心得体会是对过去行为和决策的审视，帮助我们更好地理解自己的动机、目标和价值观，心得体会是我们在失败中的宝藏，能够让我们从失败中汲取教训，以下是优文档网小编精心为您推荐的精神科培训心得7篇，供大家参考。
精神科培训心得篇1
团队精神的培训使我们认识到团队的价值、团队具有的特征和应怎样把团队精神运用到工作中。像在生产部，我深有体会。有些员工在插件做得好，可谓技精艺熟，假设从插件调到贴片，很可能会不知道该如何动手操作。反之，从贴片到插件同样得重新学习。当你跨行、跨岗位的时候，就能体会到。相反，若以欣赏别人的角度看待他人，养成一种谦虚的态度，就能在工作中借鉴他人一些好的工作方法，自己的工作也就能做得更好。俗话说：三人行，必有我师焉。从欣赏别人的角度出发看待他人也有利于学习新事物、新知识。
团队的定义是：由少数有互补技能，愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。我们弘宇公司就是一个团队。公司可分为好几个部门，每个部门相互分工，但却有共同目标：保持公司整体正常运作;再拿我们生产部来说，又分成好几个组，每组分别有各自管理和运作的方法，但也有共同的奋斗目标，六个组别发挥团队精神，众志成城，众人齐心，实现生产部基本目标，这样也就实现了公司整体目标。
培训中，培训者还举例说明，由于发挥团队精神，确实能使一个一盆散沙的队伍能够在团队精神的无形指引下走上正常运作的例子。铁证的例子说明，良好的团队精神，不但发挥本能能力，还激发未发挥的潜能，超越自我;良好的团队精神，造就无数成功的例子，创下一个又一个奇迹;良好的团队精神，关系到你我他。
工作离不开团队精神，生活也需要团队精神。当某天你在路上遇到需要帮助的弱者，也许你会无动于衷，假设你站在弱者的立场或是假设你和弱者本身就是一个团队，很可能怜悯之心出于本能改变你开始的无动于衷，给弱者莫大的帮助。人的意念决定人的行为，往往人的意念引导着人们做与不做，团队精神让你做出正确的决定。发挥团队精神，给自己一种使命感，一种主人翁精神，人也渐渐积极上进、懂得体谅和包容。
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精神科培训心得篇2
20xx年11月29日~30日在hr的安排下与公司另外两位同事参加了由兰夫公司组织的《卓越团队》体验式培训，特总结如下。
体验式培训，讲授的内容不是很多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己经常回顾。
体验之一：“同心杆”
在这个小小的游戏中，我的最大感受有三点：
1）尊重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力，才能最大范围的提高团队的工作效率。对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。
2）目标明确之后，作为团队的成员最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。每个人停下来挑剔和指责别人的时候，就忘记了自己的工作职责。
3）团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下，该提起的时候提不起，工作没有好的开始；该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。
体验之二：“承诺”
承诺有两层含义，诺是诺言，承是履行，承诺就是有言必行，说到做到。严格的履行自己的诺言，不是为了别人，而是为了自己，是为了品格和尊严。不管是工作中还是生活中，在承诺之前要想好；承诺之后，就要想尽一切办法去实现。承诺之后就是责任，小到遵守纪律的承诺，大到关键任务的承诺。
结合工作中，我们公司中的'遵守诺言的意识太弱了，小到会议纪律的遵守，大到部门职责的履行。很多时候都不能遵守自己的诺言。
体验之三：“风中劲草”。
信任是卓越团队的基础，没有对团队成员的信任，就没有全力以赴的投入和付出。体验之四：“领袖风采”
很荣幸被大家推选为a组的女队长，虽然三天之后的我还是全身酸痛。在这项活动中，通过实践和教练的引导，我的感触颇深。
在这个活动中首先让我认识到什么是责任。作为领导者，给团队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。作为领导者，就要担当团队的成果，失败是第一责任人，成功时要与团队成员共享劳动果实。
作为团队的成员，就是履行自己的工作职责，想尽一切办法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。
团队的士气决定了团队的战斗力，决定了团队能不能走向胜利。当我背对我们的队员，在队员在回答教练的问题“a组的队员准备好了没有”和“a组的队员有没有必胜的决心”时，我就能判定我们的小组能不能胜利，因为从他们的气势上我就知道队员有没有全身心的投入，有没有全力以赴的决心。
我们可以输给对手，但不能输给我们自己。我们很多时候输了，不是因为我们真的技不如人，而是因为我们没有斗志，没有重视或者不严谨，自己把胜利拱手让人。
