通过写心得体会，我们可以更好地发现自己的优点和不足，实践是心得体会的源泉，只有通过实践才能获得真正的体验，以下是优文档网小编精心为您推荐的党政机关心得体会5篇，供大家参考。
党政机关心得体会篇1
上周人事部发放一份关于执行力的文件，给每位员工学习、及自我检查，其实对于这份文件内容，我是非常同意文章所写的观感，以下是我自己的一些看法、及体会：
我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多员工都觉得我完成了就好，至于做的怎么样，是不是达到要求他们觉得是老板、上级去制定的，(好多人都是觉得自己的工作是没有问题，至于你的上级对于的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的)就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。只是做表面文章，但对于完成效果如何这个就不是他们关心的，觉得如果不做老板责怪下来就是他们的问题，但是做了做的不好就不是他们的问题，因为他们觉得至少是有去服从。其实对于管理层来说对于老板、上级的话不是只是去听表面的意思，要更深层的去了解这句话的寓意，其实导致许多管理层无法在自己的岗位上发挥，而且他们的特长也没有最大程度上的体现出来，其实最根本的原因是没有弄清楚自己的工作是为了谁而做，都觉得是为了自己的老板、上级去工作，觉得我拿多少钱的工资就做多少钱的事，如果每个人都是这样去想，那永远都不知道自己在工作中所带来的乐趣，不会给你带来工作中的满足感。
其实现在好多中国的企业导致管理层还有个最根本的原因，其实就是我是领导，那就我说了算了，对于自己的员工当然就跟自己的要求完全不一样，中国有句古话：只须州官放火，不须百姓点灯。其实好多员工是对于自己的领导、上级有许多的看法，但无法把自己最真的想法对于自己的领导去说，当然对于员工领导也会有不同的待遇，不同的待遇当然也会对执行力度的不同，这其实也会造成团队的不和谐因素，也会在部门里造成员工与员工之间的问题、领导之间的问题，这样精力就不会放在工作上，导致工作效率、完成的程度就会造成变制，永远不会做到自我的翻新、自我的检讨，觉得自己身为领导，自己的决定不会有任何问题，慢慢开始建造独立王国，与此同时部门与部门之间缺少沟通、协调、配合。员工与员工之间也缺少坦诚，当然员工也会慢慢产生不信任、肆意破坏制度。
我个人觉得要加强执行力度，首先要学会自我检讨、做到自我批评，对于工作任何事情不可以拖延、敷衍了事，不可以只做表面文章，对于每位员工要真真做到一视同仁，学会用心去聆听员工的心声，做为管理层要非常清楚明白，在什么场合什么话可以说，什么话不可以说，当要求你自己的员工时，这些要求自己是否可以达到标准，工作中要力求完美，对于其他部门及任何一个员工要坦诚，团队的凝聚力是非常重要的，不可以在自己的部门建造自己的王国，要合理的安排自己的时间，对于自己的时间要做管理，很清楚事情的轻重缓急，不可以没有重点和关键，不分先后顺须的去做，做事也要真到坚持到底，不可做到一半放弃。
对于领导下达的任何指示、工作、企业思想要正确的传到，不可以添加个人的想法或者是对于领导的想法的不满。就好像老话说的好，听话要听音，不要只是肤浅的去了解表面意思，对于自己的领导、上级要完全的信任，在没有信任的前提，是无法更好的完成本职工作，做到真真的为员工着想，关心员工，不再只是企业的关心，主动放权让下属可以更好的给发挥，每位员工、管理层要明确自己的工作不是对任何人去做，要明确自己的目标，定位，才可以更好的发展，整个团队才会发挥最大的效益。
党政机关心得体会篇2
12月10日，____队召开专题会议，传达学习中央关于《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节俭反对浪费条例》通知精神。
通过学习全体干部职工一致认为，条例和规定是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神关于改进工作作风、密切联系群众的新要求，表明了中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费的鲜明态度和坚定决心。大家纷纷表示要严格要求自己，以实际行动展示国家__队干部的良好形象。
会议还就贯彻落实文件精神提出了三点要求：一是要进一步加强十八大和十八届三中全会精神的学习，真正把中央和上级部门的要求落实到实处。二是全体干部职工要以身作则、严于律己，带头反对铺张浪费，带头抵制各种不良风气，杜绝相互走访、相互送礼、相互宴请等活动。三是要从现在做起，从具体事情抓起，严格落实各项节约措施和公务接待制度，建立健全长效机制，坚决杜绝公款浪费现象
