湖）长制工作为平台，进一步推进无违建河道的创建工作，2020年完成无违建河道渔溪江16公里的创建工作，积极开展河湖清四乱专项行动，涉水建设项目专项整治，发现5起已全部销号。四是加强河道巡查及时发现并查处各类水事违法案件，2020年共参与巡查352人次，查处水事违法行为10起，收缴罚没款17.23万余元。
二、2021年法治政府工作思路
1.进一步加强法治学习和宣传。根据《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》《绍兴市水利系统开展法治宣传教育第七个五年规（2016-2020年）》《嵊州市七五普法规划》，制定详细的2021年法治学习宣传教育工作计划。积极参加上级主管部门组织的各种形式的法规学习培训活动，全面提升水利干部职工的法治素养。加强法制宣传，做到常态宣传。精心组织3·22世界水日和中国水周为重要节点积极参与城市节水宣传周、国家宪法日的法制宣传，加强与新闻媒体的协作，发挥水利网站等平台，打造法治宣传的主阵地。
2.进一步加快行政审批制度改革。深化最多跑一次改革，提高办事效率，规范权力运行。做好互联网+政务服务工作，加强数据整合，提升办理事项网上办、掌上办等核心指标。按照审批事项八统一要求，进一步减少办事环节，缩短办理时间，并做到线上线下一致。实现一窗受理到位，进一步优化办理流程，及时修编完善窗口办事指南，提高网上申请、快递送达比例，开展同城通办、现场办理等特色服务。
3.进一步提升法制队伍建设。因局制宜，加强对现有人员的法制能力的培训，解决法制人才短板问题，鼓励各类人员参加各类执法资格考试和培训，进一步提高持证率。加强水政执法支队建设，进一步提高执法水平和能力。充分发挥局法律顾问职能，发挥专业团队优势，在重大决策、重要合同签订前充分征求和听取法律顾问的意见，避免发生法律风险。
4.进一步健全执法规范化建设。全面实行执法全过程记录、行政执法公示、重大执法决定法制审核三项制度。依照法定权限和程序制定行政规范性文件，做好规范性文件的法制审查、把关、备案、清理工作。加强执法巡查和案件的审核监督，切实提高执法案卷质量和执法规范水平。积极配合市司法局和法院做好行政复议、行政诉讼和出庭应诉等工作。
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