团队每个人的意识、斗志和严谨其实就是个人素养，“我等于团队”，我做不好，就会导致团队的失败。
体验之四：“感恩与爱”
我们以前的教育，缺少了一课，那就是“感恩与爱”。我们很多时候不会爱自己，不会爱父母，不会爱朋友，不会爱领导，不会爱同事，经常在做着让“亲者痛”的事情。我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的感激之情。
老师布置了三个任务：发三个短信，打三个电话，拥抱三个人。我没有做到。我在这个感恩与爱的活动中，我最想表达感谢之情的就是bryan。他带领我们从一个十几个人的无名小厂，到几百人的公司，到现在近万人的公司，他所承受的压力是多么大啊，他承担的是什么样的责任和风险啊。他给我们很多人提供了施展才华的舞台，他给我们发展的机会，他就是那个“趴在地上做俯卧撑的人”，他就是那个“站着睡觉的人”，他就是那个“累了跪在地上歇歇继续前进的人”。可是我既没有给他发短信，也没有给他打电话，更没有给他拥抱，我还是不能把自己的感激之情表达出来，我怕惊扰了他。但是我会把这份感恩的心投入的工作去，带着爱和尊重去工作，去影响一个团队，去影响更多的人。
体验之五：“学会欣赏”
可能工作的原因，我的心中不管对工作还是生活都有很多条条框框，很多时候看到的是某某没有做好，让我说问题我会说很久，但你让我总结一下优点和长处就半天找不到。如果不用“欣赏”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是残缺的世界。这世界不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。所以要建立卓越的团队，一定要有一双善于发现美的眼睛，懂得去看到每个成员的优点，这样取长补短才能发挥团队的优势。
体验之六：“过电网”
成功的十大警句：承诺与事情的发生而不是它如何发生；承诺与得到预期的结果而不执着于常规；行动的速度是迫切的而不是孤注一掷；清晰的目标和理想焦点集中于计划；愈挫愈勇屡遭挫折而热情不减；愿意放弃我现在所拥有的；细节决定成败；严谨、自律、坚持；镜子照向自己而不是归罪于外；充分利用所有的资源。
这十大警句都言简意赅，没有什么高深的学问，但能把它灵活应用还是需要认真修炼和满满体会。
在我们的活动中有多少次失败是因为成员的不严谨、自律不够而使我们前功尽弃；有多少次失败是因为我们忽略细节而功亏一篑；有多少次失败是因为我们没有充分利用资源而不能达成目标啊？
这些理念不仅是我们记在脑海，而是如何在工作中得到实际的应用，才能切实提高团队绩效。
总之，我亲眼目睹了两天一夜的体验式的培训，就把来自山东省不同地区、不同单位和不同年龄的人打造成了一个热情高涨、配合默契和高效率的团队。我相信这种体验式的培训对于各部门的团队建设或者跨部门的团队建设都非常有帮助，对于新组建的团队有利于快速融合和建立团队的战斗力，对于老的团队也有利于提高成员的认知和配合能力。
精神科培训心得篇3
培训的最后两天，我们共同学习了高绩效团队塑造课程，其中的两段视频给我们留下了极其深刻的印象，两个视频其实很相似，都是在描述一群“乌合之众”如何有效凝结成了一支高绩效团队。
通过高绩效团队发展阶段，我们感觉各自的团队，虽然可能已经存续很久了，但仍处于调整期，并没有迸发出真正的潜力。团队成员间还不能做到“接纳彼此的不同”，培训期间，我们也根据各自团队的情况，对“目标、流程、、沟通、信任”五个要素进行了测评，看到其他团队的测评，发现各自都存在着一些问题，作为一个中层干部，应该率领自己的团队不断的成长，最终形成高绩效团队。应该遵循五个要素，在以下方面强化自己：
1、厘清目标。树立与所有团队成员息息相关的使命和愿景，确定至关重要的目标，促使每一个自发的向目标迈进。
2、明确流程。围绕目标进行合理的任务分解，尽可能简单的制订工作计划，引导所有员工经常复盘，寻找更简便方法，在不断完成计划的过程中，增强团队成员的自由度和责任感。
3、建立。以同理心倾听员工诉求、启发探索动力，尊重员工劳动成果，及时给予有效反馈，引导团队成员在新的或者富有挑战的工作中获得成功。
4、有效沟通。真诚的.进行沟通，尊重每一个人的意见，珍视差异，在发生冲突的时候，需求“第三种选择”。接受不同风格，促使团队成员都愿意分享想法和感受。
5、增强信任。彼此信任是一个团队能否创造出优秀绩效的基础。作为团队的领导，需要以身作则，建立信任，让团队成员相信自己是被相互信赖的。
通过培训不光第一组的成员变成了一个团队，来自于4个公司的40余名同学也形成了一个团队，这是我们从未感受过的培训，是一次对我们的工作和生活有意义，有收获的培训。相信大家从这间课堂毕业后，会在生活和工作中站上新的台阶。
精神科培训心得篇4
感谢公司给我这次培训学习的机会，通过汪文辉老师的这次专题讲座，让我受益匪浅，感触良多。
首先是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业文化的成长的重要性，执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈以下几点看法。