一是增强节约意识。把加强厉行节约反对浪费教育作为党风廉政教育的重要内容，组织认真学习《条例》精神，牢固勤俭办一切事业的思想，建设崇尚节俭、反对浪费的__文化，形成从自身做起、从小事做起的“知行合一”文化。
二是严格执行，提高贯彻效能。避免“牛栏关猫”效应，细化制度的同时，提高对公务接待、公务用车、经费管理等财经制度的执行力度，杜绝任何违反《条例》精神和财经纪律行为的发生和浪费现象的出现。
三是完善机制，强化日常管理。对《条例》中规定的重要内容，全面对照和梳理本单位以前制定的各项规定制度，对不适应当前需求的制度，进行修订完善。注重日常管理，建设“节约型机关”，反对铺张浪费，做到常抓不懈。
建国以来，我们以占世界7%左右的耕地，养活了占世界20%多的人口，取得了举世瞩目的成就。与此同时，我国也是除印度外世界排名第2位的粮食浪费“重灾区”。我国每年的粮食损失浪费量大约相当于2亿亩耕地的产量，比第一产粮大省黑龙江省一年的产量还要多。
节约粮食是中华民族的优良传统，浪费粮食是对劳动的践踏，是对优良传统文化的背弃。适值10月16日世界粮食日的来临，为此，我们向全社会发出以下倡议:
一、争做一个爱粮节粮的倡导者。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，温饱不忘饥寒，丰年不忘灾年，增产不忘节约，消费不能浪费。浪费粮食折射出奢华的思想观念和浮华的社会心态。“奢靡之始，危亡之渐”，浪费冲击的是思想的大堤，社会伦理的防线。反对讲排场、摆阔气、搞攀比，以节约为荣、浪费为耻，弘扬勤俭节约的传统美德，树立爱粮节粮的新风尚。
二、争做一个爱粮节粮的践行者。“宁流千滴汗，不坏一粒粮”，粮食行业在收购、储藏、运输、加工各环节提升职业道德，厉行节约、科学储粮。每个公民，从我做起，从小事做起，从一日三餐做起，适量定餐，避免剩餐，合理消费；以“光盘”为荣，以“剩饭”为耻，坚持“餐餐不余、年年有余”，争做一个爱粮节粮的表率和楷模。
三、争做一个爱粮节粮的宣传者。“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”全球每天约8、7亿人挨饿的同时，每年食物总产量中的1/3，约13亿吨被浪费。浪费食物令全球经济每年损失约7500亿美元。省下一颗粮食，或许可以救活一个人的生命！人人争做节粮爱粮宣传者，影响和带动身边的每一个人加入到爱粮节粮的行动中来，引领崇尚节俭的社会风尚。
是公款请吃，奢靡浪费让人心痛至极，不正之风令每一个有良知的人担忧。“享乐主义和奢靡之风都是老百姓最痛恨的社会现象，这些不是小问题，而是思想里、骨子里、作风里的大问题。”
“由俭入奢易，由奢入俭难”，浮华奢靡将腐蚀党的执政基础，削弱党的执政力量，也将导致社会性的浮华和制度性的`腐败。我们要从思想上崇尚俭朴，以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，树立节俭新风，严格遵守中央‘八项规定’，让干部作风的转变引领文明新风，铺张浪费的行为成为‘过街老鼠’，从源头上遏制铺张浪费。
勤俭节约是我们中华民族的传统美德。今天的社会飞速发展，我国经济水平有了日新月异的变化，这一优良的传统需要广泛传递给下一代。中央出台了改变作风的“八项规定”，其中特意强调了要厉行节约。作为中央机关，带头执行确实是很有必要。
古语说“人不率则不从，身不先则不信。”中央机关带头过“紧日子”意义深远。对于“八项规定”的落实，领导的言行影响着群众，领导身体力行对群众的示范作用明显。如果领导者只是教育下级要过“紧日子”勤俭节约，而自己依然过着“阔日子”，那八项规定将缺乏说服力。如今，财政部发出通知，要求中央国家机关各部门对2013年一般性支出统一按5%比例压减，正是中央国家机关带头厉行节约、以身作则的充分体现。
中央机关带头过“紧日子”既是是为了严格贯彻执行“八项规定”，也体现了我们党的性质党章的要求。我们党是是全心全意为人民服务的党，如果不带头过“紧日子”，而是追求奢侈豪华，那很难真正做到全心全意为人民服务。习总书记视察广东期间，入住普通套房、吃自助餐，做了最好的表率。也强调，要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。习总书记还在新华社一份《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》的材料上作出批示指出，餐饮环节上的浪费现象触目惊心，现在我国还有为数众多的困难群众，各种浪费现象的严重存在令人十分痛心。
