写心得体会的过程中我们一定要联系自身情况，心得体会是我们在工作中的宝贵经验积累，以下是优文档网小编精心为您推荐的在大学培训心得体会5篇，供大家参考。
在大学培训心得体会篇1
为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，xx系19名学生会干部全额参加了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。
当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备以下的素质：
一、扎实的专业知识。
丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？
三、要具有良好的个人品德。
这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。
四、有较好的领导能力和责任心。
具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。
在大学培训心得体会篇2
在市、区组织部的精心安排下我们第五批大学生村官在8月13日前往小岗村进行了为期7天的大学生村官岗前培训。在通过一系列的培训、讲解当中使我明白了在以后的村官人生中如何去实现自己在农村的梦想。
培训过程中，领导们都积极鼓励我们，给予了我们极大的支持。在他们的讲话中，一再强调要沉下身子，放下架子，摆正位子。是的，对于刚走出校门的我们，身上还带着浓浓的学生味，在父母的眼中还是公主王子，很少有人体会过真真正正的农村生活。从领导的讲话中，我了解到农村的条件是很艰苦的，要做好吃苦的准备，要把农村条件想象的要比实际中的还要不好。听到这些，我也有过恐慌，但很快就被打消了。我的父母经常教导我，人要学会吃苦，先苦后甜。是的，环境艰苦更能考验一个人，吃过苦的人，不会轻易被打到。小岗村的沈浩书记在农村一干就六年，把所有的精华都献给了农村这片热土，何其令人感动！我们要学习他那种顽强拼搏、无私奉献的精神，他用生命告诉了我们这些后辈要好好做事，认真学习，踏踏实实为老百姓服务，并不断磨练自己，提升自己。
8月16日上午，我们参观了小岗村大包干纪念馆和沈浩墓地的吊唁。观看了沈浩同志先进事迹电教片，聆听了沈浩同志先进事迹介绍以及优秀大学生村官代表的发言，深受教育。作为一名大学生村官，与沈浩同志相比，存在很大差距，所以我们要学习他情系小岗、为民爱民、克己奉公的优秀品格！沈浩同志是人民的骄傲，我一定要以沈浩同志为榜样，扎扎实实做好农村基层工作，严格要求自己，不断学习，认真履行我对组织、对村民的承诺，做好本职工作，为民服务心态！20号在区委组织部的安排下我们村官一起参观了施集镇与珠龙镇那些师哥师姐们的创业基地，在参观过程中，我感觉到我与他们的差距。我会想：他们是如何创业的呢？那多的问题摆在眼前，怎么去解决？在交流过程中，我知道这些问题都要靠自己去解决，而在此过程中又会遇到很多难题。我真的很佩服他们。很多人都想通过创业来发展自己，这是值得肯定的。我们年轻一代有敢想敢干的精神，有这种激情是必须的，但还要有头脑，有头脑的人才会成其果。这就要我们要把选聘任职地当作自己的家，每个人对家都有感情、有牵挂，会全身心投入建设家。只有这样我们才能够想村民只想、急村民之所急，要舍小家为大家，尽心尽力为村民谋发展、寻找致富之路。
要想成为一名受欢迎和让人觉得负责任的大学生村官,就要善于与村民沟通,融入到整个村民集体中,要培养自己有一种强化多元的思维模式,遇到什么事从多角度分析。
作为选选聘生任期三年，我们不能把这三年当作走过场、“镀金”。要像对待自己家庭一样，全身心团结带领村两委和党员群众一心一意谋发展，建设社会主义美好新农村要真心对待群众，时刻把群众的冷暖挂在心上。群众在我们心中有多大份量，我们在群众心中就有多大份量。
