合同要确保双方当事人权益，体现了双方的共同意愿和约定，撰写一份合同是为了可以保护双方的权益并确保交易的顺利进行，优文档网小编今天就为您带来了小餐饮员工合同6篇，相信一定会对你有所帮助。
小餐饮员工合同篇1
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地 址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定、甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同、
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限:
1、有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止、
2、无固定期限:自 年 月 日起至 止、
其中、试用期自 年 月 日至 年 月 日、
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求、乙方同意在岗位上工作、经甲乙双方协商同意、可以变更工作岗位、双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件、
(三)乙方应按照甲方的要求、按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准、
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、甲方应当保证乙方每周至少休息1日、
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工、经劳动保障行政部门批准、可以实行不定时工作制、
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资、每月__日前支付工资、
(六)试用期期间的工资为 元/月、
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的、不得折算为乙方工资、
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇、按国家和地方有关生育保险政策规定执行、
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护、
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求、
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训、
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示、用人单位和职工应当预防工伤事故发生、避免和减少职业病危害、 职工发生工伤时、用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治、
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度、应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方、
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度、严格遵守安全操作规程、服从管理、按时完成工作任务、
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的、乙方有权拒绝、
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密、甲方对乙方的个人资料、未经乙方同意、不得公开或者泄漏、
(十七)乙方违反劳动纪律、甲方可跟据本单位依法制定的规章制度、给予相应的处理、
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同、应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定、乙方有《劳动法》第29条规定情形的、甲方不得随意解除本合同、
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现、劳动合同即行终止、甲乙双方协商同意、可以续订劳动合同、
(二十)解除、终止劳动合同时、甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件、
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同、应当支付乙方经济补偿金的、按照《劳动法》及有关规定执行、乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同、甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行、
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的、要在补足低于标准部分的同时、依法支付赔偿金、
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的、可先协商解决;不愿协商或者协商不成的、可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的、可以在15日内向当地人民法院提起诉讼、
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的、依照国家法律法规及有关规定执行、
本劳动合同一式2份、甲乙双方各执1份、
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效、
甲方(公章)：
乙方(签字)：
法定代表人签字：
委托代理人签字：
签字日期: 年 月 日
签字日期: 年 月 日
小餐饮员工合同篇2
甲方：
乙方：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
联系电话：
身份证号码：
二、工资待遇和福利
乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的`待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
三、工资
1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。
七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
乙方签名：
______年____月____日
小餐饮员工合同篇3
员工正式聘用合同书
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省份机构及境外机构；
(四)应出差服务的`场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1。乙方每月工作考核记录；
2。乙方工作职务(或工种)变换情况；
3。甲方盈利状况；
4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月
日起生效。
第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人： (签字) 职称：
乙方(姓名)： (签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
小餐饮员工合同篇4
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的`职务或工种为：
第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第五条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务(或工种)变换情况；
3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知
乙方。
第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十一条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方（签字）：
乙方(签字)：
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
小餐饮员工合同篇5
甲方(用人单位)_____________________经营地址______________________________________
乙方(被雇佣方)_____________________居民身份证号__________________________________
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、
第一条本合同________年____月____日生效,________年____月____日终止、
其中试用期至________年____月____日止(不填写则无试用期)、
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在6个月以上________年以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在________年以上________年以内的,试用期不得超过____日、
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作、乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位、
甲乙双方对乙方岗位(工种)的`其他约定________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训、
第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法、
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故、
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理、
第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。
第六条
1、在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;
2、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;
3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
4、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;
第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行、
第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份、
第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力、
甲方(公章或签字)__________
乙方(签字或盖章)__________
签订日期:________年____月____日
小餐饮员工合同篇6
甲方：_______________
乙方：_______________
经双方友好协商，本着平等、互惠互利和共同发展的原则，就乙方共同开展为甲方客户提供_______________服务达成如下合作协议：
1、乙方同意按以下要求在其店内提供餐饮服务给甲方，双方合作期限为__________月，即____________________年__________月__________日起至____________________年__________月__________日止。_____如延期，任何一方可于合作期届满前10日内，向对方方书面提议延长，经双方一致同意，可签订续约协议。
2、乙方若能严格招待本协议各项条款的规定，甲方同意给予乙方每月__________元的餐饮使用权。
3、乙方有维护_______________禁止其它餐饮进入的义务，并保证_______________设有点餐服务这一个项目。
4、乙方若不遵守本协议各项规定，甲方有权不支付各项费用，协议一并停止
5、协议一式两份，经甲乙双方签字生效，具有法律效力，甲乙双方各持一份
甲方单位：_____乙方单位：_____
地址：_____地址：_____
代表签字：_____代表签字：_____
联系电话：_____联系电话：_____
年_____月_____日
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