一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的潜力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就务必学会在遇到阻碍时不找借口而是用心的寻求解决问题的方法。
二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际状况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。
三、执行需要培养自我的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为构成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：应对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，构成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，应对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
四、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的状况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时候会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自我检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。
五、提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，务必先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和群众荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司务必对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际状况给出平台让他发挥，使其热爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给员工经常灌输"坚决服从"意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策就是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些就是我应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织潜力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人务必要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。
因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
其次让我明白了先成为一个优秀杰出的."工".每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一；细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底；决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。
后成为一个自我升华能力的"匠".如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率？如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利？如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议？只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从"工"到"匠"的价值升华。
企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。融入企业文化，企业才会长久发展，基业长青才得以实现；一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，才能把事情做得出色，为企业做出更多的贡献。
以上，是个人对于此次培训学习的一点心得，愿与大家共勉。
精神科培训心得篇5
一周前，我们车间全体员工在谢主任的带领下进行了一次深刻的培训。这次培训主要议题是关于培养员工的团队意识，这次培训洗涤了我的心灵，让我受益匪浅。
中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！
面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么？我们应该发扬些什么？我们应该记住，为了企业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起惊涛骇浪。对于我们企业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。
五铜包铁矿就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展！没有完美的.个人，只有完美的团队。
选矿车间:廖立志
二零xx年六月二十二日
精神科培训心得篇6
*月**日至**日，我随团赴河南省林州市考察学习。在短暂的4天时间里，我们现场体验了走红飘带和水长城;实地参观了红旗渠咽喉工程——青年洞;观摩了铁姑娘打钎凌空除险等重现的场景;零距离接触了他们苦战10年，用铁锤和钢钎硬生生地在悬崖绝壁上凿出了人工天河——红旗渠;观看了《巍峨山碑杨贵篇》《红旗渠》的纪录片和话剧。亮点纷呈的学习内容环环相扣，历史再现的教学场景交相辉映，聆听讲解、目睹实景、深刻感悟，让我们真正理解自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的红旗渠精神，切身感受到林州人民战太行、出太行、富太行、美太行四部曲的强大有力，并感悟出难而不惧、富而不惑、自强不息、奋斗不息的新时代内涵。这些都深深震撼了我，打动了我，鼓舞了我，心灵备受触动，情操备受陶冶，斗志备受鼓舞，精神得到了进一步升华。
修建红旗渠时，正处于三年自然灾害发生时期，面对修渠工程浩大，施工环境恶劣，技术装备简陋，资金和物资短缺，民工每天只有6两粮食掺和着野菜充饥的现状，林县20万民工克服种种困难在太行山上劈山开石，架起157个渡槽，打通211个隧道，终于修成宽8米，高6米，全长71公里的总干渠，林县人民依靠自己的力量创造了这个奇迹，就算以今天的眼光来看，也堪称为人力、人智和人气的绝笔。不要说在当时那样的条件，就以现在的科技水平，也是相当因难的。红旗渠蜿蜒于太行山区崇山峻岭之中的悬崖峭壁上，如同人工天河纵贯林县全境。红旗渠建的建成彻底结束了当地百姓的十年九旱和水贵如油的历史，大大改变了林县人民的生产和生活条件，修建红旗渠的过程既是林县人民征服和改造大自然的过程，又是自力更生和艰苦创业的红旗渠精神孕育产生的过程。
我们回顾总结和弘扬红旗渠精神，对于建设中国特色社会主义、决胜全面建成小康社会的今天，红旗渠精神仍然具有很强的时代价值和现实意义。习近平总书记指出：红旗渠精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，历久弥新，永远不会过时。第一，以民为本是干事创业的关键所在。红旗渠的建设，是因为缺水严重影响到林县发展，更是全县父老乡亲的迫切期盼解决的问题。杨贵同志到林县担任县委书记后，对群众的生产生活和医疗、文化、教育等问题全面调研，特别是把解决缺水问题作为头等大事，大胆提出并实施了引漳入林工程，解决了当地缺水问题。当杨贵同志调离林县时，自发为他送行的群众排成了长龙。群众的感情说明，领导干部只有心里装着群众，时时刻刻为群众着想，抓住主要矛盾，解决主要问题，才会得到群众的支持和拥护。第二，依靠群众是干事创业的力量源泉。红旗渠建设时期，正是我国物质极为匮乏、经济极其困难的一个时期。领导、群众和技术人员同心协力，干部与群众同吃同住同劳动，遇到问题同群众商量，相信和依靠技术人员，充分发挥他们的作用。充分说明了群众才是真正的英雄，因此领导干部要永远和人民群众在一起，这是我们各项事业成功的法宝。第三，艰苦奋斗是干事创业的制胜法宝。兴建红旗渠的年代，我国正处于一个特殊的时期。是干还是不干是早干还是晚干当时的林县县委进行了充分的讨论。早干早受益，晚干多受苦，全县群众为解干旱之苦，迫切要求早干、大干、快干。县委分析了自身的实际困难，提出了用精神凝聚力量，号召全县人民发扬一不怕苦、二不怕死，自力更生、艰苦奋斗的精神，由此保证了工程的胜利完工。第四，实事求是是干事创业的根本保证。当引漳入林工程开工20多天后，在工地上参加劳动的杨贵同志发现战线太长，力量分散，工效很低。他随即与民工和技术人员座谈，听取意见后紧急召开县委常委会议，实事求是地做出了决定，通过缩短战线，集中兵力打歼灭战，把主要力量集中摆在山西境内20公里长的渠道上，这样调整力量后只用了3个多月时间就把渠道建好了，保障了修渠工程的如期推进。
习近平总书记指出，中国人民在长期奋斗中培育、继承和发展起来的伟大民族精神，为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。把蓝图变为现实，是一场新的长征。这就需要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力传承弘扬包括红旗渠精神在内的伟大民族精神，从中汲取力量、增强信心、继续前进。要从红旗渠精神中感悟为民情怀，坚定理想信念，牢记初心使命，始终坚持以人民为中心的发展思想，扎扎实实解决好人民群众的现实困难问题，不断提高人民群众幸福感、获得感。要从红旗渠精神中体会革命意志，以蓬勃朝气、昂扬锐气、创新勇气，克难攻坚、迎难而上，勇于战胜各种风险挑战，贯彻落实好党的十九大各项部署要求，把中央和省市各项决策落到实处。要从红旗渠精神中领悟严实作风和担当意识，进一步更新知识观念，掌握过硬本领，以身作则、率先垂范，务实重干、拼在一线，不断带领人民再出发，让红旗渠精神在实现中华民族伟大复兴征程中焕发出永久魅力和时代风采。