现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值相信每一名到村任职的大学生“村官”对几天的培训都有着深切的感悟。同时，对即将开始的工作又有了重新的认识与规划。我们要把今天的感悟化成明天的行动，在服务“三农”中展示出我们自尊、自信、自立、自强的美丽人生。我相信只要大家能够坚持，能够耐得住农村的寂寞，在平时的学习工作中踏踏实实，必将在广阔的农村土地上结出累累硕果。乘风破浪正适时，当挂云帆济沧海，相信这颠灭不破的至理：明天是属于我们年轻一代的！
在大学培训心得体会篇3
我在nibs待了5周而已，但我得说这是一个亲切的地方，是一个能让热爱科学的人融化内心的隔阂，很快全身心投入科研的地方。来这里这前，我周围的人对nibs的评价是:科研圣地。我不觉得这是一个褒义的评价，因为这样让nibs显得太过高冷。而我所感受到的nibs是一个充满轻松和愉悦，充满自由和创新的地方，是个让人会觉得很有亲切感的地方。
这个亲切的地方让人很有归属感。
研究所不大，就是一栋综合性的实验楼，涵盖的有健身房，实验室，还有食堂!你不用做完实验后跑去很远的地方吃饭，食堂就和实验室紧紧挨着，吃饭的路上你都不用暴露在户外。这样的布局是否让你觉得作为一个科研人员，其实你已经被一个食堂所重视。
这是一个小集体，很有小国寡民的味道。整个研究所包括老师，学生就四五百人左右。一个月之内，就只需要你在实验室间，健身房，食堂里多走动一下，你应该能和大部分人混个脸熟。时间一久，你应该会很快发现，某些人的生活规律你都开始了如指掌。你也许会觉得这样的生活或许会有些许单调，但是我相信你会有更加特殊的感觉，因为你开始清楚地知道哪些人你曾经和他打过球，哪些人你曾经和他吃过饭，哪些人你向他借过试剂，又有哪些人陪你在同一个寝室度过了一两年。因为人少，所以你觉得每个人你都需要认真地去对待，每个人都仿佛对你很重要，这种抬头不见低头见的空间关系确是让这些科研人员联系得更加紧密。所以你可以看到很多非常和谐的场景：你会看到各个实验室的学生在健身房一轮轮地进行羽毛球双打，一边玩一边相互切磋;你也会看到在篮球场，在足球场上，各个实验室的pi们聚集在一起;你也会看到各个实验室在食堂一大桌一大桌地聚集着，他们看似独立，却都有着共同的话题：交流实验和生活。在这一切的一切之中，你知道最有趣的是什么么?你突然发现你在这个研究所的任何一个地方，在任何一个活动中，你感受到的都是：这是一整个研究所的活动，这是一整个研究所占领的地盘!无时无刻你感受到的都是一种融洽!
像这样的地方怎么会没有归属感。也许正是因为这个地方太像家，所以离任pi在离开时才会那样地感谢很多人，会特地在大会的时候表达对nibs的感谢，我想这绝不只是形式上的道别，而是饱含深情的。我曾经一直觉得，nibs之所以科研成果累累完全取决于卓越的pi和研究生以及充足的.科研经费。现在我开始觉得可能是因为大家内心深处都有一种nibs情结，都有一种认可nibs或被nibs认可的归属感在里面，所以大家忙于科研之时，会为自己贴上nibs的标签，然后奋勇向前。
这个亲切的地方也让人有一种庄重感。
在实验室，你会发现各个师兄师姐会有自己归纳的种种实验技术，你会觉得他们很专业，你会遇到他们为一些实验细节辩论然后分享各自的实验心得。你也会发现有些老师是会很早来到实验室，然后自己做实验到很晚的。你也会发现老师和学生在分享papers的时候会激烈辩论的。总之你会觉得这里的实验室有种庄重感，当你身处其中，你也会不由自主地给自己贴上nibs标签，然后好好工作。最令人兴奋的是年会的pi专题报告会，真正的学术会议，各种前沿的科研思想挑动着你的“食欲”，让你震颤。好几十场的学术报告会，场场座无虚席。是不是很惊奇!你会突然发现，原来你和这些人相比，你还没有那么热爱科学，你还没有那么专业!
五周的nibs体验，意犹未尽!现在的我挂着nibs的胸牌，脱去summer的短袖，进入这个研究所，我已经感觉到自己就是其中一员，然而融入之时，也是我们这些summer离去之日。五周的体验真的收获很大，感谢nibs!也祝愿nibs人越来越卓越!