浪费之风务必狠刹！各级党政军机关、事业单位，各人民团体、国有企业，各级领导干部，都要率先垂范，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。要采取针对性、操作性、指导性强的举措，加强监督检查，鼓励节约，整治浪费。各级干部要自觉遵守“八项规定”，不要让八项规定成为一股“热风”，吹过之后便成“冷风”。应把当前的“胜利果实”坚持下去，将“厉行节约”的行动“进行到底”。提升政府形象和公信力。
“厉行节约，反对浪费”是中华民族的传统美德，也是现代社会文明进步的重要体现。为贯彻落实中央、教育部关于改进工作作风及密切联系群众有关规定，大力推动节约型机关建设，在全校营造风清气正的办学氛围，倡导积极健康的文化风尚，我们向机关全体党员和干部职工发出如下倡议：
一、弘扬传统，倡导新风。大力弘扬勤俭节约的良好风尚，积极树立浪费也是腐败的理念，自觉反对享乐主义、拜金主义和奢侈浪费，争做“厉行节约，反对浪费”传播者和示范者。
二、节约水电，勤俭办公。爱水、惜水、节水，杜绝跑、冒、滴、漏；减少开灯时间，避免电器空置待机；步行上下楼，减少电梯使用；充分发挥电子政务功能，倡导无纸化办公；合理使用公务电话，科学控制长途通话。
三、低耗差旅，节俭办会。差旅安排节俭高效，食宿交通不超标，积极乘坐公共交通工具；精简会议数量，控制会议时间，坚持不摆放花草水果、不制作横幅背板、不插彩旗、不设茶歇，校内单位间不送请柬、不发贺信、不赠礼品。
四、简约接待，文明用餐。公务接待，简单大方，不铺迎宾地毯，不挂欢迎标语，不用高档菜肴酒水；积极响应“光盘”倡议，不挑食、不丢弃剩菜剩饭，不使用一次性餐具，文明用餐。
五、遵章守制，崇俭抑奢。积极遵守学校物资采购和财务等各项管理制度，坚持原则、秉公办事，不做特殊员工；身体力行，反对浪费，积极制止和纠正铺张浪费的人和事，争做勤俭节约的倡导者、实践者和推动者。
节约是一种美德，节约是一种境界。让我们从现在做起，从自身做起，从点滴小事做起，厉行节约，反对浪费，以良好的机关作风聚合崇俭抑奢的正能量，为全面加快世界一流农业大学的建设做出贡献。
党政机关心得体会篇3
“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”勤俭节约是中华民族的传统美德，弘扬这种美德是每位党员干部的义务所在。
近日，习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示。对于餐饮浪费现象，他用八个字作评价：“触目惊心、令人痛心！”人无俭不立，家无俭不旺，党无俭必败，国无俭必亡，勤俭节约看似小事，其实关乎个人和国家之命运。广大党员干部要充分发挥好“头雁效应”，自觉把勤俭节约的理念内化于心、外化于行，在厉行节约、反对浪费上走在前、作表率。
当好“领头雁”，在思想上树牢“勤俭节约”的观念。诸葛亮在《诫子书》中写到：“静以修身，俭以养德。”意指恬静以修善自身，俭朴以淳养品德。毋庸讳言，一个人的品德是由思想所表现的，只有在思想上认识到勤俭节约的重大意义与重要责任，才能在工作生活中一以贯之地践行、传播。党员干部要从思想深处当好勤俭节约的“领头雁”，树牢勤俭节约的思想观念，坚定理想信念，增强节俭意识。反观当下，不少党员干部的思想已然蒙上“奢侈”的灰尘，盲目追求“面子消费”，处处以“攀比奢华”为荣，时时以“朴实节俭”为耻，浪费“百姓的粮食”。“由俭入奢易，由奢入俭难”，广大党员干部要带头把“反对铺张浪费”当成一项政治任务，从思想上、意识上自觉抵制奢靡浪费、腐化堕落不正之风，常怀“饱时不忘饿时饥”的观念，扫去思想“尘埃”，对“奢侈”说“no”，对“浪费”按下“终止键”。
当好“领头雁”，在行动上立牢“勤俭节约”的标杆。“坐而论道不如起而行之。”党的建设中最可贵的品质就是坚决有力的执行和不折不扣的落实。“光说不做假把式”，党员干部必须在行动上立牢勤俭节约的“风向标”，以上率下，由己出发。在党的历史上，党员干部保持勤俭节约的优良作风事例很多，例如，开国领袖毛泽东，一件睡衣穿了20多年，打补丁73个；“党的好干部”焦裕禄，被子上42个补丁，褥子上36个补丁，衣服袜子总是缝缝补补等等。他们用实际行动诠释了勤俭二字，擦亮了党员干部勤俭的底色。对党员干部自身而言，尤其是在餐饮、办公用品、日常购物等消费面前，更要以身作则、率先垂范，时刻严格要求自己，认真遵守中央八项规定，自觉养成艰苦朴素的生活习惯，坚决反对享乐主义和奢靡浪费之风，用实际行动践行吃苦在前、享受在后，真正与人民同甘苦、共命运。