实现中国梦必须弘扬中国精神。中国精神是中华民族优秀传统与时代精神的有机结合，是中国道路和中国模式的精神内涵，代表着中国各民族的形象，体现着社会主义核心价值观，彰显着中国人的精神风貌，弘扬中国精神就有了国家和民族发展的凝结剂和推进器，就有了超越自我，走向辉煌的强大精神力量。
党员关于红旗渠精神学习培训心得体会
红旗渠精神与延安精神和刘志丹革命精神都是我们的民族精神，都是中国精神，也是内涵相同通、一脉相承的。当下，我们志丹正处于转型发展和追赶超越的关键时期，我们学习红旗渠精神就是要大力弘扬延安精神和刘志丹革命精神，作为党员领导干部，关键在于立足本职岗位，一步一个脚印扎扎实实把我们的每一项工作做实做细做好，时刻率先垂范争做三个表率。
首先，要始终争做爱岗敬业和执政为民的表率。爱岗敬业和执政为民就是要热爱自己的职业，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，只有这样才能全心全意的投入到自己的工作，才能始终树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，始终把为广大人民谋利益作为自己工作的根本宗旨。当年，林县的领导干部正是坚守着爱岗敬业、执政为民的态度，才能用风雨同舟、患难与共的实际行动来维护和实现林县人民的根本利益;才能不畏艰难险阻，打破常规，克难攻坚，领导林县人民脱贫致富，创造繁荣富强的新生活;才能身先士卒、无私奉献，把林县人民的根本利益放在第一位，做好做细做实群众的工作。而作为一名基层党员领导干部，更应该学习这种精神，就是要做到为官一任，造福一方，守土有责，首钢尽责，不能只是一种口号，而应当成为我们谋事干事成事的执政原则。在日常工作中，要始终保持一种积极向上和热爱工作的心态，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都要遵守岗位职责，对自己岗位勤奋有加，全心全意投入到工作岗位中，深入到基层中，想民之所想、急民之所急、办民之所需、干民之所盼，在任何时候和任何情况下都努力地把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好，做到爱岗敬业和执政为民，成为人民群众心里的好干部，千方百计为志丹广大群众谋幸福。
其次，要始终争做脚踏实地和团结协作的表率。脚踏实地是一种工作态度，是一种严谨的工作作风，就是要以求真务实的精神、以百折不挠的韧劲，以旺盛的工作热情，提前谋划，提高效率，保质保量抓好每一项工作的落实。在工作中多动脑、勤思考，多动手、早行动，专业务实地做好岗位工作，不抱怨、不折腾、不怠慢。认认真真地做好每一件事，兢兢业业干好每一分钟，一步一个脚印地往前走，多做好事、多做实事。团结协作是一种工作能力，是一种重要的工作责任。俗话说一双筷子容易断，十双筷子折就难。一个人的力量毕竟有限，只有团结力量，靠大家的力量才能很好地完成工作任务。当年的林县杨贵书记正是团结了一切可以团结的力量，在大家脚踏实地和团结协作的努力下，历时数年才在太行山中用献血、汗水和生命修建了号称中国水长城的水利工程——红旗渠。现在的志丹，也同样面临着诸多艰巨任务，经济转型的压力，环境污染防治的压力等等，都是摆在我们面前的难题，这就需要全县上下团结一心去解决。比如在今年的年初，我们面对境内河流水质不容乐观的严峻形势，通过广大领导干部的团结协作和脚踏实地的开展千人治污行动，现在志丹的河流水质有了明显好转。所以说，不管是现在还是将来，我们始终要保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，倡导团队协作精神，齐心协力，为了志丹的发展相互帮助，相互沟通，把工作做好才能创造出美好明天，才能建设富裕、文明、幸福的新志丹。
再次，要始终争做艰苦创业和无私奉献的表率。艰苦创业和无私奉献是我们党战胜困难、克敌制胜、求得生存和发展的重要法宝。当年修建红旗渠的十年，林县的无数党员为我们作出了榜样。在没有饭吃、没有房住、没有路走的困难条件下，林县的领导干部依旧做到了艰苦创业和无私奉献，正是这样精神才赢得了民心。正如当年在修渠中光荣入党的特等劳模任羊成所言，那时都是共产党员冲锋在前，然后是共青团员顶上去，群众紧紧跟着我们……我最佩服的就是共产党干部吃苦在前、享受在后的精神。奉献是我们每一位党员干部必须具备的一项基本素质。只有讲奉献才能少一些私心杂念，多一些无私无畏;只有讲奉献，才能少一些推诿扯皮，多一些尽职尽责;只有讲奉献才能少一些敷衍塞责，多一些真抓实干;只有讲奉献，才能少一些因循守旧，多一些开拓进取。作为一名党员领导干部，就应该将讲奉献进行到底，争做一名合格的公务员，争做人民的好公仆。当下的志丹，正面临寻求经济复苏的困境，这正需要这种无我忘我的精神，需要全县党员干部在实践中不断培育艰苦奋斗和无私奉献的精神，提升艰苦创业能力和无私奉献品质。因此，我们要认清当前志丹面临的复杂而艰巨的形势，面对挑战和困难，保持清醒头脑，增强忧患意识，警惕和防治不思进取、贪图享乐情绪。在工作中，要带头发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，时刻坚守人定胜天的信念，脚踏实地地做工作干事业，全力推动我们志丹的各项事业持续健康发展。