在大学培训心得体会篇4
通过这次的干部培训。我真的获益匪浅，此前工作中遇到的问题绝大多数也得到解决，同时使我的视野更加开阔、清楚，明确自己的身份、位置和责任以及工作目标、态度、方法，甚至是自己人生的价值取向……大大增强了我的信心和我对团支书这份工作的热情，我也相信我能做到鲍清芬老师的那句话：想蚂蚁一样工作，想蝴蝶一样生活。这也是我工作的终极目标。
但我知道光自信是远远不够的，有空中楼阁，空谈一般，达到目标更需要的是实际行动，所以我也相信，正是有了像蚂蚁一样的工作态度，才能像蝴蝶一样，拥有多彩的生活，甚至全班同学都能化身为蝶！
然而怎样去实际行动呢？在这次的培训中我也找到了答案。
1、我们要知道“我是谁”，即给自己一个角色定位。在现实生活中，我们学生干部扮演着很多角色：我们是中人民，所以要爱国，时时刻刻维护祖国的合法权益；我们是父母的子女，所以要有孝心，尽到子女应尽的责任；我们是学生，所以要以学业为重；我们是同学的同学，所以要团结互助，共同进步；我们还是学生干部，所以要有服务大众的精神，吃苦耐劳的品质……正是因为有了这么多的角色，我们就应该很清楚自己肩上的重担，更能激发我们潜在的责任感，更好地去学习，工作，向圆满完成任务的目标去奋斗！
2、我们还要明白“我怎么样”，即自我判断。常言道：知己知彼，百战不殆。这告诫我们仅仅知彼还不行，还要知己，给自己一个合理、正确的判断，才能在学习生活工作中保持清醒的头脑，拥有准确的判断了，明白什么事适合自己、自己能做好，什么事不适合自己、自己不能做好，才能事半功倍，提高工作效率，更受学生欢迎。另外，拥有良好的自我判断力能帮助自己寻找出自身的缺点，避免在以后的学习和工作中由缺点带来的不便，使自己不断提高，将工作越做越好！
3、学生干部要明确“我要干什么”，即制定详细的工作目标。试想一下，一只船在茫茫大海中失去了方向，他会是多么地无助、迷茫，没有了前进的脚步，更别说去达到目的地了，而这时，给他一个指路的灯塔，他又找到了自己的路，内心也有力寄托和安慰，很快，成功也在不远处向他召唤！那希望的灯塔就是目标。可见，目标在我们生活中扮演着不可缺少的角色。所以我们也要找到那个灯塔，在我以后的工作中，我会制定详实的工作目标，在我茫然失措的时候，我会想想它，从而明确我的前进方向，去指引我走向胜利的彼岸！
4、也是最重要的，就是我们学生干部要了解“我应当如何做”，即确定完善的工作态度和工作方法。我觉得那位学姐说得很对，作为一个学生干部，对待工作要热情、认真，同时还要有自信。有了热情，即使你的工作很繁重，身心俱疲，你也不感到累，因为你爱这份工作，对它保持着高昂的热情，一切你都愿意；有了认真，在以后的工作中你会一丝不苟，脚踏实地，圆满得完成各项工作，同时也肯定会取得骄人的成绩，获得他人的认可；有了自信，你就不惧怕任何困难，迎难而上，因为你觉得能，所以无限可能！这三个诱人的.褒义词是我今后要努力获得的，是我坚持下去了又一支柱！此外，科学的工作方法也是我们每个学生干部所追求的，通过这几他的培训，我也有了自己的看法：我首先要学会的就是团结，团结班干、同学，以及一切可以团结的人或物，发挥集体效应，给我物质或精神方面的帮助；还有创新意识，创新出人才，这也是现在所缺少的，因为这样，所以我觉得更值得我们去寻求拥有，还有要善于利用资源，这是干部所不可缺的，虽然我这方面能力还不够强！
这就是我想说的，也是要成为一个合格的蚂蚁所必须要考虑到的，我离一个蚂蚁的距离还很远，但我希望我能将想法付诸行动，做一个受欢迎的蚂蚁，和全班同学一起，像蝴蝶一样，破茧，然后展翅飞舞！
在大学培训心得体会篇5
一、创业是致富成才的根本
中央选派大学生到村任职，其主要目的是促进城乡一体化，实现社会主义共同富裕的宏伟目标，将大学生引入基层干事创业，有效地推进农村经济发展和基层干部队伍的壮大。
我们大学生村官的工作除了协助村干部开展村内工作之外，最主要的是在基层能为老百姓谋福祉，带着老百姓一起创业致富。在创业成长工作会议上，我看到省内已经涌现了一批在基层创业的优秀大学生村官，从他们的发言中了解到，他们怎样克服重重困难，因地制宜，据地方的优势和特色干出自己的一番事业。例如，怀化的大学生村官叶为，面对该村的生态环境受严重破坏，为改善本村的生态环境，从网络寻找解决方案，向专家请教，发现了值得推广的节能环保产品新能源沼气，它不像过去的挖池沼气，大大降低了人们生活成本费用，并随之加盟成立了自己的新能源沼气公司。又如衡阳的一大学生村官为了种烤烟，不辞劳苦，说服了百般阻挠种植烤烟的父母亲以及村内土地流转等困难，最终走向了成功。这些举不胜举的事例给我有很大的启发，同时也对我今后的工作起到了鼓励作用。