当好“领头雁”，在细微处筑牢“勤俭节约”的防线。袁隆平在一次采访中曾说：“一粒粮食能够救一个国家，也可以绊倒一个国家。”“一粒粮食”看似微不足道，但积少成多也是能维持无数人生存的口粮。2013年中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》中明确规定：违反本条例规定造成浪费的，应当依纪依法追究相关人员的责任。“千里之堤，毁于蚁穴”，当前，仍有部分党员干部不注重从细微处筑牢勤俭意识，下班不关电脑和空调、未改好的文件随意打印、追求吃喝精致化、住宿豪华化等等，都是浪费可耻的行为。党员干部必须警觉铺张浪费，必须清醒地记住我国还有4300余万农村贫困人口生活困苦，我们还在众志成城打赢精准扶贫攻坚战，我们还在纵深推进乡村振兴。党员干部必须当好“领★★头雁”，厉行勤俭节约从细微处起、从经常严起，用实际行动引领“勤俭为荣”的时代新风尚。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的9篇《2020党政机关厉行节约反对浪费学习心得体会》，希望对您的写作有所帮助。
党政机关心得体会篇4
随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校——西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西点·执行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。
(一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能力，
在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个原因：一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。三是基层员工的自身素质。员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。
(二)怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。
(三)结果不等于完成任务。这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注重人才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业一道成长。
党政机关心得体会篇5
中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约作出全面规范，我们应当要对照条例认真学习。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风。娄底国调系统几年来在这方面做得很好，我们一贯倡导节俭办事，但将近年关，会议多应酬多，作为__干部在这些方面更应注意，不要被别有用心的人钻空子，我们的队员要恪尽职守，不要讲排场摆阔气，时刻保持清正廉洁，自觉勤俭节约、反对铺张浪费。队党组成员要带头遵守，纪检组长要时刻加强督促检查，加大惩戒问责力度，对违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》的行为要发现一起、查处一起，决不姑息。
该《条例》共十二章65条的内容，对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约作出全面规范，是党政机关做好节约工作、防止浪费行为的总依据和总遵循，是党的群众路线教育实践活动建章立制的重要成果，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的一项重要行动。
必须坚决执行《条例》提出的各项要求，切实推进节约型机关建设。一是认真贯彻落实。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》常抓不懈，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。二是严明纪律。不折不扣的落实中央、省、总队、市关于党员领导廉洁自律和坚持厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。三是加强教育，组织全体党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，及中央纪委、省纪委的有关要求和党员干部廉洁从政的党纪政纪条规；学习近段以来国家__局系统查处有关违法违纪问题情况的通报，教育和引导党员干部不断增强群众观念、法纪观念和廉洁从政意识，自觉抵制铺张浪费等不良风气。四是加强监督。将坚决制止奢侈浪费行为列入重要议事日程，领导班子带头认真执行和抓好《条例》的贯彻落实，切实遏制公务支出和公款消费中的各种违纪违规违法现象，不断增强节约意识，从单位内部营造节约光荣，浪费可耻的良好氛围。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 党政述职报告7篇