党员关于红旗渠精神学习培训心得体会
培训第三天上午，***学院党员老师们赴红旗渠精神实践基地—石板岩镇，走富民路，感受山区人民自力更生、艰苦创业的精神。
上午一大早老师们踏上了石板岩镇人民修建的富民路—太行天路, 体验了在山高路险的情况下修路的艰辛万苦。随后来到太行堡垒基层党建示范点——桃花洞村进行观摩学习。桃花洞村平均海拔1000多米,山路崎岖,交通不便,是河南省贫困村。十多年来，村党支部带领村民大力发展特色农业和旅游业，解决了民众交通、用水用电一系列民生问题，探索出一条发展旅游产业和特色农业为村民创收脱贫的致富路。
通过现场体验教学，全体党员教师深受鼓舞和震撼。不仅感受到山区人民劈山凿洞、战天斗地的精神风貌;也看到了基层党组织在实施脱贫攻坚和乡村振兴战略中的重要作用，在新时代继续践行着红旗渠精神。
下午，老师们来到县委书记的好榜样谷文昌馆参观学习，学习谷文昌先进事迹。谷文昌是河南省林州市石板岩镇人，在抗日战争和解放战争时期，他为新中国的建立立下了卓越功勋，后服从组织安排，前往福建东山工作。他为官一任，造福一方，不畏艰苦，实事求是，带领东山县人民苦干14年，终于把一个荒岛变成了宝岛。习近平总书记多次提过谷文昌，并称赞他在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。紧接着全体教师顶着炎炎烈日来到林州扁担精神发源地—扁担精神纪念馆。该纪念馆真实记载了70年来石板岩供销社干部职工在极其恶劣的自然条件下，以肩膀挑起了连接党群、沟通城乡的重任，以脚板翻山越岭走出了一条阳光大道，铸造了影响一代又一代的扁担精神。
在返程的路上，全体党员教师一路交流，分享学习体会，大家均表示扁担精神是劳动人民勤劳智慧的结晶，谷文昌精神是共产党执政为民的具体体现，是激励我们前进的强大动力，大家纷纷表示：在以后的工作中，要以扁担精神为动力，以谷文昌同志为榜样，不忘初心，牢记使命，为第五轮学科评估和学校双一流建设贡献自己的力量。
党员关于红旗渠精神学习培训心得体会
在市委办公室机关党委的组织下,到红旗渠上了一堂生动的党课，学习弘扬红旗渠精神。走了一路,看了一路，惊叹了一路，思考了一路，感受很多,最主要有两点：
一是领导英明，高瞻远瞩。历史上，*县十年九旱,水贵如油,水的问题成为*县人民生存发展的最大障碍。在红旗渠纪念馆导游为我们介绍了一个真实的故事，因长期干旱，四处干涸，一个老汉到十几里路外挑泉水，因水量小，挑水的人多，老汉直到天黑还没有回家，儿媳妇就去接，因天黑不小心儿媳妇把两桶水给洒了。回家后，儿媳妇羞愧难当，就上吊自杀了。在当时，建渠引水，就是全心全意为人民服务，就是执政为民、实现人民的根本利益。但是，面对经济困难、技术落后、群众生活困难，要建设这么大的工程，谈何容易，需要冒很大的风险。以杨贵为书记的*县县委一不等待、二不观望、三不向国家伸手要救济，而是自力更生，艰苦创业，宁可苦干，不再苦熬，宁可流血，不再流泪，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。可以说，没有县委的决心和恒心，没有知难而进、敢闯敢干的精神，就不会有今天的红旗渠，也不会有今天*县经济社会的大发展。
二是团结一心，艰苦创业。为了修建红旗渠，全县上下一条心，男女老少齐上阵，就连放学后的孩子都自觉地搬一块石头送到工地。在红旗渠建设过程中，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。这些充分表明，群众的力量是无穷的，只要把群众的积极性调动起来，就没有干不成的事业。
参观了红旗渠，联想濮阳实际，有三点启示：
第一，要坚定不移，持之以恒的实施以工兴市战略。目前，我们正在实施的以工兴市战略，就是修建濮阳的红旗渠。以工兴市决策的确立，既是市委市政府的英明决策，也是全市人民的共同愿望，以工兴市发展战略确立后，全市上下群情振奋，士气高昂。3年来，工业以前所未有的速度快速发展，全市限额以上工业增加值，2000年为75亿元，2001年为74.6亿元，2002年为79.6亿元,2003年为103亿元,2004年为120.4亿元,一年一大步，呈现全面提速的发展态势。自2003年突破百亿元大关后，已连续两年每年净增20亿元。而实施以工兴市战略前，每年净增量只有3至5亿元，现在一年的新增量相当于过去数年的总和。在全省位次来看，我市工业总量与平顶山、新乡基本持平，能与人家平起平座，这是很了不起的。这些数字说明，工业兴市的决策是英明正确的，如果不搞以工兴市，不抓工业，绝不会有今天这个局面，这一点全市人民是有目共睹的。红旗渠全部建成用了10年时间，我们实施以工兴市战略只有短短3年时间，只要我们象当年建红旗渠那样，持之以恒，坚持数年，全市人民盼望的以工强市目标最终得以实现。