从创业取得成功的大学生村官的经历可以看出创业过程中的艰苦和困难，但他们就是凭着百折不挠、坚持不懈的努力才得已克服这样或那样的困难，最终取得成功。梅克保书记对此高度肯定了大学生在基层创业，并建议大学生村官在农村要因时、因地、因人制宜挖掘当地特色，发展特色产业。为此，在今后的工作中，我将更注重干实事，干出实际的成绩，把农村这片沃土好好开发、经营起来，争取早日实现我的创业梦想带着老百姓一起致富。
二、责任感是工作成功的前提
选择到村任职就等于选择了责任，只有有了责任心才能在干事时有足够的干劲。省委组织部副部长郭树人培训班上向大学生村官提出了几点建议，其中特别强调要有责任感，带着责任去办事，才能办实事、办好事。“时间是检验真理的唯一标准”，大学生到村任职虽然涌现出了一批优秀的基层工作者，但也不泛有些不够称职的村官，他们不能很好的服务农村、农民，而是一心想着自己的出路和前途，这不仅是一种自私的表现，也是一种不负责任的表现。
“有的大学生村官拿着国家的钱，考自己的公务员。”一位村官代表在经验交流会上的感慨，听起来叫人回味、反思。的确如此，由于大学生村官身份的特殊性，省委下发的文件中在保障方面没给予详细说明，使得许多大学生村官对政策憧憬，希望能在任职期满后能直接编入公务员队伍。同时也有一部分大学生村官带着考公务员享受加分的目的而来，到村任职后，很少开展工作或开展工作不是很深入，把大部分时间花在考公务员上，缺乏了一种到村任职的责任感，这不仅是对国家不负责、还是对农民不负责，也是对自己不负责。我们既然选择了到村任职，那么我们就要担负责任，只有有了一种责任感，才能在工作中不断深入，才会对社会、对农村甚至对自己起来应有的作用和价值。
三、创新是特色工作的基本要求
“心忧天下，敢为人先”这是我们湖湘文化中的精髓，而“敢为人先”的精神一直是我们湖南人的骄傲。其实，不管是在做人还是做事方面，在21世纪这个快速发展的时代，我们想发展，想进步就必须学会创新，敢于创新，才有可能在这个竞争激烈的社会中有一席之地。培训期间，湖南师大的高资历教授们一再强调要求我们在基层工作中做出具有特色的工作，且在工作中要敢于创新，敢于务实。不管是在农村基层也好，政府也如此，只有不断创新完善机制，才能把政府工作做好、做踏实。社会中的各类企业更是提倡“创新是企业生存的根本”，同样一个道理，我们在农村工作就会发现，有的村富了，但还有大部分村却是贫困的，其中客观原因还是占少数，我们要从主观方面去找原因，其中创新是关键。
“靠山吃山，靠水吃水”这是农村里面的一句老话、俗话，面对农村贫困现状，我们若要改变就必须创新，从实际出发，根据地方实际情况发展特色产业，有效地加快农村经济的发展。如有位岳阳的大学生村官陈鹏翔，到村任职后，他认真走访，觉察村内情况，在针对农村产业方面的调研时，偶然发现了村内有一养蜂户，酿出的蜂蜜纯而质好，而价格却不怎么理想，了解到这一情况之后，凭借着自己的网络专长，以网络为销售平台，开通淘宝网为养殖户销售蜂蜜，其销售价格远高于现有价格的几倍，这无形中给村民增添了收入。工作具有特色性，还是要敢于创新，只有在创新中才能寻找到一条致富创业的路子，才能为新农村建设真正干实事。
四、学习是工作不可缺的部分
“立身以立学为先，立学以读书为本”这是古人流传给我们的一句关于学习的致理名言，它阐述了做人与做事都需要从学习开始，我们可以在其中明白学习才是硬道理。在省委创业成才会议上以及在湖南师大公管院学习期间，从省委副书记梅克保、省委组织部长黄建国到高校诸位资深教授的讲话与讲课中，他们强调最多的就是要求大学生村官在村任职时要不断加强学习，时刻不忘学习，以充实自己的理论水平更好地服务新农村建设。
“学而不思则罔，思而不学则殆”，在学习过程中，我们不仅要把知识牢记于脑中、心中，更要在学习过程中用心思考，这样才有可能事半功倍，获得更大的进步和收益，才有可能成就自我。对于我们到村任职的大学生来说，虽然我们称谓为“大学生村官”，似乎头衔有些高挂的感觉，这样一来，势必有许多到村任职的大学生就会以“村官”之“官”而定位自己，从而在工作中如不能虚心，就更谈不上上进。为此，必须要做到放下“村官”架子，留下大学生学习秉性，时刻将自己摆在学习者的位置，从严要求自己，方能更快、更好的进入角色、融入基层。虽然我们已经在基层工作了一年，但对于基层总体工作来说，一年也许只是一个开始，倘若要把基层工作做好、做踏实，那我们还需要更多的时间来学习、磨练。只有端正工作态度，虚心向老百姓学习，向村干部学习，向书本学习，才会使自己融入基层走向成功。
总之，在这短暂一周的学习时间里，自我感觉收益颇多，这不仅对我的工作起了鼓励作用，也对我的人生观和生活态度起来了一种积极向上的作用。在今后的工作和生活中，我将以最饱满的热情投身新农村建设中去，以自主创业中为前提，为全村人民的共同富裕作出应有的贡献。
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