第二，突出重点，攻难克坚。实施以工兴市战略与修建红旗渠一样，不可能一帆风顺，必然会遇到各种困难和问题。红旗渠全长1500公里，但真正艰险的地方，主要是鹰嘴崖、虎口崖、青年洞等一些卡勃子地段。这些地方攻破了，其它地方也就相对容易一些。我们实施以工兴市战略也是一样，虽然现在已经初见成效，但还一些卡勃子地段。目前制约濮阳工业发展的卡勃子地段主要有两个方面：一是政策不优惠。现在我们的工业用地一般在每亩20多万元以上，而上海、昆山这些发达地区仅有3万元左右，山东德州为工业免费提供土地，政府帮助企业征地，企业不生产了，土地还是政府的。外地把土地当作吸引投资的工具，我们把土地当作挣钱的工具，挣钱是有形的、看得见的，而失去的是无形的，是无法用金钱计算的。人家算大帐，我们算小帐，人家看长远利益，我们只顾眼前利益。这是政策的差距，更主要的是思想观念上的差距。二是环境不宽松。从去年市效能办查处的案件看，吃拿卡要、三乱行为还很严重，触目惊心。一些职能部门、执法部门大局意识、发展意识非常差，执法的动机、执法的目的不是以积极的态度帮助企业解决实际问题，而是借执法之机，谋小团体利益，甚至个人利益。我认为这就是濮阳工业发展的虎口崖、鹰嘴崖、青年洞，不解决，就无法通水，解决不好，限制通水。希望引起市领导重视。
第三，从我做起，当好实施以工兴市战略的先锋。市委办公室是全市工作的枢纽，对落实市委决策具有重要作用。作为市委办的一名党员，是荣誉，也是责任。从责任方面讲，凡是领导交办的工作，都牵涉全市工作大局，马虎不得，懈怠不得。我们工作出现失误，就会对事业造成损失，我们工作尽心尽力，就会促进市委工作。特别是在实施以工兴市战略中，我们应当从我做起，当好表率，让以工兴市这条红旗渠在市委办公室段率先完工、率先通水。
红旗渠是中华民族战天斗地、团结拼搏的一座丰碑，是激励我们干事创业的巨大精神财富。参观红旗渠，时间虽短，但受教育很大。以上两点感受、三点启示有不妥之处，请领导和同志们批评指正。
党员关于红旗渠精神学习培训心得体会
非常荣幸作为县党政考察团的一员赴河南省林州市考察学习。林州市红旗渠精神的发祥地，人是要有点精神的，这是毛泽东主席1956年11月在中共八届二中全会上的讲话。毛泽东当时是用这句话，赞扬革命战争年代，红军战士在极端艰苦的行军环境中，坚持艰苦奋斗，不侵害群众一草一木的优良作风;他也用这句话，提醒广大党员干部，和平时期，精神二字不能丢，要以精神的力量，来保持党员干部的本色。认真思考，精神二字，不仅仅体现在工作作风的方方面面，更体现在人的心灵、人格，体现在民族的历史、命运，甚至体现在人类发展的全过程。作为一名基层党委书记，要学习红旗渠精神就应该主动思考如何在脱贫攻坚、产业建设、振兴乡村等一系列光荣而艰巨的政治任务中履职担责、积极作为;在推动生态义正、和谐义正、富裕义正建设中勇担当、作奉献。
一、学习红旗渠精神，提升自我。
参观红旗渠展览馆，一幅幅珍贵的历史照片，一个个沙盘模型，一件件简陋的工具，一身身破旧的棉衣，勤劳勇敢的十万林州人民，苦战十个春秋，一锤、一铲，用两只手生生在太行山悬崖峭壁上修成了这全长1500公里被称为人工天河的红旗渠，解决了几十万人吃饭、几十万亩土地的灌溉问题。它是北方群山上的蓝色飘带，更是人类历史上的惊世杰作，创造了世界第八大奇迹。林州人民用勤劳的双手结束了十年九旱、水贵如油的苦难历史，用坚韧的意志孕育、形成了自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的红旗渠精神。一渠绕群山，精神动天下，十万林州人民把中华民族的一面精神之渠，插在太行之巅，成为了一笔宝贵的精神财富。红旗渠工程的浩大令人震憾，林州人民战天斗地的豪情令人倾倒。它不是技术的胜利，不是工具的胜利，它是人的精神的胜利。红旗渠精神蕴含着在党的领导下，干部群众立足本地条件、依靠自己力量的自力更生精神，战天斗地、百折不挠的艰苦创业精神，顾全大局、齐心协力的团结协作精神，不计报酬、不怕牺牲的无私奉献精神。学习红旗渠精神，就是要学习自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的精神，在学习中不断超越自我、提升自我。
二、发扬红旗渠精神，实干兴邦。
习近平同志强调空谈误国，实干兴邦，大兴务实之风。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一贯的科学精神，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。红旗渠精神体现着求真务实、真抓实干的精神和作风。能否在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，是不断开创中国特色社会主义事业新局面、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要思想保证。
习近平总书记讲，实现中国梦要走中国道路，弘扬中国精神，汇聚中国力量。红旗渠精神就是中国精神的重要组成部分，就是中国力量，在为实现中国梦而奋斗的关键时刻，探讨弘扬红旗渠精神对于今天实现中国梦的重要意义，十分必要。对于弘扬中国精神、凝聚中国力量、实现中国梦具有非常重要的现实意义。50多年来，红旗渠不仅仅给我们创造了丰富的物质财富，也给我们创造了宝贵的精神财富。如今的林州的领导集体在自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献的红旗渠精神指引下，大兴实干兴邦之风，林州重机集团股份有限公司集钢铁铸锻、能源装备、矿井建设与运营、金融租赁服务、高新技术装备于一体的综合服务商，旗下林州朗坤科技有限公司年产30亿瓦时锂电池项目，预计年均销售收入45亿元，年均利税总额约6.9亿元;凤宝管业年产40万吨特种无缝钢管项目;林州市汽配产业园等等项目的落地，是林州人民发扬红旗渠精神，实干兴邦的成果。今天，推动义正经济社会的发展，一方面要通过弘扬红旗渠精神，推动义正各项工作任务落实，向着全面建成小康社会的伟大目标努力奋斗;另一方面要进一步深入宣传、挖掘红旗渠精神，让红旗渠精神在推进乡风文明、乡村治理中释放更大的能量。
三、践行红旗渠精神，笃行为民。
习近平总书记指出：红旗渠精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，历久弥新，永远不会过时。今天，学习红旗渠精神，就是要按照党的十九大提出的坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。要牢记十九大提出的为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质试金石的要求，牢固树立坚持以人民为中心的发展思想。牢记习近平总书记不忘初心、牢记使命的重要论述。我们党的立党之本、执政之基、力量之源，说到底就是人民群众的拥护和支持。红旗渠精神充分体现了发动人民群众，推动工作任务落实的无限潜力。经过参观学习，我深刻认识到大力弘扬红旗渠精神对推动工作的重要意义。
一是在脱贫攻坚战中弘扬红旗渠精神。现阶段的脱贫攻坚战到了难中之难、艰中之艰、硬中之硬。但无论从当前政治环境、生态环境、物资条件来说，今天义正的脱贫攻坚再怎么难都难不过当年林县人民修建的红旗渠。我们没有理由打不好打不赢脱贫攻坚这场硬仗。2018年，我镇对照脱贫退出计划一一细化任务落实，紧扣1331标准，对计划脱贫退出的21户83人，逐村逐户进行摸排，确保户户过硬、村村过硬。
二是在产业建设中弘扬红旗渠精神。红旗渠的建成是广大人民群众在中国共产党的领导下，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神体现;是广大人民群众在中国共产党的领导下，克服重重困难、解决突出问题、不等不靠的精神体现。红旗渠的建成是一批批冲锋在前、享乐在后、硬骨铮铮、一心为众、无私奉献的英雄起先锋模范带头作用的结果;是党员领导干部深入第一线和群众勠力同心、埋头苦干、实干的结果。今天，我们更应该团结带领广大党员、群众坚定不移地把以苹果产业为全镇农业农村工作中心任务的各项工作持续加力、抓实抓好。
三是在乡村振兴中弘扬红旗渠精神。乡村振兴战略是破解新时代社会主要矛盾的重要举措。乡村振兴战略是新时代三农工作的总抓手。乡村振兴战略涵盖了农业发展、农村治理和农民生活，是对社会主义新农村和美丽乡村建设的进一步提档升级。镇党委、政府要带领广大党员干部带头弘扬红旗渠精神、延安精神;要用好势、借好力、争取好政策，一是以土地三变改革为抓手，进一步挖掘义正12.2万亩土地资源优势，下大力气进一步优化营商环境，多措并举进一步掀起返乡创业热潮。动员群众把握县上实施土地流转奖补政策机遇，积极流转土地;加大对龙头企业流转土地发展产业带动农户增收的支持力度，加快农业产业的现代化建设;通过内引外联的方式，鼓励在外能人、企业家等把握返乡创业这一有利形势和政策机遇，流转承包土地搞产业带领群众脱贫致富。二是以落实河长制工作为突破口，全力打好改善人居环境攻坚战，在全镇10个行政村，84个村小组全面开展清理农村生活垃圾、生活污水整治为重点的综合人居环境整治工作，进一步提升群众的文明意识、卫生意识、环境意识、家园意识，将义正镇逐渐打造成功能完善、环境优美、村容整洁、文明和谐的宜居宝地。三是以村两委换届为契机，全面加强基层组织建设，巩固村支部换届成果，全面实施好村委会换届工作。强化村级班子建设，发挥红白理事会作用，深入推进移风易俗工作，有效遏制红白喜事大操大办，严刹铺张浪费的奢靡之风，形成勤俭节约的良好社会风尚，塑造文明乡风、良好家风、淳朴民风，构筑农业农村经济持续稳定发展的坚实基础，助推义正乡村振兴，谱写义正发展新篇章。
精神科培训心得篇7
通过学习和研究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，
总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。
团队精神的心得体会我们总结了一下团队精神的'实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想在工作中产生积极的影响，离不开团队价值趋向的定义，离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。
今天我校全体教师在校长的带领下共同学习了有关，管理方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通和交流.大家在一起就是一个大家庭，一个团队.我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩.
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